根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)就2018年度桐城市事業(yè)單位公開招聘人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

　?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　?。ㄈ﹫?jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2018年度桐城市事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘人員76名。具體招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、報(bào)考條件等詳見附件1《2018年度桐城市事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》。

　　從2018年度桐城市事業(yè)單位招聘計(jì)劃中統(tǒng)籌安排1名招聘計(jì)劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的 安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員（不含2018年服務(wù)期滿“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員）。

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆中專及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；

　?。ㄋ模徫凰璧膶W(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

　　（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。徫凰璧钠渌麠l件。

　　公開招聘人員崗位表“年齡條件”中“25周歲以下”為“1992年5月13日(含)以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　（一）不符合招聘崗位條件的人員；

　　（二）在讀的全日制普通高校、中專學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；

　　（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　?。┌凑諊?、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　?。ㄆ撸┓梢?guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘方式和程序

　　此次事業(yè)單位公開招聘工作在桐城市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、考察、體檢、擇優(yōu)選崗、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　公告及招聘崗位信息4月26日起同時(shí)在安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)、桐城市人民政府網(wǎng)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

　?。ǘ﹫?bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　時(shí)間：2018年5月13日至5月17日（周日正常報(bào)名審核），上午8:00—12:00,下午2:00—5:30，逾期不予補(bǔ)報(bào)；

　　地點(diǎn)：桐城市就業(yè)和人才服務(wù)中心四樓招聘大廳（桐城市南山路24號(hào)人力資源市場(chǎng)內(nèi)）。

　　2.報(bào)名方式及要求

　　報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者應(yīng)按照招聘公告上的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　3.資格審查

　　資格審查工作由事業(yè)單位主管部門和市人社局共同組織實(shí)施。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查,并簽署審核意見。資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

　　報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下證件、材料：

　　（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；

　?。?）屬全日制2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供學(xué)生證原件、復(fù)印件和所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾；屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2018年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2018年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾；屬社會(huì)人員的，須提供畢業(yè)證書原件和復(fù)印件；

　?。?）本人親筆填寫的《2018年度桐城市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》紙質(zhì)表（A4紙）1份（詳見附件2，此表在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前自行下載打印填寫），報(bào)名時(shí)須在《2018年度桐城市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》上簽訂誠信承諾書，承諾提交的信息和提供的有關(guān)材料真實(shí)有效;

　?。?）近期免冠半身照片3張；

　?。?）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明；

　?。?）屬報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，還須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件、全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

　　4.其他說明

　　報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。此類人員的加分申請(qǐng)?jiān)趫?bào)名和資格審查時(shí)一并進(jìn)行。“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年或以上)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由桐城市人力資源和社會(huì)保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)（百分制）增加2分。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，不再實(shí)行加分政策。

　　5.繳費(fèi)：根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。報(bào)考2018001—2018041崗位的報(bào)名費(fèi)90元（兩科，合計(jì)90元）。

　　享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策?，F(xiàn)場(chǎng)辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)招聘單位主管部門申請(qǐng)，市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意的急需緊缺崗位，可以根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名人數(shù)、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例，但不得低于2:1。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于5月18日上午8：00—12:00,下午2:00—5:30到原報(bào)名處改報(bào)其他符合條件的崗位，不能改報(bào)的退還報(bào)名費(fèi)。所報(bào)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按規(guī)定比例核減的，報(bào)考者不得改報(bào)其他崗位。

　?。ǘ┕P試

　　1.筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)?。和ㄟ^資格審查的報(bào)考人員于2018年5月25日—5月26日，上午8:00—12:00，下午2:00—5:30，憑繳費(fèi)收據(jù)或費(fèi)用減免證明和本人身份證到原報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄。

　　2.筆試時(shí)間：2018年5月27日上午。

　　3.筆試地點(diǎn)及科目考試時(shí)間：詳見《準(zhǔn)考證》。

　　4.筆試內(nèi)容及分值:《職業(yè)能力測(cè)試》主要內(nèi)容為數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、常識(shí)判斷和資料分析；《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容為計(jì)算機(jī)知識(shí)（主要是日常辦公所涉及的word、excel、網(wǎng)絡(luò)常識(shí)）、綜合常識(shí)（涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等）、材料作文。

