2018年山東濰坊高新技術產業開發區事業單位招聘34人簡章
濰坊高新技術產業開發區2018年事業單位公開招聘工作人員簡章
根據事業單位公開招聘有關規定和工作需要，濰坊高新區決定面向社會公開招聘部分事業單位工作人員（含控制總量內人員），現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
招聘區直部門、街道事業單位工作人員24名，濰坊高新區人民醫院控制總量內人員10名。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律；
（二）具有良好的道德品行和適應崗位需要的身體條件；
（三）符合招聘崗位要求的專業及其他條件（詳見附件）；
（四）經教育部留學服務中心認證的海外留學人員，可報考招聘同等學歷層次全日制普通高校畢業生的崗位；
（五）機關事業單位在職在編人員報考的，須為副科級（不含）以下職務（職級）；
（六）全日制普通高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，以2018年5月1日為截止日期；
（七）符合濰坊市轄區（高新區、奎文區、濰城區、坊子區、寒亭區）接收安置條件（以接收安置地民政部門出具的退役士兵接收安置證明為準）的“退役大學生士兵”均可報考退役大學生士兵定向招聘崗位。“退役大學生士兵”必須符合以下三種情形中的一種：通過高考取得地方全日制普通高校的錄取通知書后入伍，退役后回原錄取高校完成學業的；地方全日制普通高校在校學生入伍，退役后回原高校完成學業的；地方全日制普通高校畢業后入伍退役的。曾受過嚴重警告及以上處分的退役大學生士兵、已安置到機關事業單位工作的退役大學生士兵不享受定向招聘政策。
下列人員不得報考：曾受過刑事處罰的；尚未解除黨紀、政紀處分的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；在各級各類公務員、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；在讀全日制高校非應屆畢業生（不能用已取得的學歷學位作為條件報考）；現役軍人；按規定其他不能報考的情形。
三、報名與資格審查
（一）網上報名
1.報名。時間為2018年5月16日—5月19日（截至下午5:00），應聘人員登錄濰坊高新區勞動人事局網站（www.gxrsj.cn）“通知公告”欄，進入公開招聘報名系統，如實填寫、提交個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數碼照片〔分辨率為160像素（高）×120像素（寬），文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰〕，每人限報一個崗位。網上報名期間同步進行資格初審，主要是對應聘人員提交的信息資料進行初步審查，應聘人員可及時登錄報名系統查詢初審結果。
2.繳費。通過報名初審的人員，于2018年5月16日—5月20日（截至上午11:00），登錄網上報名系統進行繳費，筆試考務費為40元，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。
對最終報名確定的應聘人數達不到計劃聘用人數比例的招聘崗位，按相應比例核減招聘計劃或調整至其他崗位。
準考證打印時間將通過濰坊高新區勞動人事局網站另行通知。
（二）資格審查
對進入面試范圍的應聘人員進行現場資格審查，應聘人員須攜帶以下材料及證件：①《濰坊高新區2018年公開招聘事業單位（控制總量內）人員報名登記表》一式兩份（登錄報名系統打印）；②2寸近期正面免冠同底照片2張（貼報名登記表下方）；③身份證、學歷學位證（應屆畢業生應聘的，可提交學校核發的就業推薦表，并能夠正常畢業）原件及復印件，準考證；④在職人員應聘的，須征得單位同意，并提交工作單位和縣級以上組織人事部門出具的同意應聘證明，對出具同意應聘證明確有難度的應聘人員，經濰坊高新區招聘工作領導小組辦公室同意，可在體檢時提供；⑤報考崗位對工作經歷有明確要求的，須提交加蓋單位公章的工作經歷證明1份；⑥報考退役大學生士兵定向招聘崗位的，還須提交入伍、退役相關證明材料、接收安置地民政部門出具的退役士兵接收安置證明、畢業當年就業主管機構簽發的就業報到證以及戶籍證明材料。
對通過資格審查進入面試的人員，收取面試考務費70元。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，發現不符合招聘條件或弄虛作假的，隨時取消資格。
四、考試
1.綜合管理崗位。采取筆試和面試相結合的考試方式。筆試內容為公共基礎知識，筆試結束后，按崗位招聘計劃1:3的比例確定入圍面試人選。面試采取結構化面試的方式，主要考查應聘人員的綜合素質和業務素養，面試結束后，按筆試、面試成績分別占50%的比例，百分制計算總成績，各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，總成績相同的筆試成績高者優先。
2.醫院控制總量內人員。采取筆試和面試相結合的考試方式。筆試內容為醫學類基礎知識，筆試結束后，按崗位招聘計劃1:3的比例確定入圍面試人選（因本崗位報考條件要求較高，如報名人數較少，參加面試比例可放寬至1:2）。面試采取專業化面試的方式，主要考查應聘人員的專業知識、臨床醫學經驗、業務能力等，面試結束后，按筆試、面試成績分別占50%的比例，百分制計算總成績，各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，總成績相同的筆試成績高者優先。根據報名情況也可采取其他考試形式。
為保證進入面試人員基本素質，根據筆試情況設定合格分數線。面試設定合格分數線為75分，低于75分的不能進入體檢考察。
五、體檢與考察
按照招聘崗位和招聘計劃，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入體檢、考察范圍人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》等相關規定執行。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢合格的進入考察環節，側重考察應聘人員政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況，并對應聘人員報考資格進行復審；體檢或考察不合格的，取消聘用資格。
六、聘用程序
經考試、體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，通過濰坊高新區勞動人事局網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續；對有影響聘用問題的，不予聘用。受聘人員按規定實行試用期，原為機關事業單位在職在編人員的，試用期為3個月，屬初次就業的，試用期為1年，非初次就業的，試用期為6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
根據山東省機構編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關于公立醫院人員控制總量備案有關事項的通知》（魯編辦〔2016〕28號）等規定，高新區人民醫院聘用人員按控制總量內人員有關規定管理。
七、其他
有關考試、體檢、考察、公示等相關事宜，將通過濰坊高新區勞動人事局網站（www.gxrsj.cn）發布。應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及附件，通過招聘網站及時了解最新招聘信息，并保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。對違反公開招聘紀律的應聘人員違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規定處理，并將違紀違規行為記入濰坊高新區考試誠信檔案。
本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本簡章由濰坊高新區招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0536—8675015
濰坊高新區招聘工作領導小組辦公室
2018年5月5日
