根據國家、黑龍江省關于公開招聘工作的文件精神及《關于我校公開招聘接收畢業生實施辦法》的有關規定，結合本年度用人需求情況，經學校研究決定，現公開招聘哈爾濱醫科大學編制內工作人員，將有關事宜公告如下：

　　一、哈爾濱醫科大學簡介

　　學校簡介內容詳見哈爾濱醫科大學主頁學校概況部分(http://www.hrbmu.edu.cn/h_hyjj/h1_xxjj.htm)。

　　二、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，實行崗位公開，自愿申報，擇優選拔。

　　三、招聘計劃

　　編制內接收畢業生需求計劃(博士研究生和大慶校區碩士研究生崗位)詳見附件1;

　　高層次人才引進不受本招聘計劃限制，歡迎高層次人才隨時與我單位聯系洽談(詳見《哈爾濱醫科大學高層次人才引進實施辦法》)。

　　四、招聘范圍和條件

　　(一)擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法及各項法律法規，具有良好的品行、社會公德和職業道德，身心健康;

　　(二)應聘人員須為2018年全日制應屆統招統分博士、碩士研究生及近期(擬)出站博士后人員(B229、B323及B530等崗位可適當放寬)。定向、委托培養畢業生不予接收;

　　(三)應聘人員須通過全國大學外語四級考試(英語425分及以上，日語、俄語60分及以上)或同等外語水平;

　　(四)來我校應聘醫師崗位工作的博士研究生，原則上須取得執業醫師資格證;

　　(五)教師崗位原則上身高要求：男，1.70米及以上;女，1.58米及以上;

　　(六)無任何犯罪、處分記錄;

　　(七)來我校應聘的博士研究生：其碩士研究生學歷須為參加全國統一考試的全日制畢業生，攻讀博士學位期間發表高水平SCI收錄文章，年齡原則上不超過40周歲;

　　(八)來我校應聘的碩士研究生：其第一學歷須為全日制普通高等教育本科學歷(不含專科起點本科畢業的普通高等教育本科)，年齡原則上不超過33周歲;

　　(九)滿足招聘計劃中各崗位要求的其他具體條件。

　　五、招聘程序

　　(一)發布招聘公告

　　哈爾濱醫科大學人事處網站(http://hr.hrbmu.edu.cn/)為本次公開招聘工作信息發布網站，招聘公告、相關工作進展情況、擬聘人員公示等信息均在此發布，請廣大考生注意查看。

　　(二)畢業院校及專家推薦

　　畢業院校培養院系及三位專家對博士、碩士應聘人員在校綜合表現進行評價并出具推薦意見，評價優良的應聘人員方可推薦至我校參加崗位競聘。

　　(三)報名

　　1. 網上報名

　　時間：2018年5月11日--2018年5月24日16:00時;

　　應聘人員須通過哈爾濱醫科大學公開招聘網上報名系統進行網上報名并填寫報名資料，每名應聘人員只允許報考一個職位。待通過網上資格初審后打印報名表并按規定參加現場資格審查。

　　2. 網報初審

　　時間：2018年5月14日--2018年5月25日16:00時;

　　在此期間，應聘人員可登陸哈爾濱醫科大學公開招聘網上報名系統查詢資格審查結果。資格審查通過的，不能再改報其他崗位;資格審查未通過的，可以在規定時間內改報其他崗位。對審查結果有異議者，可申請仲裁，仲裁部門由哈爾濱醫科大學公開招聘工作領導小組(臨)負責。仲裁通過者視為報名成功;仲裁未通過者，只能取消報名或改報其他崗位。若同一崗位報名人數與招聘人數之比低于3：1，學校可根據崗位的需求緊缺程度決定該崗位是否繼續招聘。

　　3. 現場資格審查及提交詳細應聘材料

　　時間：2018年5月28日

　　網報初審通過的應聘人員須登陸公開招聘網上報名系統，點擊“網上預約”對現場資格確認的具體時間、地點進行預約。預約成功后，持預約單(截屏打印或拍照均可)在約定時間到指定地點提交報名材料并進行現場資格審查。

　　哈市本地應聘人員應由本人按照規定時間進行現場資格審查并提交應聘材料。

　　外省市應聘人員如不能參加現場資格審查可進行函報，函報程序如下：將應聘材料復印件以EMS特快專遞形式郵寄至：哈爾濱市南崗區保健路157號哈爾濱醫科大學主樓114辦公室，郵寄截止時間為2018年5月28日(以郵戳為準);同時，函報的應聘人員須于5月28日17時前發送電子郵件至 hr@hrbmu.edu.cn 該E-mail地址已受到防止垃圾郵件機器人的保護，您必須啟用瀏覽器的Java Script才能看到。 對函報事宜(姓名、EMS單號、函報原因等)進行說明。應聘材料原件待現場考試前交學校人事處進行審核。

　　應聘人員須提交下述材料：

　　(1)通過哈爾濱醫科大學公開招聘網上報名系統打印出的報名登記表，本人須簽名確認。

　　(2)應聘人員須提供三位專家出具的“專家推薦信”各1封(見附件2)，推薦信上需明確注明是否推薦其來校工作的意見。推薦專家應為：1)研究生培養導師(必備)、2)培養教研室(臨床三級科室)主任或副主任、3)培養教研室研究生導師、4)培養教研室正高職專家。(后三者任選兩者即可)

