為進一步加強保障規(guī)劃工作全面實施，文昌市規(guī)劃委員會現(xiàn)面向社會公開招聘技術(shù)工作人員，招聘工作委托三亞惠民人力資源開發(fā)服務有限公司(以下簡稱三亞惠民公司)完成。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位和數(shù)量

　　本次招聘技術(shù)工作人員3名。

　　二、招聘對象及條件

　　(一)應聘人員條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛社會主義，遵紀守法;

　　3.愛崗敬業(yè)、遵紀守法、思想品行端正、責任心強、溝通協(xié)調(diào)能力好、具有團隊精神;

　　4.年滿18周歲至40周歲，身體健康，有正常履行職責的身體條件;

　　5.全日制本科及以上學歷,城市規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)，熟練操作AutoCAD、GIS軟件、office辦公軟件等常用軟件。

　　(二)崗位設(shè)置及崗位待遇

　　1.崗位設(shè)置：本次招聘共3個名額，其中：規(guī)劃督查室技術(shù)崗，2名;“多規(guī)合一”數(shù)據(jù)庫技術(shù)崗，1名。根據(jù)文昌市規(guī)劃委員會的實際情況分配工作任務。

　　2.崗位待遇：人員被乙方聘用并與乙方簽訂勞動合同,經(jīng)試用期2個月考核合格后,可享受勞動合同工待遇，工資標準為每人每月實發(fā)3000元，并按規(guī)定每月繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項保險費和住房公積金，參照事業(yè)單位人員享受高溫及交通補貼，聘用人員食宿自理，試用期兩個月，試用期工資待遇為1500元/月。試用期滿考評不合格的予以辭退。

　　(三)有以下情形者不予聘用

　　1.有吸毒、賭博、酗酒、尋釁滋事等不良記錄或行為的人員;

　　2.受刑事處罰、勞動教養(yǎng)、收容教育、強制隔離戒毒、行政拘留或具有開除工作、開除軍籍等不良記錄的人員;

　　3、其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)信息公布

　　《文昌市規(guī)劃委員會技術(shù)人員招聘公告》信息首次將在文昌市人民政府網(wǎng)站(http://wenchang.hainan.gov.cn/)和三亞惠民人力資源網(wǎng)(http://huiminhr.cn/)統(tǒng)一發(fā)布。

　　(二)組織報名

　　1、本次公開招聘采取現(xiàn)場報名方式。

　　2、報名時間：2018年5月14日至 5月15日(星期一至星期五，上午8:30-11:30,下午15:00-17:30)。

　　3、報名地點：三亞惠民公司文昌分公司(文昌市文城鎮(zhèn)文建路206號三樓307室)。

　　4、報名人員必須提供以下材料：

　　(1)《文昌市規(guī)劃委員會技術(shù)人員招聘報名表》(附件1);

　　(2)身份證原件和復印件1份;

　　(3)最高學歷畢業(yè)證原件和復印件1份;

　　(4)其他相關(guān)證書原件和復印件;本人不能前來報名，委托他人代報的，受托人應持委托人簽名并按指印的委托書(附件2)，攜帶委托人及受托人的身份證原件、復印件及報名材料的原件、復印件各一份代為報名。

　　5、本次招聘資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名表所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實有效且符合崗位要求，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負，如經(jīng)查實為虛假內(nèi)容或資料的，取消其報名或聘用資格。

　　(三)考試工作

　　考試分為筆試和面試。考試綜合成績?yōu)?00分，其中筆試占綜合成績的60%，面試占綜合成績的40%。

　　通過資格審查合格的人員名單只公布在三亞惠民人力資源開發(fā)服務有限公司網(wǎng)站。考生從網(wǎng)站上下載準考證樣本，將相關(guān)要求信息準確填寫在準考證上規(guī)定的各欄目中，用A4紙張打印出來并粘貼照片。考生憑準考證和有效身份證件參加筆試和面試，出示證件不齊全的一律不予進入考場。

　　1、筆試

　　時間和地點:以三亞惠民人力資源網(wǎng)發(fā)布的公告為準。

　　形式和內(nèi)容:筆試采取閉卷的方式進行，主要考試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識及相關(guān)專業(yè)知識(滿分100分)。

　　筆試成績公布:筆試成績只在三亞惠民人力資源開發(fā)服務有限公司網(wǎng)站公布，不在其他途徑公布。

　　2、面試

　　人員確定:以筆試成績由高至低，按招聘各崗位人數(shù)的1:2的比例確定參加面試人員，面試人員達不到面試比例的，按實際人數(shù)進行面試。

　　面試時間和地點:以三亞惠民人力資源網(wǎng)發(fā)布的公告為準。

　　形式和內(nèi)容:面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試考生的語言表達、心理素質(zhì)、道德修養(yǎng)、儀表儀態(tài)等綜合素養(yǎng)。

　　考試成績確定:以面試成績從高分到低分確定排名，如面試成績相同，須進行追加復試，按復試成績高低順序排列。

　　3.成績公示

　　考試成績將只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

　　(四)考核和體檢

　　根據(jù)報考崗位考生面試成績由高至低按擬聘人數(shù)1:1的比例確定人員進行考核和體檢。考核主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況，并提供相關(guān)證明材料。體檢費由報考者繳納，參加體檢的人員、時間、地點另行通知。

　　未能按要求參加體檢或考核的視為自動放棄，體檢或考核不合格的予以淘汰，并按考試綜合成績排名順序遞補。

　　(五)公示和聘用

　　公布期內(nèi)，接受群眾監(jiān)督，對反映有問題的及時調(diào)查核定。公布無異議后，由三亞惠民公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，第一次簽訂勞動合同期限為2年，試用期為2個月。并將聘用人員指派到文昌市規(guī)劃委員會工作。擬聘用人員在試用期內(nèi)應接受崗前培訓或試用期考核，培訓或試用期考核不合格者，取消錄用資格。體檢、考核合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　在規(guī)定時間內(nèi)，未按有關(guān)通知、規(guī)定參加筆試、面試、考核、體檢、培訓的人員，均視為自動放棄。

　　招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交的信息資料的真實情況負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試聘用紀律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督。

　　服務電話：0898—32826944(三亞惠民公司文昌分公司)

　　監(jiān)督電話：0898—63332108(文昌市規(guī)劃委員會)

　　附件 ：1.文昌市規(guī)劃委員會技術(shù)人員招聘報名表

　　附件 ：2.委托書

　　文昌市規(guī)劃委員會

　　2018年5月10日