為滿足市屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第652號(hào)令）和《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào)）以及市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘和人員流動(dòng)管理的實(shí)施意見(jiàn)》（臺(tái)人社發(fā)〔2015〕107號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2018年市屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及條件

　　（一）招聘單位及崗位

　　2018年市屬部分事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員31名。具體的招聘單位、崗位、人數(shù)等詳見(jiàn)附件1，或登錄下列網(wǎng)站查詢：

　　1.臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（www.tzhrss.gov.cn，事業(yè)單位招考專欄）；

　　2.臺(tái)州人事考試網(wǎng)（www.tzks.net）；

　　3.臺(tái)州人才網(wǎng)（www.tzrc.cn）。

　　其中，臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障官網(wǎng)（www.tzhrss.gov.cn，事業(yè)單位招考專欄）為發(fā)布其他相關(guān)信息的指定平臺(tái)。

　　（二）招聘崗位所需資格條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)符合《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件。招聘崗位所需資格條件以《2018年市屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃一覽表》（附件1）為準(zhǔn)。

　　（三）招聘條件有關(guān)說(shuō)明

　　各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由招聘單位（或主管部門(mén)）根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照教育部相關(guān)專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定（一般指二級(jí)學(xué)科,有專門(mén)說(shuō)明的除外）。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位審核意見(jiàn)為準(zhǔn)。

　　二、報(bào)考程序

　　本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　（一）注冊(cè)及報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2018年5月16日9:00－5月20日17:00。

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://qssy.zjks.gov.cn/signup/ （浙江省人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)）。

　　報(bào)考人員上網(wǎng)注冊(cè)個(gè)人信息后，選擇崗位報(bào)名，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，報(bào)名無(wú)效。注冊(cè)報(bào)名期間，不作資格初審，報(bào)考人員可更改報(bào)考崗位。

　　報(bào)考人員上網(wǎng)注冊(cè)的姓名、身份證號(hào)、畢業(yè)院校、學(xué)歷專業(yè)等所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。虛假注冊(cè)或者注冊(cè)的姓名、身份證號(hào)、畢業(yè)院校、學(xué)歷專業(yè)等重要信息錯(cuò)誤的，招聘單位（或主管部門(mén)）可以據(jù)此取消考試資格。

　　（二）資格初審

　　時(shí)間：2018年5月21日8:00－5月22日21:00。

　　主管部門(mén)（或招聘單位）對(duì)報(bào)考人員最后選定的崗位進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，對(duì)初審未通過(guò)的人員應(yīng)說(shuō)明理由，涉及填報(bào)材料不全、不明確的，應(yīng)注明需要補(bǔ)充的內(nèi)容。在此期間報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開(kāi)放。

　　（三）查詢并再次報(bào)名

　　時(shí)間：2018年5月23日9:00—5月24日17:00。

　　已報(bào)名人員登陸網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)可查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的不能再報(bào)考其他崗位；未通過(guò)資格初審的可再次報(bào)名并接受資格初審。再次報(bào)名人員的資格初審截止時(shí)間為2018年5月25日21:00，截止后資格初審未通過(guò)的不能再改報(bào)。

　　通過(guò)資格初審的人員，應(yīng)在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)中下載并打印《報(bào)名表》，同時(shí)保管好《報(bào)名表》備用。

　　（四）繳費(fèi)確認(rèn)

　　時(shí)間：2018年5月24日9:00－5月28日17:00。

　　通過(guò)資格初審的人員登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，并查詢是否完成。根據(jù)省財(cái)政廳、物價(jià)局文件規(guī)定，每一科目考試費(fèi)為50元（兩個(gè)科目考試費(fèi)為100元）。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為放棄報(bào)名。

　　（五）核減職位及改報(bào)

　　繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)（其中擬招聘計(jì)劃人數(shù)為1名的，則取消該崗位招聘計(jì)劃）。招聘計(jì)劃核減或取消后的崗位實(shí)際招聘計(jì)劃人數(shù)情況，將在臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（www.tzhrss.gov.cn）公布。

　　招聘計(jì)劃取消的，考生自接到通知起24小時(shí)內(nèi)可改報(bào)其他職位。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)，退還考試費(fèi)。

