2018年陜西榆林學院招聘高層次人才公告
榆林學院2018年高層次人才招聘信息
榆林學院是榆林唯一一所省屬本科院校,是國家百所轉型發(fā)展試點高校,是省市共建示范院校,2018年擬獲批碩士授權單位。目前學校即將率先入駐榆林市政府巨資打造的科創(chuàng)新城。在新的平臺上,市政府和學校以全球化的視野,最優(yōu)惠的政策,推進能源化工、智能制造、農業(yè)生態(tài)等領域的人才隊伍建設和研發(fā)基地建設,學校以碩士點驗收和創(chuàng)建一流應用型大學為目標,建設開放式榆林大學。我們以開放的胸懷,面向海內外招攬高層次人才,共同開創(chuàng)榆林學院的新時代。
剛性引進高層次人才的類型及待遇:剛性引進高層次人才分為領軍人才、杰出人才、拔尖人才、博士等四種類型:
一、領軍人才
1.崗位要求
中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院學部委員等,或具有相當水平的海外院士、國外高校或研究機構的戰(zhàn)略科學家或科技領軍人才。
2.薪資待遇
(1)引進待遇:
住房及安家補貼:240㎡住房和安家費200萬
(2)崗位待遇:
科研啟動費(萬元):上不封頂
年薪(萬元/年):院士200 其他150
(3)其他待遇:
配備工作室(或實驗室);配備具有博士學位或副高以上職稱人員的教學科研團隊;配備工作助手和工作專車;配偶隨調并安排工作。
二、杰出人才
1.崗位要求
“百千萬人才工程”國家級人選、國家“萬人計劃”(青年拔尖人才項目入選者)、教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者、國家“千人計劃”(青年項目入選者)、國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金獲得者等。
2.薪資待遇
(1)引進待遇:
住房及安家補貼:200㎡住房和安家費150萬
(2)崗位待遇:
科研啟動費(萬元):理工科類:400-600 社科類:100
年薪(萬元/年):100-120
3.其他待遇:
配備工作室(或實驗室);配備具有博士學位或副高以上職稱人員的教學科研團隊;配備工作助手和工作專車;配偶隨調并安排工作。
三、拔尖人才
1.崗位要求
二級教授;高水平大學、科研院所博士生導師等。
2.薪資待遇
(1)引進待遇:提供有償集資住房160㎡和安家費120萬
(2)崗位待遇:
科研啟動費(萬元):理工科類:200-300,社科類:80
年薪(萬元/年):除享受所聘崗位待遇外,另約定協(xié)議工資40-50
3.其他待遇:配備工作室(或實驗室);配備具有博士學位或副高以上職稱人員的教學科研團隊;配偶隨調并安排工作,一事一議。
四、高水平博士
1.崗位要求
第一類:學校緊缺專業(yè)博士且科研水平特別突出。
第二類:學校緊缺專業(yè)博士,身體健康,年齡一般不超過40周歲。
第三類:學校需求博士,身體健康,年齡一般不超過35周歲。
2.薪資待遇
第一類:
(1)引進待遇:
緊缺專業(yè)且科研能力特別突出的博士實行一事一議,享受國家正式事業(yè)編制,安家費可達80萬,在科創(chuàng)新城建設新校區(qū)時享受學校集資住房政策
(2)崗位待遇:
科研啟動費(萬元):10-20
年薪(萬元/年):直接享受副教授基礎績效工資
3.其他待遇:
配偶分居兩地且具有全日制碩士學歷的按人事代理方式接收;配偶具有全日制本科及以下學歷的,學校根據(jù)情況安排適當工作(如博士為特殊人才,配偶工作可一事一議);協(xié)助解決子女入園入學問題。其他事項按照國家和學校相關規(guī)定執(zhí)行。
第二類:
引進待遇:
緊缺專業(yè)博士,享受國家正式事業(yè)編制,安家費50萬,在科創(chuàng)新城建設新校區(qū)時享受學校集資住房政策
崗位待遇、其他待遇參照第一類。
第三類:
引進待遇:
學校需求博士,享受國家正式事業(yè)編制,安家費30-40萬,在科創(chuàng)新城建設新校區(qū)時享受學校集資住房政策
崗位待遇、其他待遇參照第一類。
柔性聘用高層次人才的類型及待遇
主要聘用的人員類型有:領軍人才、杰出人才、拔尖人才、執(zhí)行院長(科研、教學專家)、雙師雙能型專家。
柔性引進人才的崗位薪酬實行協(xié)議工資,按合同確定的工作目標任務和在校工作實際時間等來協(xié)商約定,一事一議。
五、應聘方式
1.投遞簡歷
郵箱:renshichu3891194@163.com,簡歷名稱格式:類別+姓名+專業(yè)+畢業(yè)院校
2.聯(lián)系方式
聯(lián)系人:李老師 姚老師 郵 編:719000
電 話:0912-3891194(李老師)
電 話:0912-3891282(姚老師) 傳 真:0912-3891194
網 址:http://www.yulinu.edu.cn/