2018年湖南郴州桂陽(yáng)縣普通高中學(xué)校招聘40人公告

來(lái)源：桂陽(yáng)縣人民政府網(wǎng) 2018-05-03 10:48:07

　　2018年桂陽(yáng)縣普通高中學(xué)校直赴湖南師范大學(xué)等“雙一流”高校公開(kāi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部規(guī)〔2017〕17號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》（郴組〔2016〕11號(hào)）、《郴州市人民政府關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)縣域內(nèi)城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化改革發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》（郴政發(fā)[2017]17號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究并報(bào)市人社局核準(zhǔn)，2018年桂陽(yáng)縣普通高中學(xué)校擬直赴湖南師范大學(xué)等“雙一流”高校公開(kāi)招聘2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生40名。現(xiàn)公告如下。

　　一、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘2018年湖南師范大學(xué)等“雙一流”高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生40名，具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)附件。

　　相關(guān)事宜可通過(guò)以下指定官方網(wǎng)站查閱：

　　郴州人社局門戶網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn）

　　郴州市人力資源考試網(wǎng)（http:www.rsks.czs.gov.cn）

　　桂陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）

　　湖南師范大學(xué)、湖南大學(xué)、中南大學(xué)等高校就業(yè)招聘網(wǎng)站。

　　各環(huán)節(jié)招聘信息在桂陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

　　二、報(bào)考條件

　　（一）報(bào)考人員條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　4.在校表現(xiàn)品學(xué)兼優(yōu)，熱愛(ài)教育事業(yè)，能夠吃苦耐勞。

　　5.身體條件適應(yīng)崗位要求。

　　6.2018年湖南師范大學(xué)等“雙一流”高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　7.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、年齡和其他條件：

　　（1）報(bào)考人員的年齡不得超過(guò)35周歲（即1982年5月11日以后出生）；

　　（2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）；

　　（3）報(bào)考專業(yè)參考《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由縣教育局提出意見(jiàn)，報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定；

　　（4）招聘崗位所要求的其他條件見(jiàn)附件1。

　　（二）不得報(bào)考的情形

　　1. 在讀的“雙一流”高校全日制非2018屆畢業(yè)生（在讀的“雙一流”高校全日制非2018屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）。

　　2. 紀(jì)律處分影響期未滿、尚未解除處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　3.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)考方式。本次招聘由用人單位組織人員到高校采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)填寫《2018年桂陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2）（一式兩份）。

　　2.報(bào)名時(shí)間。2018年5月11日至5月13日。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)。湖南師范大學(xué)招生與就業(yè)指導(dǎo)處。

　　（二）資格審查

　　1．資格審查內(nèi)容:報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員需提交以下材料:⑴填寫《2018年桂陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》附件2（一式兩份）；⑵本人有效證件（有效期內(nèi)二代身份證）、2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報(bào)考崗位要求的教師資格證或教師資格考試成績(jī)合格證明及其他證件原件及復(fù)印件；⑶本人近期免冠1寸正面彩色照片4張（同底，背后寫好崗位和姓名）。

　　畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證必須于2018年7月31日前交驗(yàn)，未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的將予以解聘。

　　資格審核工作貫穿考試聘用工作全過(guò)程。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消本次招聘資格。

　　2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查通過(guò)，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

　　3.注意事項(xiàng)

　　招聘人數(shù)與經(jīng)資格審查符合條件報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)的比例不得低于1︰2。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)；無(wú)法開(kāi)考的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　（二）面試

　　1．面試地點(diǎn)及時(shí)間。面試地點(diǎn)設(shè)在湖南師范大學(xué)，具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　2．面試對(duì)象。按達(dá)到開(kāi)考比例的實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定面試對(duì)象。

　　3．面試形式。采取試教的形式進(jìn)行（上微型課，面試時(shí)間為10分鐘）。

　　4．面試內(nèi)容。面試內(nèi)容為報(bào)考崗位所對(duì)應(yīng)的教學(xué)科目（面試教材版本信息見(jiàn)附件5），主要測(cè)試應(yīng)試人員的教學(xué)能力和專業(yè)水平。

