為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村建房管理，提升鄉(xiāng)村建設(shè)管理水平和效率，授海口市美蘭區(qū)三江鎮(zhèn)人民政府委托海南紅海人力資源開發(fā)有限公司(以下簡稱紅海公司)向社會(huì)公開招聘5名三江居規(guī)劃協(xié)管員，招聘具體事項(xiàng)如下：

　　一、基本原則

　　貫徹“公開、公平、公正”原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過公開招聘的方式，嚴(yán)格把關(guān)，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘人數(shù)及報(bào)考條件

　　(一)招聘崗位人數(shù)

　　1.人數(shù)：三江居協(xié)管員5名。

　　(二)應(yīng)聘條件及資格

　　1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，道德品質(zhì)良好，無違法犯罪行為及前科記錄，熱愛規(guī)劃管理工作;

　　2.具有高中(中專)及以上文化程度的公民(同等條件下規(guī)劃及建筑專業(yè)畢業(yè)生、能熟練運(yùn)用CAD制圖軟件和持有C1及以上駕駛證者優(yōu)先);

　　3.年齡在18周歲(含18周歲)以上35周歲(含35周歲)以下的公民(年齡計(jì)算截止日期為此次公開報(bào)名的第一日);

　　4.熟悉計(jì)算機(jī)操作，吃苦耐勞，能夠適應(yīng)值班加班等工作制度，服從安排;

　　5.報(bào)名范圍：原則上為三江鎮(zhèn)戶籍或長期居住在三江鎮(zhèn)農(nóng)場，特殊情況可調(diào)整。

　　(三)凡有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　1.曾受過各類刑事處罰的人員;

　　2.曾被開除公職的人員;

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接收調(diào)查的人員;

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　5.現(xiàn)役軍人。

　　三、薪資待遇

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為人民幣每人每月2050元(含社會(huì)保險(xiǎn)，參照村干部保險(xiǎn))。

　　四、招聘程序

　　本次招聘程序分為信息發(fā)布、公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、公示、簽訂合同等環(huán)節(jié)。

　　為了保證招聘工作有條不紊地進(jìn)行，招聘全程信息在海南紅海官方微信公眾平臺(tái)上公布，請考生們隨時(shí)關(guān)注。考生務(wù)必看清考試時(shí)間、地點(diǎn)、須知要求，憑身份證參加筆試和面試，缺考者不再補(bǔ)考。

　　(一)報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年5月11日至5月17日(上班時(shí)間8：00-12:00 ，14:30-17:30，周末不接受現(xiàn)場報(bào)名)。

　　2.本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式

　　(1)現(xiàn)場報(bào)名：須從網(wǎng)上下載并填寫《三江鎮(zhèn)三江居協(xié)管員報(bào)名登記表》(見附件1)一份，持本人身份證、戶口本、學(xué)歷證、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件、退役證、當(dāng)?shù)卮?居)委會(huì)開具長期現(xiàn)居住證明、本人近期免冠1寸彩色相片3張進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名;(所有證件均要求原件及A4復(fù)印件)

　　報(bào)名地點(diǎn)：海口市文華路興力國際大廈21C(市區(qū)內(nèi)乘4路公交車至中城廣場站下或乘3、23、34、57、72路公交車至環(huán)海大廈下);

　　(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：將上述材料掃描或發(fā)電子hhzpb@sina.com,郵件主題為“應(yīng)聘三江協(xié)管員+姓名”

　　注意：每封郵件必須將全部資料打包發(fā)送，不可分多封郵件分開發(fā)送。資料不全、掃描件模糊不清、郵件發(fā)送方式及格式不正確、不符合規(guī)定的，不予以資格審查，且不另做通知。

　　3.紅海公司招聘組咨詢電話：0898-68527408，0898-68514355(接待時(shí)間：工作日上午9：00-12:00，14：30-17:30)

　　4.資格審查

　　報(bào)名工作結(jié)束后，由紅海公司根據(jù)美蘭區(qū)三江鎮(zhèn)政府的要求，對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，根據(jù)工作崗位通知審查合格考生參加考試。如有異議，可向紅海公司申訴，由紅海公司給予解答或糾正。資格審查由招聘小組組織實(shí)施，經(jīng)審查合格的人員在海南紅海人力資源開發(fā)有限公司公眾微信號上公示。

　　(二)筆試、計(jì)算機(jī)和面試環(huán)節(jié)

　　本次考試由招聘小組組織實(shí)施，考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　考試方法：考試分為筆試、計(jì)算機(jī)操作和面試三部分。筆試、計(jì)算機(jī)操作和面試滿分均為100分。其中筆試成績按40%計(jì)入綜合成績、計(jì)算機(jī)操作按30%計(jì)入綜合成績、面試成績按30%計(jì)入綜合成績。按照“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績按從高至低進(jìn)行排名，綜合成績相同時(shí)，其名次排名按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列，如筆試成績再出現(xiàn)相同的，按機(jī)試排名，如再相同時(shí)，需進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列確定入圍。

　　考試內(nèi)容：

　　1.筆試考試范圍為：公共基礎(chǔ)知識、行測及協(xié)管員相關(guān)知識。考試時(shí)間為90分鐘，滿分為100分。

　　2.計(jì)算機(jī)操作使用考試范圍：滿分為100分。考核WORD和EXCEL 的操作使用，文件的編輯、發(fā)送等計(jì)算機(jī)操作基本知識，一人一臺(tái)電腦，上機(jī)獨(dú)立操作。

　　3.筆試和計(jì)算機(jī)操作結(jié)束后，按筆試和計(jì)算機(jī)操作總成績從高分到低分的次序，以招聘崗位1：2的比例確定面試人選，入圍面試人員通過海南紅海人力資源開發(fā)有限公司公眾微信號發(fā)布。總成績成績末位同分的應(yīng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。

　　4.面試內(nèi)容以結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，重點(diǎn)測試綜合素質(zhì)(綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等)，面試成績通過海南紅海人力資源開發(fā)有限公司公眾微信號發(fā)布。

　　注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場，準(zhǔn)時(shí)參加面試;逾期未到者，視為自動(dòng)放棄。

　　(三)公示

　　根據(jù)筆試、計(jì)算機(jī)和面試的結(jié)果，確定擬聘用人員名單后，將在三江鎮(zhèn)政府粘貼及海南紅海人力資源開發(fā)有限公司公眾微信號上公示。

　　(四)聘用

　　經(jīng)考試、考察合格后由招聘小組確定擬聘用人員并進(jìn)行公示。對公示期內(nèi)無異議的，由海南紅海人力資源開發(fā)有限公司與其辦理相關(guān)聘用手續(xù)，同時(shí)按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期間按規(guī)定購買社保及公積金，試用期滿考核合格予以正式聘用，考核不合格的予以解聘。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　凡在規(guī)定時(shí)間，未按規(guī)定參加面試、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄。招聘實(shí)行自律制度，即應(yīng)聘者要對自己所提交的信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的，一律取消聘用資格。

　　六、申明及其他

　　1.應(yīng)聘者應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通，若因通訊聯(lián)絡(luò)不暢造成無法聯(lián)絡(luò)到應(yīng)聘者，視為應(yīng)聘者自愿放棄應(yīng)聘;

　　2.本招聘公告由海南紅海人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行規(guī)定。

　　附件1：報(bào)名登記表

　　海南紅海人力資源開發(fā)有限公司

　　2018年 5 月 10 日