2018年廣西桂林消防支隊招聘公告

來源：廣西人才網 2018-05-02 15:25:43

　　桂林消防支隊招聘政府專職消防隊員簡章

　　根據桂林市消防工作需要，桂林市公安消防支隊決定面向社會公開招聘政府專職消防隊員，現將有關招聘事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　政府專職消防員、消防文員崗位，根據需要可從事戰斗員、文書、班長、駕駛員、執勤中隊長助理、后勤保障人員。應聘者經政審、考核、面試、體檢合格后開始試用，試用期1個月，期滿考核合格后，簽訂聘用合同。此次招聘人員共50人，其中機關調度指揮中心接警員5人;城區政府專職消防員12人：北門中隊4人，瓦窯中隊5人、雁山中隊3人;各縣城政府專職消防員33人;陽朔中隊3人、八里街中隊3人、平樂中隊1人、灌陽中隊2人、興安中隊5人、永福中隊8人、龍勝中隊8人、恭城中隊1人、資源中隊2人。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件：

　　1、擁護黨的基本方針、政策、路線，忠于祖國，有志為消防事業做貢獻。

　　2、專職消防隊員是高中(中專)以上文化程度的男性，消防文員是大專以上文化程度。

　　3、政府專職消防員年齡為18周歲至28周歲;消防文員年齡為18周歲至30周歲。

　　4、體格條件：身體健康，無口吃、重聽、色盲和其他傳染性疾病，五官端正，形象氣質佳，語言表達能力強，政府專職消防員符合《中國人民解放軍應征入伍體格檢查標準》和《消防職業健康標準》男性身高不低于165厘米，女性身高不低于155厘米。

　　(二)同等條件下，有下列情況之一的優先招聘：

　　1、中共黨員;

　　2、獲得注冊消防工程師資格和相應資格證書或職稱的;

　　3、從部隊退役尤其是從消防部隊服役期滿且表現優秀的退役戰士;

　　4、有較好的文字功底，具備良好的文章編寫能力，具備一定攝影、攝像技術和宣傳工作經驗者，水電、計算機通信、軟件應用、體育專長(籃球、乒乓球、羽毛球等)和唱歌、文藝專長的人員。

　　5.能熟練使用excel、word等辦公軟件，漢字錄入熟練，漢字速度在每分鐘70個字數以上，退伍軍人、通信兵、話務員及應屆畢業生優先錄取。

　　(三)有下列情形之一的不予錄用：

　　1、曾受過治安或刑事處罰的，或因違法違紀被工作單位辭退、開除的;

　　2、在部隊服役期間或在其他單位工作期間受到處分的;

　　3、有紋身或刺字刺點的;

　　4、體檢不合格及偽造報名材料的;

　　5、不符合本次招聘的其他條件的。

　　三、招聘程序

　　(一)報名和資格審查

　　1、報名時間：

　　2018年5月1日至5月15日

　　2、報名聯系人：沈警官(電話：13481324613)

　　辦公電話：0773-3885666

　　3、報名方式：

　　網上報名：報考人員下載填寫附件中的《政府專職消防員信息登記表》和《政府專職消防員基本信息統計表》，連同個人簡歷等相關報名材料電子版發至郵箱：474113026@qq.com。

　　現場報名：報考人員到桂林市公安消防支隊(桂林市秀峰區中隱路119號)五樓警訓科提交《政府專職消防員信息登記表》、個人簡歷等相關報名材料并填寫《政府專職消防員基本信息統計表》。

　　4、資格審查：

　　通過資格審查合格的報名人員參加考試。

　　(二)考試和體檢

　　考試分為面試、體能測試兩部分。

　　考試時間：2018年5月17日上午9時。

　　考試地點：桂林市公安消防支隊(桂林市秀峰區中隱路119號)

　　考試結束后，進入體檢及考核政審，確定應聘人選。入選人員接到培訓通知后到桂林市消防支隊五樓警訓科報到。

　　(三)、崗前培訓內容及時間

　　1、培訓內容：隊列訓練、規章制度學習

　　2、培訓時間：5月下旬

　　四、聘用待遇

　　(一)政府專職消防員實行聘用制度。工資待遇按照崗位性質進行發放，指揮中心接警員及城區中隊專職消防員工資為3000元，試用期1個月，試用期間，指揮中心接警員及城區中隊專職消防員工資為2600員。縣城大隊按照本單位試用期進行發放工資，試用期滿并經考核合格者，薪酬按每月基本工資和津貼補貼、獎勵工資執行。

　　(二)伙食、住宿和服裝。伙食和住宿方面，政府專職消防員由部隊統一安排，標準與現役義務兵相同。專制消防員著統一規定的制式服裝，由我支隊按廣西消防總隊統一標準供給。

　　(三)政府專職消防隊員實行24小時執勤戰備制度，每星期可申請外出一定時間(與義務兵相同)，每月有8天的休息時間(也可分為兩次休息)，可申請外出。

　　(四)按照規定培訓、休假、治病期間，工資照發。

　　(五)我支隊將按國家相關規定負責購買相應的保險。

　　(六)其他未盡事項參照《勞動法》執行。

　　五、聘用者要求：

　　(一)凡聘用者在工作期間出現以下情形的，支隊在提前三十天以書面形式通知聘用者給予解聘。

　　1、嚴重違反國家法律法規和部隊的規章制度造成惡劣影響的;

　　2、在聘用期間被依法追究刑事責任或勞動教養的;

　　3、工作不負責，不服從命令，組織紀律觀念淡薄，自由散漫的，受支隊黨紀政紀處分不宜繼續留部隊工作的;

　　4、年度考核不稱職的;

　　5、支隊績效管理考評連續2個月為不稱職的;