根據(jù)《烏魯木齊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)臨聘人員管理辦法（試行）》、《烏魯木齊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）社區(qū)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，公開招聘政法綜治專干（原臨聘文員、臨聘綜治）27名、街道綜治專干60名、社區(qū)輔助民警（原臨聘社區(qū)警務(wù)輔助人員）59名。

　　一、招聘范圍、對象和條件

　　（一）招聘范圍及對象

　　1.政法綜治專干、街道綜治專干：烏魯木齊市戶籍并具備本科及以上學(xué)歷（含2018年應(yīng)屆畢業(yè)生）人員（復(fù)轉(zhuǎn)軍人優(yōu)先，學(xué)歷可放寬至大專，戶籍不限）；

　　2.社區(qū)輔助民警：

　　（1）面向本區(qū)安防中心巡控隊(duì)員：戶籍不限，具備專科及以上學(xué)歷的人員，退役士兵可放寬至高中（含職業(yè)高中、技校學(xué)歷），并在區(qū)安防中心從事巡控工作兩年以上；

　　（2）面向社會(huì)公開招聘：戶籍不限，具備專科及以上學(xué)歷（含2018年應(yīng)屆畢業(yè)生）人員，退役士兵可放寬至高中（含職業(yè)高中、技校學(xué)歷）。

　　下列人員不屬招聘范圍（涉及時(shí)限截止2018年5月7日）：

　　1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

　　2.立案審查尚未作出結(jié)論的；

　　3.約定服務(wù)期未滿的；

　　4.2013年以來在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的；

　　5.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　（二）招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動(dòng)；

　　2.上述招聘崗位人員均須年滿18周歲及以上，40周歲及以下（即：1978年5月8日至2000年5月8日期間出生）；

　　3.具有良好的品德和職業(yè)道德，愿意為經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）建設(shè)發(fā)展服務(wù)，愿意履行臨聘人員職責(zé)和義務(wù)；

　　4.具有正常履行臨聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　二、招聘崗位

 

崗位代碼    崗位名稱       人數(shù)        條件

01      政法綜治專干     27名        不限

02      街道綜治專干     60名        不限

03      社區(qū)輔助民警     59名       限男性

 

 　　三、招聘程序

　　（一）政法綜治專干、街道綜治專干崗位招聘程序主要有：報(bào)名（資格審查）、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等。

　　1.報(bào)名（資格審查）。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，由人才派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場報(bào)名工作，報(bào)考人員根據(jù)崗位要求，結(jié)合自身?xiàng)l件，如實(shí)填寫報(bào)考信息，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者須持《報(bào)名表》（詳見附件）、身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各2張（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明），1寸彩色免冠照片4張到指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。現(xiàn)場報(bào)名審核時(shí)須確認(rèn)報(bào)名信息真實(shí)有效，編造虛假信息者取消報(bào)名資格。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生一經(jīng)決定聘用，需在簽訂勞動(dòng)合同前提交相關(guān)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。

　　人才派遣機(jī)構(gòu)：經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)有限責(zé)任公司

　　現(xiàn)場報(bào)名地址：經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)一期深圳街2號一樓大廳

　　2.筆試。筆試采取閉卷方式，使用漢語答卷，主要測試報(bào)考人員從事公共管理服務(wù)職業(yè)應(yīng)該具備的一般能力和素質(zhì)。考試科目為國家通用《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》。根據(jù)筆試成績總體情況，確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。

　　3.面試。在筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：按照1︰1.5的比例確定，達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由5名考官組成面試小組。主要測試應(yīng)聘者的工作態(tài)度、敬業(yè)精神、綜合分析能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績當(dāng)場公布，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4.總成績計(jì)算。總成績實(shí)行百分制，計(jì)算方法為：總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

　　5.體檢。根據(jù)總成績由高到低按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1比例確定體檢人員，達(dá)不到招聘計(jì)劃的按實(shí)際合格人數(shù)確定。按臨聘崗位體檢模式統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢不合格者取消應(yīng)聘資格，并依據(jù)總成績由高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。

　　6.政審。體檢合格人員進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。政審以戶籍所在地公安派出所、街道或社區(qū)政審為主，政審不合格的不予聘用，所產(chǎn)生的空缺，按照總成績依次遞補(bǔ)。

　　7.公示。對擬聘用人選由人才派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)公示，公示期不少于3天。

　　8.聘用。對公示無異議人員，由人才派遣機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

　　（二）社區(qū)輔助民警崗位招聘程序主要有：報(bào)名（資格審查、政審）、體能測評、面試、體檢、公示、聘用等。

　　1.報(bào)名（資格審查、政審）。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，由人才派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場報(bào)名工作，現(xiàn)場報(bào)名同時(shí)組織資格審查和政審。報(bào)考人員根據(jù)崗位要求，結(jié)合自身?xiàng)l件，如實(shí)填寫報(bào)考信息。報(bào)考人員須持《報(bào)名表》、退役士兵證、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各2張（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明），1寸彩色免冠照片4張到指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。現(xiàn)場報(bào)名審核時(shí)須確認(rèn)報(bào)名信息真實(shí)有效，編造虛假信息者取消報(bào)名資格。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生一經(jīng)決定聘用，需在簽訂勞動(dòng)合同前提交相關(guān)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。

　　人才派遣機(jī)構(gòu)：經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)有限責(zé)任公司

　　現(xiàn)場報(bào)名地址：經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)一期深圳街2號一樓大廳

　　2.體能測評。體能測評參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：按照1︰1.5的比例確定，達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。

　　3.面試。在體能測評合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：按照1︰1.5的比例確定，達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由5名考官組成面試小組。主要測試應(yīng)聘者的工作態(tài)度、敬業(yè)精神、綜合分析能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績當(dāng)場公布，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4.體檢。根據(jù)面試成績由高分到低分按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1比例確定體檢人員，達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)的按實(shí)際合格人數(shù)確定。按臨聘崗位體檢模式統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢不合格者取消應(yīng)聘資格，并依據(jù)面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。

　　5.公示。對擬聘用人選由人才派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)公示，公示期不少于3天。

　　6.聘用。對公示無異議人員，由人才派遣機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

　　四、工資及福利待遇

　　政法綜治專干、街道綜治專干和社區(qū)輔助民警崗位均屬于臨聘崗位性質(zhì)，勞動(dòng)合同與人才派遣機(jī)構(gòu)簽訂，人員由用人單位管理，工資待遇比照我區(qū)雇員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每年不少于5萬元，另有五險(xiǎn)一金及績效獎(jiǎng)等相關(guān)福利待遇。

　　五、時(shí)間安排

　　（一）報(bào)名

　　《招聘簡章》發(fā)布時(shí)間：2018年5月8日18:00

　　現(xiàn)場報(bào)名：2018年5月9日10:30-2018年5月14日18:00

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2018年5月15日10:30-18:00

　　（二）筆試及公布成績

　　具體安排另行通知。

　　（三）體能測評

　　具體安排另行通知。

　　（四）面試、總成績公布

　　具體安排另行通知。

　　（五）體檢、政審、公示

　　具體安排另行通知。

　　以上時(shí)間安排，如遇特殊原因變化的，另行通知。

　　六、其他要求

　　報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《簡章》，嚴(yán)格對照自身?xiàng)l件和崗位要求報(bào)考；報(bào)考人員要誠信報(bào)考，確保提交的報(bào)考信息和材料的真實(shí)性。凡在報(bào)考中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

　　咨詢電話：（0991）3759071、3728902、3768648

　　監(jiān)督電話：（0991）3713462

　　附件：《2018年烏魯木齊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）工作人員報(bào)名表》