北碚區2018年面向全國公開選聘優秀教師簡章

 

　　為加強教育系統人才隊伍建設，更好地推動教育事業發展，根據相關人事招聘政策，經市人力社保局核準，現面向全國公開考核選聘優秀教師。

 

　　一、選聘名額及崗位

 

　　本次公開選聘優秀教師共30名，具體選聘崗位詳見附件1。

 

　　二、報考條件和范圍

 

　　（一）年齡40周歲及以下（1978年5月17日以后出生），具有中小學一級（或中等專業學校講師）及以上專業技術職務資格和相應教師資格證的在編在崗教師。

 

　　（二）獲得過縣級及以上教育行政部門頒發的教育教學類表彰、稱號的，職稱要求可放寬至中小學二級（或中等專業學校助理講師）；其中獲得的表彰、稱號為縣級及以上教育行政部門頒發的現場賽課一等獎和縣級及以上骨干教師的，年齡可同時放寬至45周歲。

 

　　（三）現任教層次、學科應與招聘崗位一致，也可以應聘低段任教層次對應學科，政治思想素質和業務能力符合崗位要求，且符合所報考崗位需要的其他條件（詳見《一覽表》）。

 

　　（四）以下人員不屬選聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；試用期內的機關事業單位人員；本區機關事業單位正式在編人員；法律法規規定不能聘為事業單位人員的其他情形。

 

　　三、招聘程序和方法

 

　　本次選聘優秀教師工作由區教委牽頭組織實施，區人社局監督指導，招聘學校共同參與。

 

　　（一）現場報名

 

　　1. 報名時間：暫定 2018年5月18日上午9﹕00—12：00。

 

　　2.報名地址：北碚區教委110會議室（地址：重慶市北碚區雙元大道196號。北碚區行政中心一樓）。

 

　　3.報名要求：報名人需持本人身份證、學歷證、職稱證、教師資格證、任職文件、錄聘用文件或審批表、獲獎證書、榮譽證書以及其他相關經歷、業績證明材料的原件和復印件各一份，并填寫好《北碚區2018年面向全國公開選聘優秀教師報名登記表》（附件2）到現場報名。報考者只能選擇一個學校的一個崗位進行報名。不設定開考比例。經資格初審合格者，于當天下午5點在報名點領取筆試準考證。

 

　　任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

 

　　各崗位報名人數及通過資格審查人數一覽表于2018年5月18日在重慶市北碚區人力資源和社會保障網公布（屆時該網站可能已關停，如關停則在重慶市北碚區人民政府http://www.beibei.gov.cn/公布）。

 

　　（二）筆試

 

　　考生按照準考證上具體時間（暫定5月19日）、地點與考試注意事項參加筆試。筆試滿分100分，采取閉卷方式進行。考試科目為《綜合基礎知識（教育類）》。筆試成績于5月19日下午5點在報名點公布，筆試成績前兩名進入面試，現場領取面試準考證。若進入面試最后一名考生的成績出現并列，則并列人員均進入面試。

 

　　（三）面試

 

　　考生按照準考證上具體時間（暫定5月20日）、地點與考試注意事項參加面試。報考人員不按規定的時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試。面試的方式為上課。上課的內容為：根據報考學科，按指定年級及教學內容，現場備課、上課。面試滿分100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，應由考官組寫出書面報告，報區相關主管部門和區人力社保局備案。

 

　　面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。

 

　　面試結束后，以考生筆試成績占50%、面試成績占50%的辦法計算總成績，其計算公式為：職位（崗位）總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　　（四）體檢

 

　　根據招聘崗位數及報考的單位和崗位，按照總成績從高分到低分等額確定體檢人員。總成績低于70分者，不得確定為體檢人員。若總成績出現并列，依次按學歷、面試成績從高到低確定體檢人員，若仍相同，則組織加試，以加試成績高者為體檢人員。因考生本人自動放棄資格，出現缺額的，則按報考該崗位考生考試考核成績由高分到低分（總成績不得低于70分）作一次性遞補。

 

　　體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）以及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等有關規定, 并結合本行業或崗位實際要求執行。

 

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定。體檢由區人力社保局指定縣級以上綜合性醫療衛生機構統一進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者，取消選聘資格。

 

　　報考人員不按規定的時間、地點參加體檢（復檢）的，視為放棄體檢（復檢）。

 

　　（五）考察

 

　　體檢合格人員由區教委和招聘單位對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績，是否需要回避以及崗位匹配性等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

 

　　若考察、資格復查不合格或經確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。公示及以后環節出現的缺額不再遞補。

 

　　（六）公示

 

　　考察合格的擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關要求，在重慶人力資源和社會保障網、重慶市北碚區人力資源和社會保障網（如屆時該網站已關停，則更換為重慶市北碚區人民政府網http://www.beibei.gov.cn/）和北碚區教育信息網上公示7個工作日。公示內容為考生姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、職稱、畢業學校、畢業時間、考試考核總成績、擬聘崗位等。

 

　　（七）聘用及待遇

 

　　公示無異議或經核實不影響聘用者，確定為擬選聘人員，可按有關規定辦理調動手續，聘用等級：中小學二級聘用到專技12級，中小學一級聘用到專技10級，中小學高級聘用到專技7級，并與用人單位簽訂不少于5年服務期承諾書，若未達到相應服務年限解除聘用合同的，須承擔相應違約責任（具體事項以招聘學校規定的為準）。調動手續辦理時限要求，從公示結束之日起三個月內辦結商調手續，超過三個月則取消選聘資格，不再遞補。

 

　　四、紀律要求

 

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

 

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

 

　　本簡章由北碚區人力社保局、北碚區教委負責解釋。

 

　　聯系電話：北碚區人力社保局  023-68285089；

 

　　北碚區教委        023-68286362。

 

　　附件1 北碚區2018年面向全國公開選聘優秀教師崗位一覽表