2018年山東濟南大學招聘200人簡章
濟南大學2018年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
濟南大學是山東省人民政府和國家教育部共建的綜合性大學，是山東省重點建設大學，具有學士、碩士、博士學位授予權。
學校現設24個學院，擁有2個博士后科研流動站、5個一級學科博士學位授權點、36個二級學科博士學位授權點、25個一級學科碩士學位授權點、167個二級學科碩士學位授權點、12個碩士專業學位培養類別、92個本科專業。學科專業涵蓋經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、醫學、管理學和藝術學等10個門類。全日制在校本科生、研究生、留學生36784人。
學校現有專任教師2100人，其中教授300人，副教授697人，具有博士學位的1027人，中國工程院院士3人，國家“千人計劃”項目入選者2人，國家杰出青年科學基金獲得者3人，國家萬人計劃2人，國家百千萬人才工程2人，國務院學位委員會學科評議組成員1人，教育部教學指導委員會委員5人，國家“千人計劃”青年項目入選者1人，國家優秀青年科學基金獲得者2人，教育部新世紀優秀人才支持計劃2人，泰山學者攀登計劃人選4人，泰山學者特聘教授、海外特聘專家19人，泰山學者青年專家3人，國家和省部級有突出貢獻專家24人，享受國務院政府特殊津貼專家23人，國家教學名師1人，國家級教學團隊1個，省級教學名師12人，省級優秀教學團隊6個。
近年來，濟南大學在教學科研、人才培養、學科建設、師資隊伍建設等方面取得了顯著成績，學校的綜合實力、核心競爭力和社會影響力得到全面提升，學校的中長期發展目標是建設創新性、國際化、有特色的世界高水平大學。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2018年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員200名。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、具有良好的品行和職業道德,熱愛高等教育事業。
5、應聘高級崗位的年齡一般在55周歲以下（1962年5月11日以后出生），中級崗位的年齡一般在45周歲以下（1972年5月11日以后出生），應聘初級崗位的年齡一般在40周歲以下（1977年5月11日以后出生）。
6、符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關規定和條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和濟南大學網站（http://www.ujn.edu.cn）和濟南大學人才招聘網站(http://zp.ujn.edu.cn)面向社會發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名時間：信息發布之日起7個工作日內。
報名方式：應聘人員進入濟南大學人才招聘網站(http://zp.ujn.edu.cn)，登錄人才招聘系統進行應聘，具體操作請進入人才招聘網站后查看系統使用說明。
報名結束后，應聘報名人員須在規定時間到指定地點進行現場資格審查，逾期視為自動放棄。現場資格審查時間、地點和具體要求將在濟南大學網站（http://www.ujn.edu.cn）和濟南大學人才招聘網站(http://zp.ujn.edu.cn)另行通知，請及時關注。
（1）輔導員崗位資格審查時需提交的資料包括：
①有本人簽名的《濟南大學2018年輔導員崗位報名登記表》。
②身份證原件和復印件。
③國家承認的學歷、學位證書的原件和復印件，海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》的原件和復印件。
④全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交就業推薦表原件及復印件，并能夠于2018年7月31日之前取得相應的學位、學歷證書；在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。
⑤中共黨員的證明材料原件。
⑥本科或研究生階段擔任過主要學生干部經歷的證明材料原件（主要學生干部包括班長、團支部書記、黨支部書記、校（院系）學生會部長及以上學生干部）。
⑦輔導員4崗位需要提供崗位要求的工作經歷證明原件。
（2）面向碩士研究生的其他崗位資格審查時需提交的資料包括：
①有本人簽名的《濟南大學2018年公開招聘報名登記表》。
②身份證原件和復印件。
③國家承認的學歷、學位證書的原件和復印件，海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》的原件和復印件。
④全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交就業推薦表原件及復印件，并能夠于2018年7月31日之前取得相應的學位、學歷證書；在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。
⑤對研究生研究方向有要求的崗位需提交由畢業學校出具的研究方向的證明材料以及研究生階段的成績單；對本科專業有要求的崗位需要提供本科畢業證和學士學位證以及本科階段的成績單；對英語水平有要求的崗位需要提供英語六級證書或成績單；對職業資格證書或行業認證證書有要求的需要提供相應的證書；對工作經歷有要求的崗位需要提供工作經歷證明；對專業技術職務有要求的崗位需要提供相應級別的專業技術職務證書；要求中共黨員的崗位需要提供中共黨員證明材料；教師31崗位需提供國家一級運動員證書或國家級比賽前三名的獲獎證書；教師32崗位需提供國家級比賽前六名的獲獎證書。
⑥其他能證明應聘人員水平和能力的科研成果及各類獲獎證書原件及復印件。
以上材料均需提供原件及復印件。
報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的初級崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減計劃。
3、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試。面向博士研究生招聘的崗位（除輔導員崗位外），經批準，考試采用簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。
1、筆試
筆試內容為與工作相關的專業知識。筆試總分為100分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
筆試時間、地點另行通知。
設定筆試合格分數線60分，達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。
2、面試
教師崗位面試采取試講和答辯方式進行，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質和基本技能，以及崗位所需要的專業基礎和理論素養。
輔導員崗位面試采取結構化面試的方式，主要測試應聘人員的相關專業知識、業務能力及綜合素質。
實驗員、信息系統開發人員、外事工作人員等崗位采取陳述、答辯和技能測試等方式進行，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位要求的專業知識、基本素質和基本技能。
面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分，對面試人員達不到規定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的考試總成績，由高分到低分按招聘人數1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。
考察采取網上搜索、個別談話、重點走訪、查閱檔案等方式進行，主要考察擬應聘人員的思想政治表現、道德品質、學習成績、學識水平、業務能力、工作業績等情況。
體檢按規定組織，原則上在省級醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。
應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工資、福利執行國家、省有關事業單位工作人員標準。
六、聯系人及聯系方式
聯系人：濟南大學人力資源處 董老師
聯系電話：0531-82767192
電子郵箱：rsc@ujn.edu.cn
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2018年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》的相關規定執行。
濟南大學
2018年5月11日
