根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)及省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，經縣編委研究，并報經市人社局同意，現將2018年壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

　　一、招聘程序

　　事業(yè)單位公開招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、統(tǒng)一考試、體檢和考察、公示、聘用等程序進行。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu);

　　(二)堅持面向社會、公開招聘;

　　(三)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

　　(四)堅持統(tǒng)一組織、分步實施。

　　三、招聘計劃和條件

　　2018年壽縣事業(yè)單位計劃公開招聘工作人員42名。

　　招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　“年齡條件”中“30周歲以下”為“1987年5月11日以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推)。

　　有下列情形的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　(四)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

　　(五)現役軍人;

　　(六)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　招聘單位不得設置與崗位要求無關的報考資格條件和歧視性、指向性條件。

　　具體招聘崗位及條件見《2018年壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》(附件)。

　　四、報名事項

　　(一)采用網上報名方式，報名網站為淮南人事考試網(www.hnpta.com)。報名時間為 2018年5月11日9︰00至5月15日16︰00，逾期不予補報。

　　(二)報名程序

　　登陸報名網站→詳閱招聘公告和崗位計劃表→簽署誠信承諾書→填寫報名表→上傳照片→自我確認→網上繳費。

　　(三)信息填報

　　報考人員必須符合報考崗位的條件，每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報名時必須按要求如實、正確填寫《2018年壽縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，并上傳本人電子照片，照片必須符合規(guī)定格式(照片格式：近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm，高度3.5cm，或寬高分辨率295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式，否則出現問題由報考人員本人負責。簽署“考生誠信承諾書”，進行自我確認。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，信息必須全部真實、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際不符合招聘崗位條件的，一經查實，取消其考試、聘用資格，責任由報考人員本人負責。

　　(四)網上確認及繳費

　　報考人員于報名后至2018年5月16日16：00前登錄淮南市人事考試網查詢是否通過報考資格初審。通過初審的，不能再報考其他崗位。

　　通過審查的，根據省物價局、財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定，按照每人每科45元標準收費，統(tǒng)一筆試共兩科每人交報名費90元。報考人員通過第三方支付平臺進行網上繳費。繳費截止時間為2018年5月17日16︰00，逾期未繳費的，視為自動放棄。

　　農村特困和城市低保家庭的報考人員，在網上繳費后，可于2018年5月21日至22日，到壽縣人社局(壽縣壽春鎮(zhèn)南門外賓陽大道政務服務中心11樓1113室)公務員股辦理減免報名費的審核確認手續(xù)。辦理手續(xù)時須提供以下材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等），逾期不予辦理。

　　(五)其他

　　應聘同一崗位的須形成競爭，同一崗位報考人數與招聘計劃數的比例原則上不應低于3︰1，不足規(guī)定開考比例的，相應核銷或核減該崗位招聘計劃數。

　　五、筆試

　　（一）筆試內容

　　筆試主要內容為：《公共基礎知識》，包括政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識、判斷推理、言語理解與表達、寫作，滿分為100分；《申論》，滿分為100分。

　　(二)筆試時間和地點

　　時間：2018年6月10日(星期日)

　　9︰00—11︰00《公共基礎知識》

　　14︰00—16︰00《申論》

　　筆試地點以《準考證》為準。報考人員于2018年6月7日9︰00后登陸淮南人事考試網自行打印《準考證》。考試時須憑本人《準考證》和有效身份證件原件(居民身份證、軍人身份證、護照)進入考場。

　　(三)政策性加分

　　對于“服務基層項目”人員，按規(guī)定兌現加分政策，在筆試成績合成前每科成績各加2分。

　　審核時，大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。

　　上述人員于2018年6月11日至12日到壽縣人社局公務員股，經審核確認，并通過壽縣人民政府網公示3天無異議后，予以加分。

　　（四）筆試成績合成

　　筆試合成成績按兩科分數（含加分）5︰5的比例合成(計算到小數點后兩位，下同)。為確保人員素質，設定最低分數線為筆試合成成績50分，達不到最低分數線的，不得進入下一程序。

