2018年內蒙古赤峰寧城縣民生人力資源服務中心招聘36人公告

來源：寧城人力資源網 2018-05-09 15:44:35

　　（民政局用工）寧城縣民生人力資源服務中心公開招聘2018年政府購買公益性崗位工作人員的公告

　　為加強基層社會救助能力建設，有效解決社會救助經辦機構人員少、經辦能力不足等問題，根據《關于積極推行政府購買服務加強基層社會救助經辦服務能力的實施意見》（內民政發[2017]87號）文件精神，經縣政府常務會研究決定，通過政府購買公共服務的方式，由寧城縣民生人力資源服務中心面向社會公開招聘工作人員，用于滿足我縣基層社會救助的工作需求。現將本次招聘有關事項公告如下：

　　一、招聘單位（用人單位）：寧城縣民生人力資源服務中心

　　二、用工單位：寧城縣民政局

　　三、招聘原則

　　本次公開招聘政府購買公益性崗位工作人員堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

　　四、招聘計劃

　　全縣計劃招聘社會救助服務18個工作崗位36名工作人員，充實到鎮鄉（街道）民政辦從事相關服務工作。

　　五、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

　　2、具備從事崗位工作的身體條件；

　　3、未受過黨紀、政紀處分或刑事處罰；

　　4、沒有其他勞動（聘用）合同糾紛；

　　5、沒有法律、法規、規章及政策規定不得聘用的其他情形。

　　（二）其他條件

　　1、戶籍：2018年4月30日（含）前具有寧城縣戶籍（到鄉鎮崗位的，要求本鄉鎮戶籍，未達到1：3開考比例的鄉鎮崗位，其他鄉鎮戶籍報考人員可報考此崗位）；在寧城縣服務期滿且考核合格的“六類項目人員”不受戶籍限制。

　　2、年齡：1983年4月30日以后出生，縣內建檔立卡貧困戶年齡要求可放寬至1978年4月30日以后出生。

　　3、學歷：全日制普通高等院校大學專科及以上學歷，專業不限。

　　（三）下列人員不得報考：

　　1、曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的人員；

　　2、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未得出結論的；

　　3、違反社會公德、職業道德、造成不良影響的；

　　4、現役軍人、在讀的全日制研究生、試用期內的機關事業單位工作人員；

　　5、2018年及以后畢業的普通高校全日制教育在讀學生；

　　6、法律規定不得聘用的其他情形。

　　六、招聘程序

　　本次招聘工作按發布公告、報名及資格審查、筆試、體檢、考核、公示和崗前培訓等程序進行，一切事宜均在寧城人力資源網上發布。

　　（一）發布公告

　　招聘公告發布時間自2018年5月9日開始，招聘信息將在寧城人力資源網（網址：ncrlzy.cfedu.net）發布。

　　（二）報名與資格審查

　　1、報名時間。2018年5月9日至2018年5月18日（上午8：00-11:30，下午14:30-17:30，周六日不受理），逾期不予受理。

　　2、報名地點及方式。采取現場報名的方式進行，報名地點設在寧城縣民生人力資源服務中心（寧城縣天義鎮大寧路南段原食藥監局三樓）。每人收取報名費70元。

　　3、報名要求。報名人員需填寫《寧城縣民生人力資源服務中心2018年公開招聘工作人員報名登記表》一份，在寧城人力資源網網站上下載；提供本人有效期內身份證、畢業證、學位證原件及復印件一份；有效期內的中國高等教育學生信息網《學歷證書電子注冊備案表》一份（學信網http://www.chsi.com.cn打印）；近期一寸白底彩色免冠照片3張。報名人員所提交報名材料不真實、不準確的，一經發現，一律取消考試資格，報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。提供材料不全的、不按要求填寫登記表的，報名時不予受理。

　　4、資格審查。資格審查工作由寧城縣民生人力資源服務中心和縣民政局共同負責。

　　（三）筆試

　　1、筆試內容。公共基礎知識，共一張試卷，滿分為100分。筆試采取統一組織、統一命題、統一評卷的方式進行。

　　2、時間和地點。報名人員憑有效期內二代居民身份證到報名地點領取準考證，領取準考證時間在寧城人力資源網上公布（具體考試時間、考試地點見準考證）。考生參加筆試時必須攜帶有效期內二代居民身份證和準考證，否則不準參加考試。

　　總成績=筆試成績+政策加分

　　按照筆試總成績由高到低的順序和招聘的人數等額確定進入體檢范圍人員，相同分數依次按建檔立卡貧困戶的畢業生、全日制蒙授畢業生、低保人員和退役軍人的順序優先聘用。如出現最后一名成績并列超出招聘計劃數，并列人員需通過加試確定進行體檢范圍人員。

　　3、政策加分。蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘者參加考試的，在筆試成績基礎上加2.5分。

　　4、成績公示。筆試閱卷結束后5日內在寧城人力資源網（網址：ncrlzy.cfedu.net）公布。

　　（四）體檢

　　體檢由寧城縣民生人力資源服務中心組織實施。按照2017年《公務員錄用體檢通用標準（試行）》標準和要求，在指定的體檢機構進行。體檢費用由考生自理。

　　2、考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其錄用資格。考生體檢不合格或被取消聘用資格的，從參加考試的考生中按總成績由高到低的順序依次遞補。

　　體檢合格人員名單在寧城人力資源網上公布。

　　（五）考核

　　考核工作由寧城縣民生人力資源服務中心和民政局共同負責。縣紀委派駐紀檢人員負責監督。按照德才兼備的標準，采取閱檔、實地考核等多種形式進行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現以及需要回避等情況。對考核不合格的，取消聘用資格，按照參加筆試人員總成績由高到低的順序依次等額遞補。

　　（六）公示

　　根據考生的考試成績和體檢情況確定擬聘用人選，并在寧城人力資源網進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。公示期間，對實名舉報反映的問題經調查屬實的，取消聘用資格，所空缺崗位按相應程序進行遞補。

　　（七）崗前培訓。

　　公示期滿，由縣民政局組織進行崗前培訓，培訓結束后進入試用期。試用期為三個月，試用期內不合格的解除勞動合同。試用期滿，由縣民生人力資源服務中心與被錄用人員簽訂勞動合同，勞動合同每年簽訂一次。

　　七、工資待遇

　　派遣人員實行勞動合同管理，工資待遇每人每月2000元（月工資低于本縣最低工資標準時，按照不低于本縣最低工資標準的110%發放工資），繳納五險（含單位和個人繳納部分），由社會救助專項經費支出。

　　八、用工形式為政府購買公益性工作崗位。

　　九、工作地點

　　各鎮鄉、街道民政辦

　　根據筆試成績被聘用人員按成績或居住地依次安排到鄉鎮（街道）社會救助工作崗位。

　　十、紀律和監督

　　1、為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進行，對應聘人員建立報考人員考試誠信檔案。