為積極適應當前公安工作需要，加強和平區社會治安管控能力，經市政府批準，沈陽市公安局和平分局擬招聘合同制公安輔警40名。招聘方案如下：

　　一、招聘數量和崗位

　　招聘合同制公安輔警40人，用于和平分局輔助民警開展相關工作。崗位安排待招錄結束后，由公安和平分局統一分配。

　　二、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行;

　　(三)未被政府機關或事業單位開除公職或辭退，無治安處罰記錄，本人及直系親屬未曾因犯罪受到刑事處罰;

　　(四)自愿從事相關崗位工作，自愿與用人單位簽訂協議，遵守《保密協議》;

　　(五)身體健康，體型端正，無口吃、無重聽、無色盲，身體無紋身，面部無明顯疤痕等特殊標志;

　　(六)具有國家承認的大專(含)以上學歷(退伍士兵學歷可放寬到高中或同等學歷)，男性，年齡在30周歲以下(1988年6月1日以后出生), 身高1.70米以上;

　　(七)優先條件

　　同等條件下，優先招錄公安烈士和因公犧牲民警子女、見義勇為積極分子、公安類或政法類院校畢業生。

　　(八)其他條件參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》文件要求。

　　三、報名辦法

　　(一)報名時間：2018年5月16日—17日，上午9：00—11：30，下午13：30—16：00;

　　(二)報名地點：沈陽市和平區人力資源和社會保障局二樓一號窗口(和平區哈爾濱路58號，省人才市場東100米);

　　(三)報名要求：報考者須持本人身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件，網站下載的報名表(貼照片或打印)一份、2張一吋同底免冠彩照現場報名。

　　(四)本次考試所有信息均在“和平區企業服務發展平臺—人才服務—人才招聘” (http://qyfw.syhp.gov.cn)公布，請考生在相應時段隨時關注網上公告。因考生個人原因未及時查看的，責任自負。

　　四、招錄程序

　　(一)筆試。筆試考試采取閉卷考試的方式進行，由專業出題機構負責試題擬制，筆試成績滿分為100分。

　　(二)體能測試。體能測試由公安和平分局負責組織實施，人社局負責監督。體能測試時間安排在筆試后進行。體能測試為通過性測試，體能測試不合格不允許參加面試。體能測試分數不計入總成績。

　　參加測試人員需穿運動鞋;患有心腦血管、高血壓疾病人員禁止參加測試。

　　體能測試中，考生對本人或他人體能測試項目結果有異議或有舉報事項的，應在該項目測試結束后即向在場的公安、人社工作人員當場提出，對事后再提出異議或舉報申請不予受理;

　　測試項目及達標標準：

項目	達標標準
10米╳4往返跑	≤13＂4
縱向摸高	≥265cm

　　(三)面試。面試由和平區人社局負責組織實施，公安和平分局負責參與并監督。面試采用結構化面試方法進行。以考官打分去掉最高分和最低分后的平均分數為最后得分，當場公布。面試成績滿分為100分，面試成績低于60分者不予錄用。

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　總成績出現并列的，筆試成績高者優先。

　　(四)體檢。體檢由公安和平分局負責組織實施，人社局負責監督。按照招聘數量等額人數安排體檢，體檢按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》執行，體檢費用由考生自行承擔。遇有體檢不合格者，按總成績從高分到低分一次性遞補。

　　五、考察(政審)

　　體檢合格考生確定為政審對象。政審由公安和平分局具體負責實施，重點對其思想表現、道德品質、其直系親屬是否曾因犯罪受到刑事處罰等情況進行考核。遇有不合格者，按總成績從高分到低分一次性遞補。

　　六、公示與錄用

　　政審合格的擬錄用人員名單將在沈陽和平區企業服務發展平臺公示七天，接受監督。發現不符合招錄條件，弄虛作假的以及其他影響錄用問題并查實的，隨時取消錄用資格。

　　七、組織領導

　　本次考試成立領導小組，領導小組辦公室設在人社局，考錄過程中如遇疑難問題，由領導小組做最終決定。

　　八、試用期

　　擬錄用人員試用期為兩個月，試用期間發放基礎工資。試用期滿后進行考核，考核不合格人員不予聘用。

　　九、待遇、合同

　　(一)招聘人員性質。此次招聘人員的用工性質為合同制，不占編制，沒有執法權限。

　　(二)管理模式。管理上實行委托派遣制。用人單位與和平人力資源開發服務有限公司簽訂《委托派遣協議》，和平人力資源開發服務有限公司向用人單位提供勞務支持和保障，用人單位負責招聘人員的日常管理和使用。

　　(三)工資待遇。

　　工資標準為2970元/月，繳納“五險一金”，其中，個人應承擔的部分，由本人繳納。

　　(四)合同簽訂。試用合格的人員，由和平人力資源開發服務有限公司與聘用人員簽訂勞動合同(合同期為兩年)。和平人力資源開發服務有限公司負責合同制工作人員的合同管理、檔案管理、工資發放、代繳“五險一金”，以及處理勞務糾紛等。

　　(五)續聘續用。和平人力資源開發服務有限公司對聘用的合同制工作人員進行年度考核。合同期滿后，依據考核評鑒結論，對表現較好且能夠勝任工作的合同制工作人員續簽勞動合同。

　　本簡章最終由沈陽市和平區人力資源和社會保障局、沈陽市公安局和平分局負責解釋。

　　咨詢電話：23211479

　　網站：和平區企業服務發展平臺—人才服務—人才招聘

　　網址：http://qyfw.syhp.gov.cn

　　附件：《沈陽市公安局和平分局招錄合同制公安輔警報名表》