1、海南州中小學教師崗位面試采取“說課”或“講課”方式進行；海南州職業(yè)技術學校崗位面試采取“實際操作”、“說課”或“講課”方式進行；例行招聘的事業(yè)單位崗位采取結構化面試。面試總分為100分。

 

　　2、招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)之比為1：1（或不足1:1）的，將在面試方案或通知中明確合格標準，達不到合格標準的取消招聘資格。

 

　　3、如考試總成績有并列的，按筆試成績高低確定，筆試成績相同的，按綜合應用能力成績高低確定。

 

　　五、體檢、考察（政審）

 

　　（一）面試結束后，依據(jù)總成績高低按照崗位1：1的比例確定參加體檢人選。體檢統(tǒng)一組織到指定的具有資質(zhì)的醫(yī)療機構進行，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。體檢費由考生承擔，自行體檢者無效。體檢不合格者取消進入考察資格，空缺崗位按照該崗位的考試總成績依次遞補。因個人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動放棄。

 

　?。ǘ┛疾旃ぷ饔芍鞴懿块T或用人單位負責?？疾旃ぷ鞒龑忌镜恼螚l件、遵紀守法、職業(yè)素質(zhì)審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)的考察，對曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動以及制作散播非法文化制品等違法違紀行為的，要進行重點審查，情節(jié)嚴重的要依法取消其聘用資格。

 

　　六、公示、聘用及待遇

 

　　經(jīng)體檢考察合格的考生，在省人事考試信息網(wǎng)進行公示,公示期7天，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘人員基本情況（包括姓名、年齡、籍貫或戶籍、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校）等信息。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，由用人單位及主管部門調(diào)查核實。

 

　　公示后無異議者，經(jīng)州人民政府同意后，辦理相關聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理，享受國家規(guī)定的相關待遇。新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期考核不合格或身體條件不符合崗位要求的，取消聘用資格。

 

　　七、回避制度

 

　　事業(yè)單位公開招聘實行回避制度，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）：“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。”

 

　　八、其它事項

 

　　1、不予報考情形：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；正在接受立案審查的；受到行政處分并正在處分期內(nèi)的；在事業(yè)單位公開招聘和公務員考錄中被記入誠信檔案庫且在有效記錄期內(nèi)的；根據(jù)國家和我省有關規(guī)定，在相關領域違法失信被列為失信人的；法律、法規(guī)以及國家和我省規(guī)定不宜聘用的其它情形。

 

　　2、在職在編人員須知：新錄用公務員在機關服務年限未滿5年的不能報考，服務年限已經(jīng)滿5年的，須征得所在單位及組織、人力資源社會保障部門同意后方可報考；現(xiàn)事業(yè)單位在職在編人員應履行與聘用單位約定的合同期限，需報考的，在報考前應當征得用人單位及主管部門同意。以上人員在現(xiàn)場資格審查時須提供用人單位及主管部門（或單位及組織、人力資源社會保障部門）在2018年5月12日前開具的同意報考的書面證明，未能提供的、出具書面證明時間在規(guī)定日期之后的以及隱瞞在職在編人員身份的將取消招聘資格。

 

　　3、臨聘教師包括：2013年6月19日省委、省政府《關于加強中小學校教師隊伍建設的實施意見》（青發(fā)〔2013〕12號）下發(fā)前已經(jīng)被我省公辦中小學校聘用，并且報名前還在崗的臨聘教師。臨聘教師身份證明須按統(tǒng)一的格式（見附表）填寫完整，并到學校及教育主管部門審核蓋章確認。

 

　　4、加分條件：少數(shù)民族考生、報考專業(yè)技術崗位的大學生退役士兵，筆試總成績加5分。對父母有一方現(xiàn)在六州工作（或現(xiàn)戶籍在六州）滿3年的漢族考生，在筆試總成績中加分。其中滿3年不足5年的加1分，滿5年不足10年的加2分，滿10年不足15年的加3分，滿15年不足20年的加4分，滿20年及以上的加5分。

 

　　臨聘教師報考縣（市、區(qū)）及以下中小學校教師崗位，在筆試成績中加5分。

 

