3日，濟南市人社局發布《2018年濟南市面向社會引進優秀人才公告》，今年，濟南市繼續面向社會引進優秀人才到事業單位工作，今年市屬及縣區屬事業單位共計劃引進優秀人才468名。網上報名時間為5月11日9:00至5月25日16:00。

 

　　據了解，本次引進人才面向全日制普通高校應屆或往屆優秀畢業生。博士研究生35周歲以下(1982年7月1日以后出生)，碩士研究生30周歲以下(1987年7月1日以后出生)，大學本科生26周歲以下(1991年7月1日以后出生，不含體育、藝術類特長生)。應屆畢業生須在2018年7月31日前取得學歷、學位。

 

　　本次采取網上報名的方式，報考人員登錄濟南人事考試中心網站( http://rsks.jnhrss.jinan.gov.cn/)報名。按以下程序進行：(1)填寫提交報考信息。報考人員登錄報名網站，按要求如實填寫、提交個人相關報考信息。每人限報一個崗位。(2)資格初審。報考人員可于報名成功后登錄報名網站，查詢資格初審結果。(3)打印相關材料。資格初審通過人員打印自動生成的《2018年濟南市面向社會引進優秀人才報名表》(以下簡稱《報名表》)和《誠信承諾書》，打印材料在資格復審時使用。

 

　　面試主要測試考生儀容儀表、專業素養、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協調、學習創新、語言表達、應變控制等能力素質。面試成績在面試結束后公布。

 

　　考察采取差額考察方式進行。根據面試成績按崗位計劃1:1.5比例依次確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選。對報考人員與崗位引進計劃比例達不到3:1，沒有經過面談的崗位，進入考察人選面試成績劃定最低合格分數線，最低合格分數線由市、縣區、南部山區分別劃定，最低合格分數線分別為各類所有參加面試人員的平均成績。

 

　　考察組到考察人選所在高校(單位)開展考察。考察結束后，按照面試成績占80%、考察成績占20%的比例百分制計算綜合成績，等額確定體檢人選。

 

　　對引進的博士研究生、碩士研究生，在與用人單位辦理聘用手續后，由市、縣區統一安排使用。先安排到鄉鎮(街道)或省級及以上開發區掛職鍛煉，時間一般為2年。試用期滿，根據本人意愿和單位意見，可結束掛職返回聘用單位工作，也可繼續掛職。對掛職期滿1年、考核優秀的，根據事業單位領導職位空缺情況，可安排擔任事業單位科級領導職務。對掛職期滿2年、考核優秀的，可按照有關政策調任到公務員崗位。

 

　　引進的大學本科畢業生，在與用人單位辦理聘用手續后，由用人單位安排工作。

 

　　至于引進人才的政策待遇，由用人單位提出聘任意見，聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生，可享受正科級或副科級工資待遇;聘任到專業技術崗位的，可按照職稱評聘有關規定優先評聘到相應專業技術崗位。

 

　　引進到科研單位工作的博士研究生，同級財政部門3年內予以補貼，標準為每年2萬元。配偶安置。引進的博士研究生，需要安置配偶的，根據配偶原單位身份性質，采取組織調動、單位協助或個人聯系等方式予以安置。原在企業或沒有工作的，同級組織人社部門優先推薦就業。子女入學。引進的博士研究生、碩士研究生的未成年子女入托和義務教育階段學習，同級教育部門在政策允許范圍內優先予以落實。

 

　　報考市屬事業單位政策咨詢電話：0531—66605958

 

　　報考各縣區屬事業單位政策咨詢電話：

 

　　平陰縣：0531-87885887

 

　　濟陽縣：0531-84238960

 

　　商河縣：0531-84880162

 

　　歷下區：0531-88152329

 

　　市中區：0531-82078242

 

　　槐蔭區：0531-87955175

 

　　天橋區：0531-85872687

 

　　歷城區：0531-88115035

 

　　長清區：0531-87222430

 

　　章丘區：0531-83212220

 

　　南部山區：0531-88112729

 

　　咨詢電話請在正常工作時間內撥打。