　　（六）下載準(zhǔn)考證

　　時(shí)間：2018年6月19日8:00—6月23日9:30。

　　已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員登陸網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，下載并打印《準(zhǔn)考證》。

　　三、筆試時(shí)間和科目

　　（一）筆試時(shí)間

　　2018年6月23日。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)，詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　（二）筆試科目

　　各職位的筆試科目詳見(jiàn)附件1，筆試單科成績(jī)滿分為100分。

　　其中，《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》科目包括法律法規(guī)、科技知識(shí)、管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)理論和寫(xiě)作等；《職業(yè)能力測(cè)試》科目題型參考公務(wù)員錄用考試《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》；各《專業(yè)知識(shí)》科目主要考查相應(yīng)崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)。

　　報(bào)考人員須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和第二代居民身份證（與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)一致），按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。《職業(yè)能力測(cè)試》科目考試不得使用計(jì)算器。

　　筆試考務(wù)工作由臺(tái)州市人事考試辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　四、確定技能測(cè)試和面試對(duì)象

　　筆試成績(jī)公布后，根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)，按1:3的比例從高分到低分依次確定面試對(duì)象（其中設(shè)有技能測(cè)試的崗位先按1：5的比例確定技能測(cè)試對(duì)象，再根據(jù)筆試+技能測(cè)試的成績(jī)并按1：3的比例從高分到低分依次確定面試對(duì)象），若遇最后一名同分的，則一并列入技能測(cè)試和面試對(duì)象。

　　技能測(cè)試和面試對(duì)象不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

　　五、資格復(fù)審

　　技能測(cè)試和面試前，要進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由招聘單位（或主管部門(mén)）負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)將在指定平臺(tái)上公布。資格復(fù)審合格者，參加技能測(cè)試和面試。

　　2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生已取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的提供畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件，未取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（省外高校可持省級(jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》）、身份證等以及報(bào)考職位所需的其他證書(shū)（或證件、證明）的原件及復(fù)印件。其他人員提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及報(bào)考職位所需的其他證書(shū)（或證件、證明）等原件及復(fù)印件。除按上述要求外，留學(xué)人員還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件,委培生還須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。

　　報(bào)考人員資格復(fù)審不合格，或報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，由招聘單位（或主管部門(mén)）在該崗位報(bào)考人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次；遞補(bǔ)人員資格復(fù)審方式方法同上。

　　六、技能測(cè)試和面試

　　（一）技能測(cè)試

　　部分增設(shè)技能測(cè)試的崗位，由招聘單位（或主管部門(mén)）在面試前制定技能測(cè)試工作方案，報(bào)臺(tái)州市人力社保局備案后由招聘單位（或主管部門(mén)）按規(guī)定程序和要求組織實(shí)施。

　　技能測(cè)試滿分為100分，合格分為60分。技能測(cè)試不合格者，不列入面試對(duì)象。

　　（二）面試

　　面試考務(wù)工作由臺(tái)州市人事考試辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。入圍面試人員放棄面試資格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。

　　七、確定體檢、考察對(duì)象

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按各職位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象（遇總成績(jī)相等的，以筆試總成績(jī)高者優(yōu)先，若筆試總成績(jī)亦相同，則需另行復(fù)試）。

　　考試總成績(jī)=（筆試總成績(jī)÷筆試科目數(shù)）×筆試分?jǐn)?shù)比例+面試成績(jī)×面試分?jǐn)?shù)比例。增設(shè)技能測(cè)試項(xiàng)目的職位，則考試總成績(jī)=（筆試總成績(jī)÷筆試科目數(shù)）×筆試分?jǐn)?shù)比例+技能測(cè)試成績(jī)×技能測(cè)試分?jǐn)?shù)比例+面試成績(jī)×面試分?jǐn)?shù)比例。

　　考試總成績(jī)按百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　八、體檢、考察

　　體檢、考察工作由招聘單位（或主管部門(mén)）組織實(shí)施。

　　體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，則按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　體檢合格者進(jìn)入考察。考察參照《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

　　體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，由招聘單位在相應(yīng)職位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　九、公示和聘用