　　5.面試成績(jī)。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)每組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評(píng)委人數(shù)，即為考生面試成績(jī)。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不予聘用。

　　6.成績(jī)排名。按照面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名（四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。

　　（三）體檢

　　1．體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

　　2．組織實(shí)施。體檢工作由桂陽(yáng)縣教育局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間另行公告。

　　3．體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　4．注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　（四）考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、崗位匹配等情況。核實(shí)其是否符合報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)有效。考察工作由用人單位、主管部門組織實(shí)施。

　　（五）公示

　　根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，經(jīng)桂陽(yáng)縣教育局和招聘單位集體研究確定擬聘用人員名單，報(bào)桂陽(yáng)縣人社局審核后由桂陽(yáng)縣人社局在桂陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站上公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。對(duì)反映的問(wèn)題由用人單位及其主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

　　（六）聘用

　　公示期滿無(wú)異議的，用人單位與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書，7月份之后由縣人社局行文確認(rèn)聘用人員名單，并辦理聘用手續(xù)，用人單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，試用期為12個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正，考核不合格的，不予轉(zhuǎn)正并解除聘用合同。新聘人員最低服務(wù)年限5年。

　　（七）待遇

　　按照國(guó)家規(guī)定的相關(guān)工資福利政策執(zhí)行。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1.報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谥付ü俜骄W(wǎng)站：桂陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及主管部門均不一一電話通知報(bào)考人員。

　　2．報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《計(jì)劃崗位信息表》，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。

　　3．對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信考試承諾書（附件），提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

　　4．報(bào)考人員參加面試和體檢時(shí)，必須攜帶本人有效身份證原件，缺少有效身份證原件考生不得參加面試和體檢。

　　5．實(shí)行誠(chéng)信考試。建立全市統(tǒng)一的郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信庫(kù)。報(bào)考人員應(yīng)按照誠(chéng)信考試承諾書的要求，誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

　　（1）對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理，分別給予取消應(yīng)聘資格、當(dāng)次該科目考試成績(jī)無(wú)效、當(dāng)次全部科目成績(jī)無(wú)效，不予聘用，解除聘用，并記入郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　（2）對(duì)已公示擬錄用或聘用后放棄，簽訂就業(yè)協(xié)議書后放棄，以及在試用期內(nèi)取消聘用資格的人員，記入郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，2年內(nèi)即2018年、2019年不得報(bào)考郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘（含縣市區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘）。

　　6.正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)。招聘考試是競(jìng)爭(zhēng)性考試，報(bào)考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準(zhǔn)備。對(duì)于無(wú)中生有、捕風(fēng)捉影、道聽(tīng)途說(shuō)、以及無(wú)端猜測(cè)的惡意舉報(bào)，誹謗、誣陷工作人員或其他應(yīng)聘人員的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理，取消舉報(bào)人報(bào)考及聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的，記入郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信庫(kù)，5年禁考或終身禁考。同時(shí)，將情況如實(shí)通知其所在學(xué)校或村(居)委會(huì)。

　　7．面試后，對(duì)因放棄體檢或者體檢不合格造成招聘計(jì)劃空缺的遞補(bǔ)一次，按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢后的各環(huán)節(jié)不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　8．本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　五、招聘考試服務(wù)咨詢電話

　　桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局：0735－4469972；

　　桂陽(yáng)縣教育局：0735－4470107。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)察委、及派駐縣教育局紀(jì)檢組進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　舉報(bào)電話：桂陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委0735-4470322；派駐縣教育局紀(jì)檢組0735－4470133。

　　七、招聘公告中招聘程序由縣人社局負(fù)責(zé)解釋，招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等咨詢由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　附件1：2018年桂陽(yáng)縣直赴湖南師范大學(xué)等“雙一流”高校公開(kāi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生計(jì)劃崗位信息表.xls

　　附件2：2018年桂陽(yáng)縣面向“雙一流”高校公開(kāi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表.xls