2018年新疆吉木薩爾縣招聘50人公告

來源：吉木薩爾縣人民政府 2018-04-26 15:54:47

　　吉木薩爾縣2018年面向社會公開招聘編外社區工作者、政府購買服務崗位簡章

　　為加強鄉鎮社區管理和機關事業單位人員力量，根據《昌吉州編制外社區工作者招聘和管理辦法(試行)》的有關規定及政府出資購買服務崗位實施方案的有關要求，結合吉木薩爾縣單位用人需求，經縣委、縣人民政府批準，決定為吉木薩爾鎮人民政府面向社會公開招聘編外社區工作者40名;為政法委招聘政府購買服務崗位10名。

　　一、原則及組織形式

　　招聘工作由吉木薩爾縣編制外社區工作者、政府購買服務崗位招聘領導小組(以下簡稱“領導小組”)負責，統一安排部署，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則和德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的辦法實施。

　　二、招聘的對象和范圍

　　(一)招聘對象

　　1、昌吉州戶籍公民;

　　2、在吉木薩爾縣服務的“大學生村官”及“三支一扶”大學生(包括服務期已滿)，不受戶籍限制。

　　3、夫妻一方為招聘單位所在地戶籍的配偶;

　　4、招聘單位所在地人民解放軍或人民武裝警察部隊現役軍官配偶。

　　5、取得社區工作者職業水平證書的人員可以直接聘用為編外社區工作者。

　　(二)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、享有公民的政治權利;

　　3、擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規;

　　4、立場堅定，自覺維護民族團結，維護國家統一，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動;

　　5、具有良好的職業道德和履行崗位職責的能力和身體條件;

　　6、編外社區工作人員具有中專及以上文化程度;政府購買服務崗人員具有大專及以上文化程度。退伍軍人報考的，學歷可放寬到高中及以上;

　　7、編外社區工作者年齡在45周歲及以下，即 1973年5月1日以后出生;政府購買服務崗年齡在35周歲及以下，即1983年5月1日以后出生;

　　8、符合選聘職位要求的其他條件。

　　本次公開選聘中要求的戶籍、服務期限、工作經歷等涉及時限的,均截止2018年5月1日。每個考生只能報考其中一個崗位。

　　三、有下列情形之一的人員不得報考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、曾被單位開除公職的;

　　3、因犯錯誤被處分且處分期未滿的;

　　4、正在接受紀檢監察、司法部門調查的;

　　5、在此前公開招考中被招考主管機關認定實施了考試作弊行為的;

　　6、法律、法規和有關政策規定的其他情形。

　　7、凡是在崗的吉木薩爾縣政府出資購買服務崗、編外社區工作者均不得報考。

　　四、時間安排(以下均為北京時間)

　　1、報名時間：4月26日— 4月28日，工作日上午10：00—13:30，下午15:30-19：00;

　　2、領取準考證時間：5月4日，工作日上午10：00—13:30，下午15:30-19：00;

　　3、筆試時間：5月5日上午10:00—11:30。

　　本次招聘工作的其他具體事宜，將通過吉木薩爾縣政府網(www.jmser.gov.cn)另行通知，請各位考生及時關注。

　　五、招聘工作程序

　　此次編制外社區工作者、政府購買服務崗位招聘按照現場報名、資格審查、筆試、體檢、公示、考察、簽訂勞動合同等程序組織實施(以下均為北京時間)。

　　(一)報名方式、資格審查

　　1、報名地點：吉木薩爾縣人力資源和社會保障局一樓人力資源市場。

　　2、報名要求：

　　(1)報名時報名時須攜帶本人畢業證、有效身份證、戶口本，以及招聘所需的其他證明材料原件及復印件和近期1寸免冠彩色照片2張，并如實填寫《吉木薩爾縣編制外社區工作者招聘報名表》《吉木薩爾縣政府購買服務崗位招聘報名表》,符合加分條件的考生，需提供務加分認定所需的資料。

　　(2)報名時進行資格審查，資格審查分初審和復審兩個環節。初審由招聘單位負責，資格復審由人社部門負責。

　　(二)組織筆試、公布成績

　　筆試由縣編制外社區工作者、政府購買服務崗位招聘領導小組辦公室統一組織，筆試采取漢語命題、閉卷方式進行，筆試科目為《行政職業能力測試》，筆試滿分100分。筆試成績由縣招聘領導小組辦公室在筆試結束后在縣政府網站發布。

　　筆試加分原則：

　　1、退伍軍人加5分;

　　符合上述加分條件的考生，在報名時提供加分所需要的印證資料，直接在筆試成績中加分。筆試結束后，符合加分條件，因個人原因沒有加分的，不再加分。

　　(三)組織體檢

　　根據考生筆試成績，從高分到低分按擬招聘人數1：1的比例確定體檢對象。由縣招聘領導小組辦公室按照《昌吉州事業單位公開工作人員體檢項目及標準(修訂)》(昌州人通〔2009〕112號)和國家、自治區有關規定，組織考生在縣級及以上綜合性醫院進行體檢。體檢采取編號、隱名的方式進行。體檢費用由考生本人承擔。考生對體檢結果有異議的，經本人書面申請后可組織復查一次。對放棄體檢或體檢不合格的，從筆試成績由高分到低分在本職位考生中依次遞補。考生自行到醫院進行的體檢結果不予認可。

　　(四)考察

　　考察工作由用人單位組織。考核主要了解掌握考生政治思想表現、道德品質、遵紀守法等情況，并就考生在資格審查期間提供的相關信息進行核實。考核如出現不合格的，按筆試成績由高分到低分在本職位考生中依次遞補，并進行體檢、考核。考核期間，招聘單位不得增加任何形式的測試、考試環節。

　　(五)公示

　　由縣招聘領導小組辦公室負責，通過縣政府網站，對確定的擬聘用人員統一進行公示，公示期為3天。

　　(六)簽訂勞動合同

　　各用人單位與招聘人員簽訂勞動合同，建立個人檔案，管理其人事組織關系。

　　(七)待遇

　　1、工資待遇，按照相關規定執行。

　　2、被聘用的社區工作者、政府購買服務崗位人員，試用期為6個月，經考核合格的，正式聘用。此次考試成績12個月內有效，如果被聘用人員一年內已另謀職業，不再從事該項工作而出現崗位缺額時，按照此次考試各類崗位成績從高到低依次遞補。

　　六、紀律監督和其他要求

　　(一)縣紀檢(監察)部門對招聘工作進行全程監督，并按照規定的要求開展招聘各項工作。對公開招聘工作中發現的違紀行為，由縣招聘領導小組辦公室和招聘單位主管部門會同縣紀檢(監察)部門按有關規定予以嚴肅查處。對考生弄虛作假、不提供真實情況的，取消參加招聘考試資格。考生不得穿著制服進入考場。

　　(二)凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的，不得報考有直接上下級領導關系的崗位。