根據(jù)湖北省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中組部、人社部〈關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知〉的通知》（鄂人社函[2017]220號(hào)）和竹溪縣委辦公室 縣政府辦公室印發(fā)《〈關(guān)于實(shí)施“我選湖北·夢(mèng)在竹溪”計(jì)劃促進(jìn)大學(xué)生在我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（溪辦發(fā)[2017]18號(hào)）文件規(guī)定精神。經(jīng)竹溪縣人民政府同意，決定通過(guò)面試加考察的方式公開(kāi)招聘事業(yè)單位“行業(yè)急需人才”和專項(xiàng)招聘“三支一扶、大學(xué)生村官、退役士官士兵”工作人員80名（其中，全額事業(yè)編制的高中階段教師36名，“以錢養(yǎng)事”的機(jī)關(guān)雜志社工作人員3名、廣播電視臺(tái)工作人員7名、山二黃劇團(tuán)工作人員5名，由用人單位組織公開(kāi)招聘。本次對(duì)社會(huì)公開(kāi)招聘29名）。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　2018年竹溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘“行業(yè)急需人才”和專項(xiàng)招聘“三支一扶、大學(xué)生村官、退役士官士兵”工作人員，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；采取面試與考察相結(jié)合的方式擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　（一）招聘對(duì)象：符合應(yīng)聘條件和崗位要求的各類人員（詳見(jiàn)《竹溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘“行業(yè)急需人才”和專項(xiàng)招聘“三支一扶、大學(xué)生村官、退役士官士兵”工作人員崗位和條件一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》附件1 ）。

　　（二）報(bào)考條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正；

　　3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、職稱以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；

　　5.具備崗位所必需的其它條件。

　　（三）凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　2.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)或未滿服務(wù)期限的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、在讀全日制普通高校學(xué)生（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；

　　3.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

　　4.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、崗位設(shè)置條件

　　本次招聘的具體單位、崗位、專業(yè)、資格條件等，詳見(jiàn)：《崗位表》（附件1）、《竹溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘“行業(yè)急需人才”工作人員專業(yè)參考目錄》（附件2）。

　　四、招考程序及辦法

　　（一）發(fā)布公告

　　招考公告通過(guò)竹溪縣政務(wù)網(wǎng)、竹溪縣新聞網(wǎng)等新聞媒體公開(kāi)發(fā)布。

　　（二）組織報(bào)名

　　1.報(bào)名方式

　　本次公開(kāi)招聘“行業(yè)急需人才”和專項(xiàng)招聘“三支一扶、大學(xué)生村官、退役士官士兵”工作人員，采取網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名的方式。網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名的各個(gè)環(huán)節(jié)，含填報(bào)個(gè)人信息（報(bào)名界面未設(shè)置但招聘條件要求的內(nèi)容，填寫在備注欄處）、上傳個(gè)人照片、資格初審及查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過(guò)竹溪縣政務(wù)網(wǎng)（http://www.zhuxi.gov.cn/)“竹溪縣2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名入口”進(jìn)行，考生需在規(guī)定時(shí)間完成網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名。其中：報(bào)考“三支一扶、大學(xué)生村官、退役士官士兵”崗位的考生，應(yīng)于5月8日至5月16日上午（工作時(shí)間）到竹溪縣人力資源和社會(huì)保障局313辦公室提交相關(guān)材料（身份證、畢業(yè)證、相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件），逾期不再受理。

　　2.時(shí)間安排

　　（1）網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名時(shí)間：2018年5月7日8∶30至5月16日18∶00。

　　（2）網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2018年5月8日8∶30至5月18日18∶00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查。

　　（3）繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2018年5月19日8∶30至5月27日18∶00，報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)考人員在繳費(fèi)期間，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

　　報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，填報(bào)多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。

　　報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過(guò)招聘單位資格審查的，可以重新選報(bào)其他崗位。

　　（4）準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2018年5月28日8∶30至6月1日18:00，報(bào)考人員打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功后，報(bào)考人員應(yīng)于上述時(shí)間內(nèi)，登錄竹溪縣政務(wù)網(wǎng)（http://www.zhuxi.gov.cn/)“竹溪縣2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名入口”下載并打印準(zhǔn)考證。打印中遇到問(wèn)題請(qǐng)登錄上述網(wǎng)站查詢或與縣人社局聯(lián)系解決（網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)、繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印咨詢電話：2732340，考務(wù)咨詢：2721750）。

　　面試、資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)均需持有準(zhǔn)考證（建議至少打印3份），請(qǐng)考生妥善保存。

　　3.報(bào)名有關(guān)要求

　　（1）報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和考生誠(chéng)信承諾書（附件3），并對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)信、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如考生填報(bào)虛假信息或信息填寫錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料及不符合招聘資格條件的人員，資格復(fù)審時(shí)一經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格，并錄入誠(chéng)信黑名單。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生與公告招聘條件要求不符的，即取消其相應(yīng)資格。

　　（2）報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　（3）關(guān)于招考年齡等相關(guān)截止時(shí)間要求:①年齡計(jì)算截止到2018年4月30日（如某崗位年齡要求在35周歲以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月應(yīng)為1983年4月30日以后出生，其它依此類推）；②要求相關(guān)工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2018年7月31日；③畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2018年7月31日。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　（4）網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)后，根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)［2001］91號(hào)文件規(guī)定，每位考生通過(guò)網(wǎng)絡(luò)繳納考試費(fèi)用100元。

　　（三）面試與考察

　　1.面試

　　（1）面試形式：本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　　面試成績(jī)采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官評(píng)分的平均值為考生的面試成績(jī)。每一個(gè)考生的面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，并經(jīng)考生、考場(chǎng)監(jiān)督員當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