　　以上加分分值累計不超過5分。漢族考生加分年限截止到2018年5月12日。

 

　　機關事業(yè)單位在編人員參加本次招聘考試的，不再享受加分政策。

 

　　5、戶籍、年齡等的時間認定。符合本?。êＤ现荩艏畻l件的考生，在本?。êＤ现荩┞鋺魰r間應在2017年12月31日前?？忌挲g計算截止日期為報名工作第一日（如年齡要求為35周歲以下的，出生日期應為1982年5月2日以后出生，以此類推）。

 

　　6、學歷認定。取得國外學歷證書的應當有國家教育部門出具的學歷認證報告。進入面試后的所有考生學歷證書都要在教育部“學信網(wǎng)”統(tǒng)一驗證。若其學歷在“學信網(wǎng)”無法驗證的，考生要提前聯(lián)系畢業(yè)院校解決或直接到省人才交流中心辦理網(wǎng)上學歷認證。結業(yè)生和肄業(yè)生不能視為合格學歷。

 

　　7、專業(yè)認定。《公告》中的所需專業(yè)是指通過考試取得專業(yè)學籍，并完成學業(yè)畢業(yè)的專業(yè)，具體以考生取得的學歷證書中的專業(yè)為準。在教育部“學信網(wǎng)”無法驗證的第二專業(yè)、輔修專業(yè)以及學位證書中的專業(yè)不視為招聘崗位所需專業(yè)。招聘的專業(yè)類別劃分參照《青海省公務員招錄專業(yè)設置分類參考目錄》以及教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄》執(zhí)行。以上專業(yè)目錄未列入的各類新專業(yè)符合教育行政主管部門相關規(guī)定的，經(jīng)招聘機關與用人單位主管部門審核同意后予以認可。招聘崗位的具體專業(yè)均為教育部相關目錄的一級學科或二級學科。

 

　　8、2018年應屆畢業(yè)生可以參加招聘，但必須在2018年7月31日前提供符合崗位條件要求的學歷證書，否則取消招聘資格。符合報名條件，但仍在全日制普通高校脫產(chǎn)學習且在2018年7月31日前不能畢業(yè)的考生，不得報考。

 

　　9、報考中小學教師崗位的2018年應屆師范類畢業(yè)生暫未取得教師資格證書的，可以參加公開招聘，但須在2018年7月31日前取得教師資格證書，否則取消招聘資格。

 

　　10、放棄崗位和崗位遞補的處理。公開招聘中現(xiàn)場資格審核、體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)考生放棄崗位或不符合招聘條件的，按該崗位招聘總成績由高到低的順序僅遞補一次。

 

　　11、5月2日至8日報名期間，每天公布最新報名統(tǒng)計情況。在報名后幾天，很有可能會出現(xiàn)報名人數(shù)驟增，導致網(wǎng)絡擁堵造成無法報名，待審人數(shù)較多無法及時審核，以及審核不通過而無法改報其他崗位及繳費等情況發(fā)生，因此，請考生盡量提前報名及繳費工作，以免影響您的正常報名。

 

　　公告期間，考生應當隨時登錄青海人事考試信息網(wǎng)（www.qhpta.com)隨時了解招聘動態(tài)。

 

　　本公告未盡事宜，參照國家和我省現(xiàn)行事業(yè)單位招聘政策規(guī)定執(zhí)行。招聘信息如有調(diào)整變化，以青海人事考試信息網(wǎng)最后發(fā)布的為準。

 

　　網(wǎng)上報名咨詢電話：

 

　　0974－8513856     0974-8510523

 

　　招聘監(jiān)督電話：

 

　　州委組織部：12380 （干部一科）

 

　　州人力資源社會保障局 0974-8512774（事業(yè)單位管理科）

 

　　附：1-3下載

 

　　1、海南州2018年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表

 

　　2、海南州2018年上半年事業(yè)單位工作人員加分所需提供證明材料

 

　　3、海南州公辦中小學校臨聘教師證明

 

　　中共海南州委組織部      海南州人力資源和社會保障局

 

　　海南州教育局

 

　　2018年4月28日