2018年湖北孝感市孝昌事業單位招聘180人公告

來源：孝昌人民政府 2018-05-04 09:32:10

　　2018年孝感市孝昌事業單位招聘180人公告

　　經縣政府同意，孝昌縣事業單位面向社會公開招聘工作人員，根據鄂人社發〔2016〕23號《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見〈對國家及省級貧困縣縣鄉事業單位，可根據崗位需要適當放寬學歷、年齡等要求；可拿出一定比例崗位面向本縣域或相鄰縣域戶籍（或生源）專項公開招聘，所招聘人員服務期不低于5年〉》的精神，此次招聘部分崗位限孝昌轄區戶籍的畢業生，現公告如下：

　　一、招聘崗位及報考條件

　　1、崗位：公開招聘崗位180個，具體招聘崗位及報考條件詳見附表：《孝昌縣2018年事業單位招聘崗位計劃及條件情況表》。

　　2、報考條件：

　　（1）具有中華人民共和國國籍；

　　（2）擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權利；

　　（3）具有良好的品行，愿意履行事業單位工作人員義務，遵守事業單位工作紀律；

　　（4）具有正常履行崗位職責的身體條件；

　　（5）崗位要求及專業條件見《孝昌縣2018年事業單位招聘崗位計劃及條件情況表》，本次招聘年齡計算時間點為2018年5月1日。（例如：28周歲及以下，即為1990年4月30日以后出生。）

　　具有下列情形之一的不得報考：

　　（1）孝昌縣轄區內事業單位的在編人員；

　　（2）受黨紀政紀處分懲戒期未滿的；

　　（3）正在接受紀律審查，或者涉嫌犯罪，程序尚未終結的；

　　（4）法律、法規和政策規定的其他情形。

　　二、報名

　　1、報名時間與地點

　　報名時間：2018年5月7日--2018年5月11日（上午8：30至12：00，下午3：00至6：00）。

　　報名地點：孝昌縣人力資源和社會保障局（孝昌縣花園大道11號）。

　　2、報名方式及要求

　　現場報名，報名者如實填報《孝昌縣事業單位公開招聘工作人員報名表》，一式一份;并攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網下載打印)、資格證等相關材料原件以及復印件一式一份，（應屆畢業生沒有取得畢業證的，暫時由所在學校出具相關證明）本人近期彩色同底免冠1寸登記照3張。按照湖北省物價局、湖北省財政廳頒布的鄂價費字[2007]18號文件規定，筆試報名考試費用為每人50元。

　　報考人員只能選擇一個部門或單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　“三項目”人員（“三支一扶”、“大學生村官”“大學生志愿服務西部計劃”），符合加分條件的報考者，需填寫政策優惠申請表經服務單位、縣（市區）、市（地）級 “三項目”主管部門審核確認加分并蓋章后，在筆試前提交，未提交的視為放棄加分。

　　計劃招聘崗位與報考人數沒有達到1:3報考比例的，按比例減少或取消該崗位的招聘計劃，并由孝昌縣人力資源和社會保障局通知考生調整報考崗位或退還繳納的報名費，退繳報名費時需回收繳費票據。

　　3、資格審查

　　資格審查貫穿整個招聘過程，隨時發現隨時查處，請報考者誠信報考。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

　　4、領取準考證時間及地點

　　領取準考證時間：2018年5月24日至25日（上午8：30至下午6：00）；地點：孝昌縣人力資源和社會保障局。

　　三、考試

　　考試采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試、面試均采取100分制，筆試占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。“三項目”考生，填寫政策加分申請表批準后，筆試成績加5分。

　　1、筆試

　　筆試采取閉卷方式進行，分為教育類、衛生類和綜合類三類，筆試卷面分100分，報考教育類崗位的筆試側重于通用能力測試和教學基礎知識測試，報考衛生醫技護崗位的筆試側重基本醫學、醫療知識和醫技護人員專業技能測試，報考綜合類崗位的筆試側重于基本素質測試和通用能力測試。

　　筆試時間：2018年5月26日9:00至11:30，地點詳見準考證。

　　筆試成績在孝昌縣人民政府網公布。

　　2、面試

　　衛生類和綜合類崗位面試側重于崗位適應能力測試，采取評委當場評分的方式進行，面試總分100分。教育類崗位面試側重教育教學能力的測試，采取說課的方式進行，面試總分100分。

　　面試入圍人員比例一般按照崗位比例1：3確定(不足1:3的，進入面試人員筆試成績需達到50分及以上)，面試入圍人選按筆試成績分崗位從高分到低分的順序確定，筆試成績出現末位并列的，并列人員一同進入面試。

　　面試前進行資格復審，面試入圍人員須攜帶有效身份證、筆試準考證、畢業證以及招聘崗位要求的相關證書（證明）原件，在規定時間內到指定的地點辦理資格審查手續，不按照指定時間地點參加資格審查或資格審查不合格的，取消面試資格。出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。

　　面試人員名單在孝昌人民政府網站上公告，面試時間和地點另行通知。

　　四、擬聘人員

　　按崗位數1:1的比例確定擬聘人員。擬聘人員按總成績從高分到低分的順序確定（只有1人進入面試的其面試成績需達到70分），并在孝昌人民政府網站上公告。總成績實行百分制，按筆試成績50%加上面試成績50%計算，總成績末位并列者，如果綜合成績出現并列，按筆試成績從高分到低分排序錄取，出現再并列的，采取加試方式確定人選。

　　五、體檢

　　體檢由用人單位和用人單位主管部門共同組織，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執行，費用由擬聘人員承擔。

　　體檢中身體不合格者，不能列為擬聘對象，出現的名額空缺，按該崗位總成績的排序依次遞補（遞補人員只能在參加面試的人員中產生）。

　　六、考察

　　對體檢合格的擬聘人員進行考察，考察由縣人力資源和社會保障局組織，用人單位參與。主要考察擬聘人員的政治立場、法紀觀念、職業道德、思想作風、工作態度和工作實績等。

　　因考核不合格出現的名額空缺，按該崗位總成績的排序依次遞補（遞補人員只能在參加面試的人員中產生）。七、

　　七、聘用

　　體檢、考核結束后，將符合條件的擬聘人員在孝昌人民政府網站上公示7天。公示無異議后，由用人單位按程序辦理相關人事手續，聘用人員放棄不再遞補。此次招聘人員在本單位最低服務期5年。

　　八、招聘工作紀律

　　招考工作全程接受紀檢、監察部門及社會各界監督，對招考中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規違紀的，一經發現，取消聘用資格。

　　九、本公告由孝昌縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　（未盡事宜另行公告）