　　六、資格復審

　　面試人選根據崗位招聘計劃數，在同崗位筆試人員中依筆試合成成績從高分到低分按1︰3的比例確定。不足規(guī)定比例的按筆試達線人數確定。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為面試人選。

　　參加面試的人員于2018年6月26日至27日到壽縣人社局，由招聘單位及主管部門依據招聘條件和相關材料，對其進行資格審查。逾期不到的視為自動放棄，缺額從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

　　資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

　　(一)資格復審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、學歷(學位)證書原件、筆試準考證和報名資格審查表等材料。

　　(二)已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2018年畢業(yè)尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2018年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和有關證件材料辦理資格復審。至2018年7月31日仍不能提供學歷(學位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

　　(三)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員和“服務基層項目人員”的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。證明樣式見《關于同意XXX同志參加2018年壽縣事業(yè)單位公開招聘報名的證明》

　　(四)報考“面向本市戶籍”職位的，需提供能夠證明本人是淮南市戶籍的戶口簿原件和復印件。高(中)考錄取時為淮南市戶籍或招錄公告發(fā)布前(2018年4月28日)戶籍已遷入淮南市。

　　經審查合格的考生領取《面試通知書》，并按省物價局、財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定，繳納費用80元。經審查不符合報考資格條件的考生，取消其參加面試資格，缺額從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

　　面試時間、地點另行通知。

　　七、面試

　　采取結構化面試方式進行，主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協調能力，以及語言表達能力等，滿分為100分。

　　為確保人員素質，面試設定最低分數線為60分，達不到最低分數線的，不得進入體檢和考察程序。

　　八、體檢

　　考生總成績按照筆試合成成績和面試成績6︰4的比例合成。

　　體檢人選按崗位招聘計劃數，在同崗位面試人員中依考試總成績從高分到低分等額確定。考試總成績相同的，依次按筆試合成成績、《申論》得分高低順序排序。并及時在相關網站進行公示。因故出現崗位人選缺額的，從高分到低分依次等額一次性遞補。

　　體檢由縣人社局負責組織實施。體檢標準參照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)要求，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)有關要求執(zhí)行。體檢合格的確定為擬考察人員。體檢費用由考生自理。

　　九、考察

　　考察工作在縣人社局指導下，由招聘單位及其主管部門負責組織實施。考察工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴剩鶕M招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習和工作表現等情況。

　　對考察合格的人員進行擬聘用公示，考察不合格的人員取消其聘用資格。考察不合格出現崗位人選缺額的，從高分到低分依次等額一次性遞補。

　　十、公示

　　體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“壽縣人民政府網”公示一周。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書等相關材料，經主管部門審查后，按規(guī)定報送縣人社局辦理審批及相關手續(xù)。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

　　十一、聘用與管理

　　根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院第652號令)、國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

　　事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　十二、有關事宜

　　1.監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關規(guī)定，堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。

　　為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監(jiān)督權，紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查，對有關工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責令改正；造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息；對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在學校或單位、5年內不得報考公務員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報考公務員或事業(yè)單位工作人員等處理；對違反招聘紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以嚴肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

　　2.公告解釋。本《公告》由壽縣人社局負責解釋。

　　3.信息查詢。壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定和考試等相關信息，請考生登陸“壽縣人民政府網”查詢、查閱。

　　4.培訓用書。本次公開招聘考試，壽縣人社局不指定用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　5.咨詢電話： 0554—4021171

　　監(jiān)督電話： 0554—4022389

　　上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　附件：

　　1.《2018年壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》

　　2.《關于同意XXX同志參加2018年壽縣事業(yè)單位公開招聘報名的證明》

　　壽縣人力資源和社會保障局

　　2018年4月28日