2018年湖南勞動人事職業學院招聘公告

來源：湖南省人力資源和社會保障廳 2018-05-07 10:43:21

　　湖南勞動人事職業學院2018年公開招聘公告

　　湖南勞動人事職業學院是經湖南省人民政府批準，教育部備案的全日制公辦高等職業學院。學院校區位于長沙經濟技術開發區星沙產業基地開元東路，毗鄰松雅湖、長龍公園、龍井公園，占地400余畝，環境幽雅，設施齊全。學院建有國家電工電子及自動化技術實訓基地、國家職業技能鑒定站、格力空調服務技術湖南培訓基地、湖南省公共實訓和人事考試基地、世界技能大賽電氣裝置項目湖南省賽點賽訓基地。

　　根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發〔2011〕45號）要求，結合事業發展工作需要，面向社會公開招聘專任教師。現將具體招聘方案公告如下：

　　一、組織領導

　　招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下，學院成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設組織人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。紀檢監察部門全程參與監督。

　　二、招聘原則

　　（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

　　（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

　　（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

　　三、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行和職業道德，熱愛職業教育工作；

　　（四）具有崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準；

　　（五）具備高校教師的基本素質和條件；

　　（六）適應崗位要求的身體條件及其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得參加報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位13個；招聘計劃13名，全部為專業技術崗位（詳見附件1）。

　　五、招聘程序

　　（一）發布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳（http://www.hnrst.gov.cn）、湖南勞動人事職業學院網站（http://www.hnlrzy.net）面向社會公開發布。

　　（二）報名

　　1.報名時間

　　5月16日至5月18日（上午9:00-12:00，下午2:00-4:00）。

　　2.報名地點

　　湖南勞動人事職業學院組織人事處（長沙經濟技術開發區星沙產業基地開元東路1319號）。

　　3.報名方式

　　采用現場報名，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

　　現場報名材料：①請應聘者登錄湖南勞動人事職業學院網站自行下載并如實填寫《湖南勞動人事職業學院公開招聘人員報名表》(附件2）一式二份。②本人有效身份證、學歷學位證書原件（或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表）和崗位要求的資格證書及相關材料原件及復印件，應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表（需蓋學校公章）。③近期同底彩色免冠1寸照片3張。④現有工作單位的應聘人員須由所在單位人事部門或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章。

　　應聘人員須如實填寫提交的有關信息和材料，凡因本人填寫信息錯誤而導致的一切后果自行負責；弄虛作假的，一經查實即取消資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。并請保持通訊暢通。

　　4.相關要求

　　應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2018年7月31日前取得（其中博士研究生的學歷學位證書放寬至2018年12月31日前取得）。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。

　　招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2018年6月30日為截止日期。

　　（三）資格審查

　　根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，應聘人員提交的所有材料必須真實有效，如發現弄虛作假者，則取消應聘資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。并請保持通訊暢通。

　　資格審查的時間、地點和通過人員名單在湖南勞動人事職業學院網站公布。請通過資格審查人員到組織人事處領取準考證（領取準考證的時間：另行通知），考試時間、地點見準考證。

　　（四）考試

　　1.開考比例

　　崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位，經報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　　2.考試方式

　　①應聘基礎課部、人力資源和社會保障系專任教師崗位：采取面試、試教、筆試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,考試成績均保留兩位小數點，其中面試占綜合成績的30%、試教占綜合成績的50%（其中包含板書占10%）、筆試占綜合成績的20%（其中包含卷面和書法占5%）)。

　　面試：通過資格審查人員全部參加面試，采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力等，總分100分。面試設置最低合格分數線75分，低于最低合格分數線75分（含75分）的不得進入下一個環節。

　　試教：根據應聘同一崗位面試成績排名先后，按崗位招聘數1:3的比例確定入圍試教試人員，主要測評應聘人員的學識水平，教育教學能力，專業素養等，總分100分。

　　筆試：入圍試教人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘人員的綜合問題分析能力、應用寫作能力以及書法（硬筆字），總分100分。

　　②應聘機電工程系、質量技術系、商貿旅游系專任教師崗位：采取面試、試教、實訓操作（技能展示）、筆試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,考試成績均保留兩位小數點，其中面試占綜合成績的30%、試教占綜合成績的40%（其中包含板書占10%）、實訓操作（技能展示）占綜合成績的10%、筆試占綜合成績的20%（其中包含卷面和書法占5%）。

　　實訓操作（技能展示）：入圍試教人員全部參加實訓操作（技能展示）。主要測評應聘人員的專業能力，總分100分。

　　筆試：入圍試教人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘人員的綜合問題分析能力、應用寫作能力以及書法（硬筆字），總分100分。

　　應聘人員參加面試、試教、實訓操作（技能展示）、筆試須攜帶身份證原件和準考證，各環節的考試成績在湖南勞動人事職業學院網站公布。具體時間另行通知。

　　（五）體檢與考核

　　根據應聘同一崗位綜合成績（綜合成績相同的以試教成績排名為準）排名先后，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫院進行，參照公務員錄用標準執行。

　　體檢合格者進入考核環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績及是否違反政策法規等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　有體檢或考核不合格者或放棄資格者，根據應聘同一崗位綜合成績依次等額遞補。遞補不超過2次。

　　六、公示

　　根據綜合成績、體檢和考核結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南勞動人事職業學院網站公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　咨詢電話：0731-86880216，86881360