　　體檢、考察結(jié)束后，招聘單位（或主管部門(mén)）根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察等情況，提出擬聘用人員名單，并報(bào)送臺(tái)州市人力社保局（事業(yè)單位人事管理處）在“事業(yè)單位招考專欄”公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由招聘單位（或主管部門(mén)）按規(guī)定程序辦理聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　公示期滿后，擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，憑畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)辦理聘用手續(xù)，不能在2018年9月30日前取得報(bào)考職位規(guī)定的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的，取消聘用資格。上述情況，由招聘單位提出，經(jīng)主管部門(mén)同意，報(bào)臺(tái)州市人力社保局備案后，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。在辦理聘用手續(xù)（開(kāi)具介紹信）之后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)將戶口遷至工作單位所在地或者變更戶籍（如服務(wù)處所等）相關(guān)信息。

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作人員一律實(shí)行事業(yè)單位聘用制度，新進(jìn)人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　臺(tái)州技師學(xué)院（籌）、臺(tái)州廣播電視大學(xué)、臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、臺(tái)州恩澤醫(yī)療中心（集團(tuán)）聘用人員使用報(bào)備員額編制，列入事業(yè)單位編制實(shí)名制管理，實(shí)行事業(yè)單位聘用制度。

　　十、其他事項(xiàng)

　　（一）年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算至2018年5月4日（35周歲及以下，是指1982年5月4日以后出生，以此類推）。招聘職位所需專業(yè)技術(shù)（執(zhí)業(yè)）資格、從業(yè)資格以及職位所需的其他有關(guān)證書(shū)（證明）等取得時(shí)間截至2018年5月4日（招聘計(jì)劃表中有專門(mén)說(shuō)明的除外）。出生日期以身份證為準(zhǔn)。工作經(jīng)歷以勞動(dòng)（聘用）合同（或工作經(jīng)歷證明）以及社保繳納憑證為準(zhǔn)；在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等屬于勤工儉學(xué)，不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。

　　（二）在全日制普通高校就讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。

　　與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的報(bào)考人員，不得報(bào)考從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察等崗位，也不得報(bào)考與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

　　屬于國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報(bào)考。

　　（三）資格復(fù)審前，中小學(xué)教師應(yīng)書(shū)面報(bào)告所在學(xué)校，若未按要求報(bào)告的，由本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與學(xué)校協(xié)商解除聘用關(guān)系后再辦理聘用報(bào)到手續(xù)，未在規(guī)定時(shí)間解除聘用關(guān)系的，視作放棄報(bào)考資格。

　　（四）報(bào)考人員須使用第二代居民身份證號(hào)碼注冊(cè)報(bào)名。參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢時(shí)需要出具的有效身份證件均指有效期內(nèi)的第二代居民身份證、護(hù)照（通行證）、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障·市民卡、公安部門(mén)出具的帶有本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)印章的戶籍證明。

　　（五）報(bào)考人員在資格初審、復(fù)審中提交的注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）執(zhí)行。

　　（六）根據(jù)省人力社保廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，人事錄用考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng)；抄襲、協(xié)助抄襲，持假證件參加考試，使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備，串通作弊或者有組織作弊，由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。

　　（七）本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)。臺(tái)州市人力社保局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　（八）報(bào)考人員對(duì)本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向臺(tái)州市人力社保局（事業(yè)單位人事管理處）反映（電話：0576-88511069），以便及時(shí)研究處理。

　　十一、咨詢和監(jiān)督

　　各崗位招聘的有關(guān)信息、報(bào)名手續(xù)、招聘進(jìn)展情況等有關(guān)具體問(wèn)題，請(qǐng)與各招聘單位（或主管部門(mén)）直接聯(lián)系，咨詢電話詳見(jiàn)附件1 。

　　有關(guān)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)本身技術(shù)問(wèn)題，請(qǐng)咨詢臺(tái)州市人事考試辦公室信息技術(shù)科，電話：0576-88511092。

　　市紀(jì)委駐市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組電話（監(jiān)督電話）：0576-88512668。

　　本公告涉及招聘單位崗位類別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等報(bào)考條件設(shè)置以及崗位聘用等事項(xiàng)由招聘單位（或主管部門(mén)）負(fù)責(zé)解釋。臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)招聘工作的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督。

　　敬請(qǐng)廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀招聘公告。

　　附件：1.《2018年市屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃一覽表》

　　2.《工作經(jīng)歷證明》

　　臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局

　　2018年5月4日

　　附件1：2018年市屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃一覽表

　　附件2：工作經(jīng)歷證明