2018安徽合肥市蜀山區選聘中小學教師30人公告

來源：合肥市人力資源和社會保障局 2018-05-15 08:18:31

　　合肥市蜀山區2018年公開選聘中小學教師公告

　　為進一步提升蜀山教育的辦學水平，打造一支優質的教師隊伍，增強蜀山教育的競爭力，合肥市蜀山區面向社會公開選聘30名中小學教師，現就選聘工作事項公告如下：

　　一、選聘原則

　　堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則。實行面試考核的辦法。

　　二、選聘崗位及選聘條件

　　共選聘中小學優秀骨干教師30名，其中初中17名，小學13名(蜀山區管理的在職在編教師和2009年以來經人社部門面向社會公開招聘的教師不得報考)。具體學科見《合肥市蜀山區2018年公開選聘教師學科崗位計劃表》(見附件1)。

　　(一)基本條件

　　1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法、為人師表，具有良好的師德修養和奉獻精神，近三年考核合格以上。

　　2.報名參加中學教師崗位選聘的，必須取得本科及以上學歷且具備相應的教師資格;報名參加小學教師崗位選聘的，必須取得專科及以上學歷且具備相應的教師資格;報名語文學科的，還必須取得普通話二級甲等及以上證書。

　　3.年齡40周歲以下,1977年5月23日以后出生(獲得省特級教師、省級教壇新星的人員，或獲得地市級骨干教師、學科帶頭人累計3次及以上的，年齡可放寬至45周歲，1972年5月23日以后出生)。

　　4.身體健康，具備適應崗位要求的身體條件。

　　(二)資質條件

　　1.常規學科須具備以下條件之一(須提供教育主管部門頒發的獲獎證書，且獲獎學科和參加選聘學科一致)：

　　(1)中小學特級教師;

　　(2)省級教壇新星;

　　(3)地市級教壇新星或學科帶頭人;

　　(4)地市級骨干教師(同時具備縣區級教壇新星資格或者課堂教學評比一等獎);

　　(5)地市級以上課堂教學評比一等獎;

　　(6)教育類博士。

　　2.專業體育學科須具備以下條件之一：

　　(1)籃球、足球、手球專業，需本科及以上學歷，具有擬聘崗位所需的專業知識和技能，并取得上述專業國家二級運動員及以上稱號;

　　(2)在省級及以上體育比賽中獲前三名成績的退役運動員;

　　(3)有以上相關專業工作經歷，所帶隊員在省級及以上比賽中獲前三名的教練員。

　　3.專業音樂學科須具備以下條件之一：

　　(1)聲樂、器樂、戲曲及相關專業本科及以上學歷，并取得上述專業國家二級及以上職稱的專業院團演員;

　　(2)本人在地市級比賽中獲個人一等獎及以上獎項、省級比賽獲個人二等獎及以上獎項、國家級比賽獲個人三等獎及以上獎項中任意一個;

　　(3) 獨立編創作品獲市級比賽一等獎及以上獎項、省級比賽二等獎及以上獎項、國家級比賽三等獎及以上獎項中任意一個(須有榮譽證書)。

　　三、選聘程序

　　(一)現場報名

　　2018年5月23日—5月29日(時間：上午9:00—11:30、下午14:30-17:00)，應聘人員持相關符合報考條件的材料(附件2《蜀山區2018年選聘中小學教師報名表》、附件3《蜀山區2018年選聘中小學教師證書清單》、身份證、學歷證書、教師資格證書、獲獎證書或榮譽證書等)的原件和復印件各一套、本人近期免冠同底1寸照片2張。機關、事業單位在編正式工作人員及經人社部門公開招聘的同崗同酬人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　報名地址：合肥市蜀山區人力資源和社會保障局(樊洼路與懷寧北路交口蜀山區民生大廈18樓)。

　　每位報名者只能報考一個學科。學科報名合格人數大于該學科計劃數，達到有效競爭條件方可開考;若該學科報名合格人數少于或等于學科計劃數，則按照“報名合格人數-1”的原則重新確定該學科計劃數;減少的崗位計劃數可根據其他學科的報名人數情況，按照“報名合格人數-1”的原則重新確定該學科計劃數。

　　(二)資格審查

　　蜀山區教育體育局對報名人員提供的相關資料進行資格審查。資格審查合格者，確定為進入面試考核人員，并在蜀山區人民政府網站、蜀山區教育體育局網站公示。

　　(三)面試考核

　　面試考核包括教案設計、上課(無學生上課)和答辯三項。三項合計滿分為100分，其中教案設計占30分，上課占50分，答辯20分。專業體育、專業音樂須加試專業技能項目。面試時間、地點及評分要求和標準見《蜀山區2018年公開選聘中小學教師面試工作有關事項的通知》(面試前一周在相關網站公布)。

　　面試考核設定合格分數線為60分，考生達到合格分數線方可進入下一環節。若選聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分，方可進入體檢、考察程序。

　　因故不能按時參加面試考核的人員，視為主動放棄。

　　(四)確定初選人員

　　1.根據報考人員的總成績(成績在統計過程中均保留小數點后兩位)，按所報考學科計劃數1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。報考常規學科的人員若出現總成績并列的情況，以報考人員的上課成績分數為依據，從高分到低分確定初選人員名單;若上課成績分數再次相同，則以報考人員的教案設計分數為依據，從高分到低分確定初選人員名單。報考專業音樂、體育學科的人員若出現總成績并列的情況，以報考人員的面試考核成績為依據，從高分到低分確定初選人員名單;若面試考核成績再次相同，則以報考人員面試考核中的上課成績分數為依據，從高分到低分確定初選人員名單。

　　2.初選人員名單在蜀山區人民政府網站、蜀山區教育體育局網站公布。

　　(五)體檢和考察

　　1.初選人員體檢、考察工作由蜀山區人社局、教體局統一組織實施。

　　2.考生須按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用考生自理。體檢標準參照省教育廳《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

　　3.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

　　4.如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試人選中按合成總成績從高分到低分依次有效遞補一次，若出現總成績并列的，則按照前述確定初選人員的方式確定遞補人員。若因遞補人員面試考核成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應減少該選聘崗位。

　　5. 初選人員自愿放棄選聘資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，將記入誠信檔案。

　　(六)公示

　　體檢、考察均合格的人員，在蜀山區人民政府網站、蜀山區教育體育局網站公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

　　四、聘用管理和待遇

　　1.本次選聘工作人員實行勞動合同管理。用人單位與選聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年。聘用人員實行試用期六個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。

　　2.本次選聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

　　3.選聘人員工資待遇參照事業單位工資待遇執行，不入事業編制，保險及其他待遇按照合同約定執行。

　　4.選聘人員的人事檔案轉入蜀山區人才服務中心管理。

　　五、其它

　　1.面試費80元。

　　2.報名條件咨詢電話： 0551-65597672(合肥市蜀山區教育體育局)。

　　考務咨詢電話：0551-65504469(合肥市蜀山區人力資源和社會保障局)

　　3.監督投訴電話：0551-65133298(合肥市蜀山區監察委員會)

　　4.查詢網站：

　　蜀山區人民政府網站：http://www.hfss.gov.cn/

　　蜀山區教育體育局網站：http://jtj.hfss.gov.cn/

　　附件：