　　面試考官隨機(jī)抽取，考官人數(shù)為7人，設(shè)主考官1名，對(duì)招聘單位有監(jiān)督權(quán)限的紀(jì)檢監(jiān)察人員不擔(dān)任面試考官。

　　（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)《2018年竹溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘“行業(yè)急需人才”和專項(xiàng)招聘“三支一扶、大學(xué)生村官、退役士官士兵”工作人員面試準(zhǔn)考證》。

　　（3）面試有關(guān)情況說(shuō)明

　　為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1∶3的比例組織各崗位面試，并向社會(huì)公布。

　　如果報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1∶3開(kāi)考比例，報(bào)請(qǐng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可不核減崗位，考生照常參加面試。如果考生面試成績(jī)達(dá)到本場(chǎng)面試（同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生）的平均分，方可列為考察、體檢對(duì)象；考生面試成績(jī)未達(dá)到本場(chǎng)考試平均分的，不能列為考察、體檢對(duì)象。

　　核減或取消的招聘崗位另行發(fā)布公告。

　　本次面試，不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2.考察

　　考察前對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。考生參加資格復(fù)審時(shí)須攜帶本人二代居民身份證、學(xué)歷證書（2018年應(yīng)屆畢業(yè)尚未領(lǐng)取畢業(yè)證書的應(yīng)提供所在學(xué)校出具的畢業(yè)生推薦表原件、往屆畢業(yè)生須提交在教育部指定網(wǎng)站《學(xué)信網(wǎng)》打印的本人學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告）、與崗位要求相符的專業(yè)技術(shù)職稱證、工作經(jīng)歷等證明材料的原件和復(fù)印件（各一份）。

　　按照參加考察人數(shù)與擬錄用人數(shù)2：1的比例，依據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入考察對(duì)象的人選。因自動(dòng)放棄等其他原因產(chǎn)生的崗位缺額按面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

　　考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷藣徬噙m的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況。

　　考察實(shí)行百分量化制，按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的工作原則，根據(jù)各招聘崗位的人才需求特點(diǎn)，從學(xué)歷、工作經(jīng)歷、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、專業(yè)技術(shù)職稱、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等多方面著手，制定《竹溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘“行業(yè)急需人才”和專項(xiàng)招聘“三支一扶、大學(xué)生村官、退役士官士兵”工作人員考察細(xì)則》（附表4），并嚴(yán)格按考察細(xì)則執(zhí)行。

　　對(duì)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；考察時(shí)無(wú)學(xué)籍檔案的人員；參加“法輪功”等邪教活動(dòng)的人員；違反計(jì)劃生育政策的人員，均視為考察不合格。考察中，若發(fā)現(xiàn)其它影響聘用并查證屬實(shí)的情形，取消聘用資格。

　　3.成績(jī)計(jì)算

　　面試成績(jī)、考察成績(jī)、綜合成績(jī)均實(shí)行百分制，其中，面試成績(jī)占60%，考察成績(jī)占40%。總分相同時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。如遇面試成績(jī)、考察成績(jī)相同，則一并進(jìn)入體檢和公示。

　　考生綜合成績(jī) = 面試成績(jī)×60%+考察成績(jī)×40%

　　4.成績(jī)公布

　　面試成績(jī)、考察成績(jī)、綜合成績(jī)?cè)谥裣h政務(wù)網(wǎng)、竹溪縣新聞網(wǎng)等新聞媒體予以公布。

　　（四）體檢

　　根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按考生綜合成績(jī)，從高分到低分按1∶1的比例確定體檢人選。

　　1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

　　2.招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)竹溪縣人力資源和社會(huì)保障局和主管部門同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　　3.考生未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格，再行辦理聘用手續(xù)。

　　4.因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的，可按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。

　　（五）公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)和體檢結(jié)果，確定擬錄用人員，在竹溪縣政務(wù)網(wǎng)、竹溪縣新聞網(wǎng)等新聞媒體予以公示。公示期間收到舉報(bào)的，組成專班調(diào)查核實(shí)。

　　（六）錄用

　　1.經(jīng)公示不符合錄用條件的，取消錄用資格。公示無(wú)異議的，報(bào)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，按程序辦理聘用手續(xù)。

　　2.新錄用人員實(shí)行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿并經(jīng)用人單位考察合格者，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審核，報(bào)縣人社部門完善正式錄用手續(xù)。試用期滿考察不合格的，解除聘用合同。

　　被聘人員自接到聘用通知20個(gè)自然日內(nèi)不報(bào)到的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　按照招聘工作要求，由紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)報(bào)名、面試、考察、體檢、錄用等招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，做到政策、程序、結(jié)果的公開(kāi)、公平，嚴(yán)格工作紀(jì)律，規(guī)范工作程序，并接受社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作客觀公正。

　　六、其它事項(xiàng)

　　考生應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知竹溪縣人力資源和社會(huì)保障局。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

　　本公告由竹溪縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：2721750  (縣人社局)

　　監(jiān)督電話：2726202  (縣紀(jì)委監(jiān)察委)

　　附件:1.2018年竹溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘“行業(yè)急需人才”和專項(xiàng)招聘“三支一扶、大學(xué)生村官、退役士官士兵”工作人員崗位和條件一覽表.xls

　　2.2018年竹溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘“行業(yè)急需人才”工作人員專業(yè)參考目錄.xls

　　3.考生誠(chéng)信承諾書.doc

　　4.竹溪縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位“行業(yè)急需人才”和專項(xiàng)招聘“三支一扶、大學(xué)生村官、退役士官士兵”工作人員考察細(xì)則.docx