為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會、優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生公開招（選）聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核相結(jié)合方式進(jìn)行。

　　二、招聘單位、崗位及人數(shù)

　　本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員127名（見附件1）；面向重慶市內(nèi)公開選聘事業(yè)單位工作人員5名（見附件2）;面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部公開招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員3名（見附件3）；面向“三支一扶”大學(xué)生（截至2018年7月沙坪壩區(qū)服務(wù)期滿且在崗）招聘事業(yè)單位工作人員5名（見附件4）。

　　三、招聘條件和范圍

　　（一）凡符合以下條件的人員均可報名。

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　4.符合崗位招聘條件（詳見附件1，附件2，附件3，附件4）；

　　5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

　　（二）以下人員不屬于招聘范圍

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學(xué)籍處分的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；沙坪壩區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　（三）正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報考；在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在面試資格審查前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　（四）招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按照“對年對月”的原則進(jìn)行計算；若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對年對月”的原則進(jìn)行累計計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　四、報名程序

　　1.承諾誠信報考。本次考試實行誠信報考，報考人員應(yīng)如實準(zhǔn)確填報各項報名信息。本次網(wǎng)上報名不進(jìn)行資格審查，只審核電子照片，面試前再對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。如因不符合條件在任何環(huán)節(jié)被取消招聘資格，后果由報考人員本人承擔(dān)。報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準(zhǔn)確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報考資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　2.提交報考申請。報考人員在2018年5月15日9:00至5月17日24：00期間登錄“紅巖人事人才網(wǎng)”（http://shapingba.cqhrss.gov.cn）首頁“網(wǎng)上報名”進(jìn)入報名系統(tǒng)，提交報考申請。報考人員只能使用第二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員須準(zhǔn)確填報各項報名信息，并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證、報名信息表和成績查詢等事項的重要依據(jù)）。

　　若因網(wǎng)上報名電子照片審核未通過的，可在2018年5月18日12：00前進(jìn)行修改，重新等待審核。報考人員在填報報名信息后的1日內(nèi)登陸報名系統(tǒng)查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改報考信息。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)。報考人員報名通過后，須在2018年5月19日24：00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按市財政、物價部門文件規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)每人每科50元，兩科合計100元），確認(rèn)參考。報考人員網(wǎng)上繳費(fèi)后要及時登陸報名系統(tǒng)查詢核實繳費(fèi)是否成功，網(wǎng)絡(luò)報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動放棄。繳費(fèi)的具體程序，按網(wǎng)絡(luò)提示的操作步驟進(jìn)行。

　　4.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報名通過并繳納了筆試考務(wù)費(fèi)的考生，于2018年5月31日9：00起至6月2日11：00期間登錄“紅巖人事人事網(wǎng)”打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），逾期權(quán)限不再開放。考生在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定地點(diǎn)參加考試。筆試準(zhǔn)考證作為考生參加筆試、現(xiàn)場資格審查和面試的重要依據(jù)之一，請考生妥善保存。逾期未打印準(zhǔn)考證或遺失準(zhǔn)考證而影響考試的責(zé)任由考生自負(fù)。

　　本次考試實行誠信報考，招聘條件及資格計算截止時間為2018年5月19日，對報名人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報考條件者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格。

　　任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

　　各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)及最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表于報名截止后3個工作日內(nèi)在紅巖人事人才網(wǎng)公布。

　　五、招聘方式

　　1、筆試

　　公開招聘崗位的筆試開考比例為1:3。

　　（1）公開招聘名額與符合報名資格的實際報名人數(shù)的比例未達(dá)到的，遞減崗位至規(guī)定比例（按照四舍五入計算）；無法遞減的，取消招聘。其中，報經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的急需緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬開考比例。

　　（2）因報名人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，對已繳費(fèi)的報考人員退費(fèi)或在規(guī)定時間內(nèi)征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報考條件的其它崗位。

　　（3）筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試成績=公共科目筆試（100分）+專業(yè)科目測試（100分），總分200分。

　　①公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》（非衛(wèi)生類崗位）和《公共基礎(chǔ)知識（衛(wèi)生類）》（衛(wèi)生類崗位），衛(wèi)生類公共科目《綜合基礎(chǔ)知識》占70%，《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》占30%，公共科目考試大綱以重慶人力資源和社會保障網(wǎng)最新發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)。

　　②專業(yè)科目測試：按崗位要求設(shè)置（具體見附件1，附件2，

　　附件3，附件4）。

　　附件1中崗位1-3、17-19、41等7個崗位，現(xiàn)場實作考試考核時間初定于6月上旬，具體時間、地點(diǎn)另行通知（請考生及時關(guān)注“紅巖人事人才網(wǎng)”。）進(jìn)行現(xiàn)場實作考試考核的崗位，其中，擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例超過1:5的崗位，按照1:5的比例從高分到低分依次確定參加專業(yè)科目測試人選，若最后一名專業(yè)科目測試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入專業(yè)科目測試；未達(dá)到該比例的崗位按照實際參考人數(shù)全部進(jìn)入專業(yè)科目測試。

