為加強壽縣縣醫院人才梯隊建設，滿足臨床及后勤保障工作需要，根據省委組織部、省人社廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)、市委組織部、市人社局《關于貫徹省委組織部、省人力資源和社會保障廳〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(六人社〔2011〕9號)、壽縣人民政府《關于鞏固完善縣級公立醫院綜合改革的實施意見》(壽政〔2014〕21號)等文件精神，經研究，并報經縣衛計委、縣人社局、縣財政局、縣編辦、縣醫管辦備案，決定面向社會公開招聘36名工作人員，其中臨床護理，院前急救，預檢分診護理人員20名、院前急救臨床人員6名，醫務股工作人員2名，康復治療學工作人員4名，設備科工作人員1名，收費人員3名。此次招聘，不納入編制管理，辦理聘用手續，購買五險一金。具體方案如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優。

　　(三)堅持統一組織、分工負責。

　　二、招聘計劃

　　此次壽縣縣醫院計劃公開招聘36名工作人員。(具體見《2018年壽縣縣醫院公開招聘工作人員基本情況一覽表》)。

　　三、招聘條件

　　招聘對象必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(三)學歷：

　　護理人員：全國統一考試入學的全日制護理學專業大專及以上畢業生。

　　院前急救臨床人員;全國統一考試入學的全日制臨床專業大專及以上畢業生。

　　醫療管理人員：全國統一考試入學的全日制醫學相關專業大專及以上畢業生。

　　康復治療學人員：全國統一考試入學的全日制康復治療學相關專業大專及以上畢業生。

　　設備工程技術人員：全國統一考試入學的全日制醫療設備維修及相關專業大專及以上畢業生。

　　收費人員：全國統一考試入學的全日制會計學及相關專業大專及以上畢業生。

　　(四)年齡：

　　護理人員，25周歲及以下，即1993年1月1日后出生。其他專業人員，28周歲及以下，即1990年1月1日后出生;

　　(五)崗位所需要的專業或技能條件;

　　(六)適應崗位要求的身體條件;

　　(七)崗位所需要的其它條件。

　　報考人員不得報考招聘后即構成原人事部6號令規定的回避關系的崗位。

　　不符合招聘崗位條件要求的人員：在讀的非應屆畢業生、現役軍人、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員、省人力資源和社會保障廳認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及被辭退的公務員或被開除的公職人員未滿五年的，不得報考。

　　四、報名事項

　　(一)報名時間：

　　2018年5月21日—25日。

　　(二)報名地點：壽縣縣醫院新院區門診三樓人事股。

　　(三)報名所需材料：

　　護理人員：護理專業歷屆畢業生須提供本人有效居民身份證、畢業證、護士資格證等原件和復印件，2018年應屆畢業生，需提供本人有效居民身份證，所在學校蓋章的《畢業生就業推薦表》原件及復印件，護士資格證不做要求。

　　其它專業：需提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書原件及復印件，2018年應屆畢業生，需提供本人有效居民身份證，所在學校蓋章的《畢業生就業推薦表》原件及復印件。

　　以上人員均需填寫《壽縣縣醫院公開招聘工作人員報考資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》各一份，提供近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報考崗位具體要求的其它證件資料，其中屬在編正式工作人員及正在基層服務的四類“服務基層項目人員”，需按人事管理權限提供單位和主管部門“同意報考”的證明。

　　考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消考試、體檢、考察、聘用資格。

　　五、資格審查

　　報名結束后，由壽縣縣醫院對報名人員進行資格初審，復審。對通過資格復審的，核發《準考證》，報考者于6月13日-15日到壽縣縣醫院三樓人事科領取《準考證》。報考者持《準考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。

　　應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數與報考人數比例應不低于1:3。特殊緊缺崗位經批準可降低比例按1:2開考。不足規定開考比例的，將取消或核減該招考崗位計劃數。

　　六、考試

　　(一)考試方式：采取筆試方式進行

　　(二)考試內容：基礎知識+專業知識，滿分120分。基礎知識考試內容為：護理《護理基礎知識》臨床《醫學基礎知識》，其他為相應專業的基礎知識。專業知識考試內容為普通高等院校本專業現行相應層次教材，包括基礎理論、業務知識和應用能力。

　　(三)考試時間、地點：詳見準考證。報考者持《準考證》、有效身份證到指定的考場參加考試。

　　為確保新進人員基本素質，設定筆試最低分數線60分，對達不到最低分數線的考生不予錄取?？荚嚦煽冊冢?ldquo;壽縣政府網”、和“壽縣縣醫院”網站公布。

　　七、錄取方式

　　根據招聘計劃數和應聘人員考試的成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，如在錄取時出現考生總成績同分，以專業知識考試成績高低確定排序;如再出現同分，則以專業知識主觀題得分高低確定排序。因故出現人選缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，可遞補一次，遞補時間另行通知。

　　八、體檢

　　體檢由壽縣縣醫院統一組織。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。體檢時間另行通知。體檢合格的確定為擬考察人員?？忌话匆幎〞r間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現缺額的，按照總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。體檢費由考生自理。

　　九、考察

　　考察工作由壽縣縣醫院組織實施。按照德才兼備的標準，根據招聘崗位要求，主要對考察人選思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)，以及遵紀守法等情況進行考察，并對報考資格條件進行復查。因考察不合格出現缺額的，按照總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。

　　十、公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“壽縣政府網”、和“壽縣縣醫院”網站公示一周。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由壽縣縣醫院寫出聘用報告，報經縣醫管辦審查后，辦理聘用手續。對未能在正式聘用前提供招聘崗位所要求的證件材料的，取消聘用資格。對公示結束后，出現崗位空缺的，不再遞補。

　　十一、待遇

　　聘用人員不納入編制管理，與壽縣縣醫院簽訂聘用合同，享受醫院同類人員同等待遇，購買五險一金。

　　聘用人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十二、組織與監督

　　本次招聘工作由壽縣縣醫院組織實施，縣衛計委、縣醫管辦全程監督，考試堅持客觀、公正、科學、規范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進行。對有關工作人員違反招聘原則，不按規定程序操作的行為，要立即制止并責令改正;造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重分別按有關規定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在學?；騿挝坏忍幚?對違反招聘紀律的相關人員，按有關規定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

　　十三、有關事宜

　　本《方案》由壽縣縣醫院負責解釋。

　　本次有關招聘規定和考試等相關信息，請考生登陸“壽縣政府網”和“壽縣縣醫院”網站進行查詢、查閱。

　　咨詢電話：壽縣縣醫院人事股 0554-2766106

　　監督電話：縣衛計委 0554-4022175

　　縣醫管辦 0554-3129532

　　壽縣縣醫院

　　2018年5月11日
 

　　1.《2018年壽縣縣醫院公開招聘工作人員基本情況一覽表》.xls

　　2.《壽縣縣醫院公開招聘工作人員報考資格審查表》、《報名、考試誠信承諾書》.doc