2018年安徽安慶桐城市事業單位招聘76人公告

來源：桐城市人民政府 2018-04-27 14:10:51

　　2018年度桐城市事業單位公開招聘人員公告

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號）等規定，現就2018年度桐城市事業單位公開招聘人員工作有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅持面向社會、公開招聘。

　　（二）堅持考試考察、擇優聘用。

　　（三）堅持統一組織、分工負責。

　　二、招聘計劃

　　2018年度桐城市事業單位計劃公開招聘人員76名。具體招聘崗位、人數、專業、報考條件等詳見附件1《2018年度桐城市事業單位公開招聘人員崗位表》。

　　從2018年度桐城市事業單位招聘計劃中統籌安排1名招聘計劃，用于定向招聘經我省統一組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）以上等次的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目”人員（不含2018年服務期滿“服務基層項目”人員）。

　　三、招聘條件

　　招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆中專及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）崗位所需的學歷、專業或技能條件；

　　（五）適應崗位要求的身體條件；

　　（六）崗位所需的其他條件。

　　公開招聘人員崗位表“年齡條件”中“25周歲以下”為“1992年5月13日(含)以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　（一）不符合招聘崗位條件的人員；

　　（二）在讀的全日制普通高校、中專學校非應屆畢業生；

　　（三）現役軍人；

　　（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

　　（七）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘方式和程序

　　此次事業單位公開招聘工作在桐城市事業單位公開招聘領導小組統一領導下組織實施，按照發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、考察、體檢、擇優選崗、公示、聘用的程序進行。

　　（一）發布公告

　　公告及招聘崗位信息4月26日起同時在安慶市人力資源和社會保障局網、安慶人事考試培訓網、桐城市人民政府網及相關媒體上統一發布。

　　（二）報名及資格審查

　　1.報名時間和地點

　　時間：2018年5月13日至5月17日（周日正常報名審核），上午8:00—12:00,下午2:00—5:30，逾期不予補報；

　　地點：桐城市就業和人才服務中心四樓招聘大廳（桐城市南山路24號人力資源市場內）。

　　2.報名方式及要求

　　報名采用現場報名的方式進行。報考者應按照招聘公告上的崗位及要求報考，每位報考者限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報考者應如實、準確填寫相關報名信息，選擇符合條件的崗位進行報名。

　　3.資格審查

　　資格審查工作由事業單位主管部門和市人社局共同組織實施。負責資格審查人員按崗位條件規定對報考人員的報考資格逐一進行審查,并簽署審核意見。資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程，報考人員提交的報考信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

　　報考人員現場報名時應提供以下證件、材料：

　　（1）本人有效居民身份證原件及復印件；

　　（2）屬全日制2018年應屆畢業生的，須提供學生證原件、復印件和所在學校蓋章的《畢業生就業推薦表》原件和復印件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾；屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2018年畢業尚未取得學歷（學位）證書的非全日制學歷教育的人員，須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2018年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾；屬社會人員的，須提供畢業證書原件和復印件；

　　（3）本人親筆填寫的《2018年度桐城市事業單位公開招聘人員報名資格審查表》紙質表（A4紙）1份（詳見附件2，此表在現場報名前自行下載打印填寫），報名時須在《2018年度桐城市事業單位公開招聘人員報名資格審查表》上簽訂誠信承諾書，承諾提交的信息和提供的有關材料真實有效;

　　（4）近期免冠半身照片3張；

　　（5）機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明；

　　（6）屬報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，還須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件、全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

　　4.其他說明

　　報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。此類人員的加分申請在報名和資格審查時一并進行。“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年或以上)。對經審核符合加分條件的人員，由桐城市人力資源和社會保障局在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試成績（百分制）增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策。

　　5.繳費：根據省物價局、省財政廳皖價費[2009]118號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用。報考2018001—2018041崗位的報名費90元（兩科，合計90元）。

　　享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。現場辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。

　　為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。經招聘單位主管部門申請，市事業單位公開招聘工作領導小組研究同意的急需緊缺崗位，可以根據應聘人員報名人數、專業分布等情況適當降低開考比例，但不得低于2:1。被取消招聘崗位的報考人員，可于5月18日上午8：00—12:00,下午2:00—5:30到原報名處改報其他符合條件的崗位，不能改報的退還報名費。所報崗位招聘計劃數按規定比例核減的，報考者不得改報其他崗位。