　　(3)應聘人員身份證原件及復印件。

　　(4)國家外語等級考試證書原件及復印件2份;其中1份裝訂入冊，另1份復印件右上角標明擬申報的應聘科室代碼，現場確認時單獨上交。

　　(5)應聘人員學生證原件及復印件。

　　(6)高中畢業后(不含高中)各階段學歷教育畢業證、學位證原件及復印件。如應聘人員在國外院校取得學歷、學位，須提供國家教育部出具的《學歷學位認證書》原件及復印件，已回國的應聘人員須提供《留學回國人員證明》原件及復印件。

　　(7)已發表的本專業一作SCI收錄文章(未發表者不需提供)。

　　(8)應聘從事醫師崗位工作的應聘人員，須提供執業醫師資格證原件及復印件。(如因近期通過考試且證書尚未發放的情況，請提供準考證原件、復印件及網上打印成績單)

　　(9)崗位所需的其他特定證書原件及復印件。

　　(10)外校應聘人員須提供其所在學校出具的“畢業生就業推薦表”原件及復印件。

　　(11)畢業學校出具的在校“學習成績單”原件及復印件。

　　以上材料一律使用A4或Letter紙張打印或復印。1-2項原件及3-11項復印件按1-11順序排序左上角裝訂，并用長尾夾夾好，無需封皮。3-11項材料原件現場確認后返還本人。

　　提供材料不齊全或未按規定參加現場確認的應聘人員按自動放棄處理，取消其應聘資格。

　　(四)考試

　　1.博士研究生來我校應聘，由各用人單位根據崗位需求組織考試，考試可采取面試、筆試、實踐技能操作等多種方式進行;學校實行綠色通道政策，優先辦理接收手續;本碩博連續培養畢業生，按照博士招聘計劃參加各用人單位組織的接收博士研究生考試，優先錄用。

　　2.對碩士應聘人員，采取筆試、面試相結合的方式進行考試。考試總成績以百分計，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。筆試主要考察招聘崗位所必需的職業素質、專業知識等。面試主要采取試講、專業問答等形式對應聘人員進行考試。

　　(五)確定擬聘人員及公示

　　1.根據考試成績，按照用人單位崗位要求及需求人數，成績從高到低確定擬聘人員名單。在本公告范圍內未參加考試等環節或考試成績不合格的應聘人員，學校不予接收。

　　2.擬聘人員名單將在哈爾濱醫科大學人事處網站進行公示。

　　(六)體檢

　　公示期滿無異議者，由用人單位組織擬聘人員統一進行體檢，具體體檢時間及地點另行通知。

　　(七)考核

　　在招聘過程中，我校將對應聘人員進行考核，考核內容為思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等，同時對擬聘人員資格條件進行復審。考核不合格者，不予聘用。

　　(八)聘用

　　1.學校、用人單位與擬聘人員簽訂就業協議書，辦理人事聘用手續。

　　2.我校對新聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月(應屆畢業生見習期為1年)，試用期(見習期)滿合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格者，取消聘用。

　　3.擬聘人員如不能按時取得畢業證和學位證則取消其錄用資格。

　　4.公示合格有崗的擬聘人員，攻讀研究生與來我校工作二者只能選其一，不允許來我校工作同時攻讀研究生;如果擬聘人員同時考取研究生，須由學校研究生招生部門出具取消研究生錄取資格證明，方可來校工作。

　　六、幾項具體規定

　　(一)我校在職職工辭職，考取研究生畢業后我校不予接收(按學校職工報考研究生有關政策離職攻讀研究生的情況除外)。

　　(二)基礎學科研究生(含基礎醫學院、公共衛生學院、藥學院等校本部培養的研究生)不允許應聘我校附屬醫院醫師崗位。

　　七、應聘誠信要求

　　應聘者應公平參與競爭，應聘提交的信息、資料、證件等應真實有效，嚴格遵守考試紀律，誠實回答面試問題。違反者將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等規定，取消應聘資格或解除聘用并追究相關責任。

　　八、聯系方式：

　　醫大校部人事處聯系方式：0451-86661657， hr@hrbmu.edu.cn 該E-mail地址已受到防止垃圾郵件機器人的保護，您必須啟用瀏覽器的Java Script才能看到。

　　附屬一院人事科聯系電話：0451-53623219

　　附屬二院人事科聯系電話：0451-86605268

　　附屬三院人事科聯系電話：0451-86298557

　　附屬四院人事科聯系電話：0451-82576511

　　大慶校區人事處聯系電話：0459-8153218

　　九、招聘紀律及監督部門聯系方式：

　　哈爾濱醫科大學紀檢委聯系電話：0451-86624134

　　十、本公告由哈爾濱醫科大學人事處負責解釋與實施。

　　附件1：2018年需求計劃匯總（編制內）.xls

　　附件2：哈爾濱醫科大學2018年公開招聘畢業生專家推薦信.doc