2018年江蘇常州武進區(qū)教育局下屬事業(yè)單位招聘11人簡章

來源：常州市人力資源和社會保障局 2018-05-04 08:06:08

　　2018年常州市武進區(qū)教育局下屬事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀教育人才簡章

　　為進一步加強師資隊伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和《關(guān)于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》（蘇教規(guī)〔2016〕1號）文件精神，結(jié)合武進區(qū)《關(guān)于推進全區(qū)中小學教師“區(qū)管校用”管理改革的實施意見（試行）》的通知（武政辦發(fā)〔2016〕115號），2018年常州市武進區(qū)教育局下屬事業(yè)單位區(qū)教師管理服務中心面向社會公開招聘優(yōu)秀教育人才11名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、報考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，師德高尚，治學嚴謹，品行端正，有一定的管理水平，無違法犯罪記錄。具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件（詳見崗位簡介表）；

　　（二）年齡在45周歲以下（1972年5月16日以后出生）；具有正高職稱人員，年齡可再適當放寬；

　　（三）有深厚的專業(yè)功底、較強的教育教學和教育科研能力；有較強的開拓創(chuàng)新能力和良好的團隊協(xié)作意識；

　　（四）具有相應學科及學段的教師資格證書（高學段的教師資格可報考低學段的教師崗位）；

　　（五）留學歸國人員須取得國家教育行政部門出具的學歷認證證明（時間截止到2018年5月16日）；

　　（六）有下列情形之一的，不得報考：

　　1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

　　2.武進區(qū)區(qū)內(nèi)在編公辦教師；

　　3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　4.報考人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及報考人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的人員；

　　5.國家和省另有規(guī)定不得報考事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　二、報名程序和辦法

　　報考人員可通過常州市人力資源和社會保障局（rsj.changzhou.gov.cn）、武進人力資源網(wǎng)（www.wjjy.org.cn）、武進區(qū)教育局（www.wj.gov.cn/wjjyj）等網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息。

　　（一）報名方式及時間

　　本次公開招聘采用現(xiàn)場報名的方式進行。

　　報名時間：2018年5月16—17日（上午9:00—11:00，下午1:30—16:00）

　　報名地點：武進區(qū)教育局教育大廈十一樓會議室。

　　（二）報名注意事項

　　1.報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名，多報無效。

　　2.報名時，報考人員須填寫報名表（附件2），以及提供以下材料的原件和復印件：身份證（二代）、戶籍證明（戶口薄）、學歷（學位）證書（前后學歷）、職稱證書、教師資格證書等材料。

　　3.招聘工作領(lǐng)導小組按規(guī)定對考生報名信息進行資格審核，并現(xiàn)場提出審核意見。資格審核合格，取得考試考核，資格審核不合格，取消考試資格。

　　4.本次公開招聘開考比例詳見崗位簡介表。報名結(jié)束后，未達到開考比例的崗位，將根據(jù)報名情況調(diào)整開考比例或核減（直至取消）招聘計劃，并在簡章發(fā)布網(wǎng)站予以公告。招聘崗位被取消的報名成功人員可在2018年5月18日9:00—16:00改報其他符合條件的崗位，具體要求另行通知。本次招聘收取考試費用100元。

　　5.嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》。報考人員應根據(jù)公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關(guān)材料。報考人員應確認本人完全符合相關(guān)崗位的報考條件，如對報考資格條件或資格審核存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位進一步咨詢確認。凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實，立即取消其報考或聘用資格。

　　三、考試考核

　　本次公開招聘考試方式采用課堂教學能力考核與答辯相結(jié)合的方式（考試時間地點另行通知）。

　　（一）課堂教學能力考核

　　1.內(nèi)容：根據(jù)報考學科指定內(nèi)容模擬上課。

　　2.時間安排：備課共60分鐘，模擬上課15分鐘。

　　3.課堂教學能力考試總分為100分，合格線為70分，不合格者不計算綜合成績。

　　（二）答辯

　　1.內(nèi)容：結(jié)合上課內(nèi)容回答問題。

　　2.答辯總分100分，合格線為70分，不合格者不計算綜合成績。

　　（三）綜合成績

　　綜合成績采用百分制計算，保留兩位小數(shù)，按課堂教學能力考核占60%，答辯占40%的比例計算綜合成績。

　　四、體檢和考察（政審）

　　根據(jù)報考人員的綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。

　　招聘單位對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。

　　因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時，根據(jù)考生綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　五、選崗

　　體檢、考察（政審）合格人員參加選崗。按所報崗位根據(jù)考生綜合成績從高分到低分依次選崗，當場確定，不得變更。

　　六、公示

　　擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

　　七、聘用

　　教師實行無校籍管理，由武進區(qū)教師管理服務中心根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，選崗聘用后到學校工作。

　　被聘用人員與原單位簽訂勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。報考人員應在招聘單位通知報到后45日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。

　　聘用審批后不再遞補。

　　八、咨詢與監(jiān)督

　　政策咨詢電話：0519-86310892

　　監(jiān)督舉報電話：0519-89855021