　　（二）筆試

　　1.筆試《準考證》領取：通過資格審查的報考人員于2018年5月25日—5月26日，上午8:00—12:00，下午2:00—5:30，憑繳費收據或費用減免證明和本人身份證到原報名處領取《準考證》。逾期不領，視為自動放棄。

　　2.筆試時間：2018年5月27日上午。

　　3.筆試地點及科目考試時間：詳見《準考證》。

　　4.筆試內容及分值:《職業能力測試》主要內容為數量關系、言語理解與表達、判斷推理、常識判斷和資料分析；《公共基礎知識》主要內容為計算機知識（主要是日常辦公所涉及的word、excel、網絡常識）、綜合常識（涵蓋政治、經濟、法律、管理、科技、人文等）、材料作文。

　　《職業能力測試》和《公共基礎知識》，分值各100分，筆試成績按各占50%的比例合成（成績計算時保留到小數點后兩位小數，小數點后第三位四舍五入）。

　　5.筆試最低分數線：為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線。筆試最終成績（百分制、含加分）達到55分的應聘人員，方可進入面試環節。

　　（三）面試

　　1.面試資格確定：面試人選根據崗位招聘計劃數，在同崗位達線人員中依筆試成績（含加分）從高到低按2:1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。入圍人選最后一名如有多名筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

　　2、面試時間、地點：另行通知。

　　3、面試方式及內容：所有崗位均采取結構化面試的方式進行，滿分100分。主要測試報考人員儀表儀態、邏輯思維、言語表達、綜合素質、愛崗意識等。

　　4.面試最低控制合格分數線：面試最低控制合格分數線為60分，面試成績計算時四舍五入保留到小數點后兩位。實際進入面試人員少于或等于崗位實際招聘計劃數的，考生面試成績須達到70分及以上，方可進入考察、體檢程序。

　　5.繳費：進入面試的考生按規定繳納面試費用80元/人。

　　（四）總成績合成

　　考試總成績是將筆試成績（含加分）60%與面試成績40%合成，計算公式為：考試總成績=筆試成績×0.6+面試成績×0.4，分值均按四舍五入之后保留小數點后兩位數。

　　（五）考察

　　1.人選確定

　　根據有效招聘崗位計劃數，依照總成績（含加分）分崗位從高分到低分按照1:1比例等額確定考察、體檢對象。如出現合成總成績相同，則筆試成績（含加分）高者優先；筆試成績（含加分）相同的，按筆試《公共基礎知識》成績高者優先；若仍相同的，以高學歷者優先。如以上原則仍不能區分，加試予以確定。加試相關事宜另行通知。

　　2.考察

　　考察工作由事業單位各主管部門會同招聘單位負責。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況,并提供客觀、詳實的組織考察材料。

　　（六）體檢

　　1.體檢對象的確定：考察合格人員列為體檢對象。

　　2.體檢時間、地點：具體事項另行通知。

　　3.體檢標準：按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘﹝2013﹞208號）文件規定組織實施。參加體檢人員按體檢項目據實繳納體檢費。考生應按時參加體檢，逾期視為自動放棄。體檢不合格者取消聘用資格。

　　（七）擇優選崗

　　崗位代碼為：2018020、2018037、2018041報考同一崗位類別考生，按照考試總成績（含加分）從高分到低分原則，依次自主選擇崗位（限選一次），招聘單位主管部門依據該招聘崗位資格條件現場逐人審核確認。崗位選擇后，不得重新調整。不按時到指定地點擇崗或不愿擇崗的視為自動放棄聘用。

　　（八）公示

　　對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在桐城市政府網等網站上公示7日。

　　（九）聘用

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由各事業單位主管部門將擬聘人員相關材料報市人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2018年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位證書、資格證書原件的或原件與證明材料不一致的報考人員，取消其聘用資格。

　　擬聘人員自接到通知之日起7天內到用人單位報到，并簽訂《事業單位聘用合同書》，逾期按照自動放棄處理。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考察合格者，正式予以聘用。

　　五、其他事項