　　筆試時間初定于6月2日（星期六），具體時間、地點(diǎn)及注意事項以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　凡筆試科目任何一科缺考者，不得參加現(xiàn)場資格審查。

　　2、現(xiàn)場審查報名資格

　　現(xiàn)場審查報名資格由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織。按面試比例擬進(jìn)入面試的人員須持有關(guān)證件資料，按照指定時間指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查（具體時間和地點(diǎn)在紅巖人事人才網(wǎng)公布）。逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動放棄面試資格。

　　資格復(fù)審應(yīng)提供的證明材料：

　　（1）報考優(yōu)秀村、社區(qū)干部崗位：經(jīng)區(qū)人力社保局確定擬進(jìn)入資格復(fù)審名單后，各街鎮(zhèn)對擬進(jìn)入資格復(fù)審人員在所在鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議或雖有異議但不影響報考的，方可報進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時需提供本人向所在鎮(zhèn)（街道）黨（工）委提交的書面報考申請、所在鎮(zhèn)（街道）黨（工）委主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋黨（工）委公章的推薦表（附件6）、任職文件（當(dāng)選證書）、畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件。

　　（2）報考其他崗位：準(zhǔn)考證、本人身份證、畢業(yè)（學(xué)位）證，報名要求所需的資格證等其他證明資料。

　　所有參加資格審查人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員以及基層服務(wù)項目或崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提供加蓋工作單位或主管部門或組織人事管理權(quán)限部門公章的《工作經(jīng)歷證明》（附件7）

　　以上所有證明材料均需提供原件和復(fù)印件各一份。本次資格復(fù)審須本人到現(xiàn)場，不接受委托資格復(fù)審。

　　經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人力社保局核準(zhǔn)，可在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3、面試

　　不同崗位筆試合格線設(shè)置：附件1中所列衛(wèi)生類崗位考生筆試合格線為90分，附件1-3非衛(wèi)生類崗位考生筆試合格線為100分，附件4三支一扶崗位考生筆試合格線為120分，考生必須達(dá)到筆試合格線方可進(jìn)入面試。凡考生有一科缺考，取消面試資格。面試由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織。

　　（1）面試比例：在筆試、資格復(fù)審合格人員中，根據(jù)考生筆試成績按1: 3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。因考生自動放棄資格或經(jīng)確認(rèn)考生自動放棄資格出現(xiàn)招聘崗位不足面試比例時，按筆試成績合格人員中報考同一崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（面試當(dāng)天出現(xiàn)比例不足的不予遞補(bǔ)）。達(dá)不到面試比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考，但考生面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（2）面試方式：面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊意識、語言表達(dá)和邏輯思維能力等。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。考生面試成績最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，招聘單位或面試考官組應(yīng)寫出書面報告，說明各面試考官評判理由、評定分?jǐn)?shù)，報招聘單位主管部門和區(qū)人力社保局備案。

　　考試考核總成績= 公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

　　考試考核總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。

　　六、體檢及考察

　　（一）體檢

　　根據(jù)考試考核總成績從高到低次序，按公開招聘名額等額確

　　定體檢人選。若最后一名人選考試總成績出現(xiàn)并列，則依次按專業(yè)科目成績、公共科目成績、面試成績高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高優(yōu)先。

　　體檢由區(qū)人力社保局組織實施（體檢時間、地點(diǎn)另行通知）。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招（選）聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)主動放棄資格出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試

　　成績達(dá)到60分及以上的考生中按考試總成績從高分到低分次序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考試總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員。

　　（二）考察

　　體檢合格人員由區(qū)人力社保局、主管部門和招聘單位對其政治

　　思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件和是否有回避情況進(jìn)行復(fù)查。

　　公開招聘人員實行等額考察，因考察、資格條件復(fù)查不合格或

　　經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時依次遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　有關(guān)本次招聘公告、考試考核總成績、現(xiàn)場復(fù)審報名資格、面

　　試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請登錄沙坪壩區(qū)“紅巖人事人才網(wǎng)”查詢。

　　擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、紅巖人事人才網(wǎng)

　　等網(wǎng)站進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試總成績、擬聘用崗位等。

　　八、聘用及待遇

　　2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2018年7月31日前未取得招聘崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）證書，取消聘用資格。經(jīng)公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門按有關(guān)程序報經(jīng)沙坪壩區(qū)人力社保局審批，對有嚴(yán)重問題并查實有據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后，再決定是否聘用。

　　經(jīng)審批同意的聘用人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，報重慶市人力社保局備案，按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員福利待遇。

　　聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

　　試用期滿考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

　　九、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)

　　本簡章由重慶市沙坪壩區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

　　衛(wèi)生崗位聯(lián)系人：古老師，023-65368150

　　區(qū)人力社保局聯(lián)系方式：毛老師，023-65368201

 

        附件1-7

　　附件1：其他崗位一覽表

　　附件2：選聘崗位一覽表

　　附件3：面向優(yōu)秀村、社區(qū)干部招聘崗位一覽表

　　附件4：面向服務(wù)期滿三支一扶大學(xué)生招聘崗位一覽表

　　附件5 參考目錄

　　附件6 報名推薦表

　　附件7 工作經(jīng)歷證明