　　《職業(yè)能力測(cè)試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，分值各100分，筆試成績(jī)按各占50%的比例合成（成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）。

　　5.筆試最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試最終成績(jī)（百分制、含加分）達(dá)到55分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　（三）面試

　　1.面試資格確定：面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位達(dá)線人員中依筆試成績(jī)（含加分）從高到低按2:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。入圍人選最后一名如有多名筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

　　2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　3、面試方式及內(nèi)容：所有崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。主要測(cè)試報(bào)考人員儀表儀態(tài)、邏輯思維、言語表達(dá)、綜合素質(zhì)、愛崗意識(shí)等。

　　4.面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線：面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)計(jì)算時(shí)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入考察、體檢程序。

　　5.繳費(fèi)：進(jìn)入面試的考生按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元/人。

　　（四）總成績(jī)合成

　　考試總成績(jī)是將筆試成績(jī)（含加分）60%與面試成績(jī)40%合成，計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.6+面試成績(jī)×0.4，分值均按四舍五入之后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　（五）考察

　　1.人選確定

　　根據(jù)有效招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依照總成績(jī)（含加分）分崗位從高分到低分按照1:1比例等額確定考察、體檢對(duì)象。如出現(xiàn)合成總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)（含加分）高者優(yōu)先；筆試成績(jī)（含加分）相同的，按筆試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先；若仍相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知。

　　2.考察

　　考察工作由事業(yè)單位各主管部門會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

　?。w檢

　　1.體檢對(duì)象的確定：考察合格人員列為體檢對(duì)象。

　　2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)：具體事項(xiàng)另行通知。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘﹝2013﹞208號(hào)）文件規(guī)定組織實(shí)施。參加體檢人員按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)?？忌鷳?yīng)按時(shí)參加體檢，逾期視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消聘用資格。

　?。ㄆ撸駜?yōu)選崗

　　崗位代碼為：2018020、2018037、2018041報(bào)考同一崗位類別考生，按照考試總成績(jī)（含加分）從高分到低分原則，依次自主選擇崗位（限選一次），招聘單位主管部門依據(jù)該招聘崗位資格條件現(xiàn)場(chǎng)逐人審核確認(rèn)。崗位選擇后，不得重新調(diào)整。不按時(shí)到指定地點(diǎn)擇崗或不愿擇崗的視為自動(dòng)放棄聘用。

　　（八）公示

　　對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在桐城市政府網(wǎng)等網(wǎng)站上公示7日。

　?。ň牛┢赣?/p>

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由各事業(yè)單位主管部門將擬聘人員相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書原件的或原件與證明材料不一致的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

　　擬聘人員自接到通知之日起7天內(nèi)到用人單位報(bào)到，并簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，逾期按照自動(dòng)放棄處理。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考察合格者，正式予以聘用。

　　五、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┮驁?bào)考人員考察或體檢不符合要求；擬聘人員公示結(jié)果影響聘用；擬聘人員自愿放棄聘用（含自愿放棄選崗的）；擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績(jī)相同時(shí)，按前述確定考察人選的辦法處理），每個(gè)崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　?。ǘ┍敬谓y(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　?。ㄈ┩┏鞘惺聵I(yè)單位招聘相關(guān)政策及考務(wù)、考察、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸桐城市人民政府網(wǎng)、桐城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查詢、查閱。

　?。ㄋ模┍竟嬗赏┏鞘惺聵I(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　政策、考務(wù)咨詢電話：

　　0556-6136609（桐城市人力資源和社會(huì)保障局）

　　監(jiān)督電話 ：

　　0556-6136511（桐城市紀(jì)委監(jiān)察委派駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　附件: 1.2018年度桐城市事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xlsx

　　2.2018年度桐城市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表.doc

　　桐城市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年4月26日