2018年靖邊縣在就業(yè)困難的大學(xué)生中公開招聘公益性崗位協(xié)管員公告

 

　　根據(jù)榆林市人力資源和社會保障局《關(guān)于在全市各縣區(qū)就業(yè)困難的大學(xué)生中公開招聘公益性崗位協(xié)管員的通知》(榆政人社函[2018]125號)文件精神，經(jīng)縣政府同意，擬在全縣范圍公開招聘一批公益性崗位協(xié)管員，用以解決我縣就業(yè)困難的普通高校畢業(yè)生就業(yè)問題，現(xiàn)具體公告如下：

 

　　一、招聘人數(shù)

 

　　本次公開招聘80名協(xié)管員。崗位全部設(shè)在各鎮(zhèn)、便民服務(wù)中心、新橋農(nóng)場。

 

　　二、招聘對象和條件

 

　　(一)招聘對象

 

　　2018年3月31日之前為靖邊縣戶籍并獲得國家承認(rèn)的大專(高職)及以上學(xué)歷未就業(yè)且進(jìn)入靖邊縣人才庫的普通高校畢業(yè)生。

 

　　(二)招聘條件

 

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策并遵守國家法律法規(guī);

 

　　2、品行端正，身心健康，無遺傳疾病史;

 

　　3、具有良好的職業(yè)道德;

 

　　4、具備正常履行職責(zé)的身體條件;

 

　　5、年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1983年3月31日至2000年3月31日期間出生)。

 

　　三、報名及資格審查

 

　　1、報名時間：2018年5月7日8時至5月11日17時

 

　　報名地點(diǎn)：靖邊縣老干部活動中心二樓小會議室(東河灣體育場)。

 

　　2、資格審查

 

　　(1)報考采用現(xiàn)場報名的方式，應(yīng)聘人員報名時必須由本人持畢業(yè)證(學(xué)位證)、居民有效身份證、戶口薄或戶籍證明和兩張近期免冠一寸彩照進(jìn)行報名。并繳納報名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)50元(對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭、農(nóng)村低保戶和建檔立卡貧困戶報考人員，經(jīng)縣民政部門或扶貧辦出具證明后可以減免考務(wù)費(fèi)用)，由工作人員現(xiàn)場給報名者拍照并攝像備查。由縣人社部門組成資格審查組，負(fù)責(zé)現(xiàn)場資格審核。

 

　　(2)參加報名考試者所提供證件必須真實(shí)，不得偽造和冒名頂替，所有證件一律入網(wǎng)驗證或到相關(guān)部門查證，提供假證件者除取消報名錄聘資格外，還要追究相關(guān)責(zé)任。

 

　　(3)報名、資格審查結(jié)束后，報招考領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

 

　　四、筆試

 

　　1、考試內(nèi)容：本次公開招聘考試采取閉卷筆試的方式組織考試，內(nèi)容為陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識。

 

　　2、考試時間、地點(diǎn)：待招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究后另行通知。

 

　　本次公開招聘考試，招聘機(jī)構(gòu)不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　考試時，考生須攜帶準(zhǔn)考證、二代居民身份證方可進(jìn)入考場。對冒名頂考的報考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消報考人員的考試資格，并在三年內(nèi)不得參加縣上組織的任何招聘考試。冒名頂考人員屬于在校學(xué)生的建議所在學(xué)校給予處分;屬于本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的報紀(jì)檢監(jiān)察部門給予行政處分;屬于社會從業(yè)人員的由所屬管理部門給予處罰。

 

　　五、考核

 

　　1、政審。筆試結(jié)束后，按照成績從高分到低分?jǐn)M定初選人員。末位成績并列的，全部擬定為初選人員。對初選人員根據(jù)畢業(yè)時間由先到后、學(xué)歷由高到低、思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)等綜合情況確定擬聘人員，同等條件下建檔立卡貧困戶子女優(yōu)先。

 

　　2、體檢。政審合格的考生參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

 

　　3、對政審、體檢不合格者，不予聘用;對弄虛作假，違反規(guī)定的報考人員一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

 

　　4、政審、體檢合格后，對擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期間接受社會監(jiān)督。

 

　　六、聘用管理

 

　　(一)崗位性質(zhì)。聘用人員所從事的是公益性工作，納入公益性崗位管理，屬臨時性用工。被聘人員有更合適的就業(yè)機(jī)會，經(jīng)協(xié)商后可隨時解聘。

 

　　(二)人員管理。聘用人員聘用后要服從縣人社局統(tǒng)一分配。聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，與市人社部門委托的勞務(wù)派遣公司建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同。合同期限暫定為三年，合同一年一簽，試用期為一個月，試用期不合格的，予以解聘。用人單位負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理、考勤考核。

 

　　(三)待遇。聘用人員享受崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼每月2500元(其中的500元為考核浮動補(bǔ)貼);社會保險補(bǔ)貼包括基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五項社會保險補(bǔ)貼。勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)崗位補(bǔ)貼的申請發(fā)放、社會保險費(fèi)的申報繳納。

 

　　本次招聘相關(guān)事宜可在靖邊縣人民政府網(wǎng)(www.jingbian.gov.cn)查詢。

 

　　靖邊縣2018年公開招聘協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2018年5月3日