江蘇蘇州常熟市支塘鎮(zhèn)招聘勞務(wù)派遣人員5人簡章
常熟市支塘鎮(zhèn)公開招聘勞務(wù)派遣人員簡章
常熟市支塘鎮(zhèn)根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位及條件
1、招聘崗位：男性工作人員5人；
2、年齡30周歲以下（1988年1月1日后出生），具有常熟市戶籍；
3、具有三年以上工作經(jīng)歷（2017年1月1日前參加工作）。
4、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
5、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無不良記錄；
6、身體健康，能勝任擬聘崗位工作。
二、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
（一）報(bào)名方式
1、報(bào)名時(shí)間：2018年5月15日—5月18日，上午8:30--11:00，下午1:30--4:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：常熟市人力資源市場底樓（常熟市珠江路222號）12、13、14號窗口投遞簡歷，周六、周日、節(jié)假日不接受報(bào)名。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
1、報(bào)名原則上需本人到現(xiàn)場報(bào)名。
2、報(bào)名者需持本人身份證、戶口簿、最高學(xué)歷的畢業(yè)證書、社會在職證明（或社保繳費(fèi)清單）等相關(guān)材料。以上材料均需提供材料原件，及提交復(fù)印件一份。
3、報(bào)名者經(jīng)資格預(yù)審合格后，填寫《支塘鎮(zhèn)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》（一份），交本人近期同底免冠一寸照片2張，辦理報(bào)名登記手續(xù)。
4、開考比例為3:1，即招聘計(jì)劃數(shù)為1人的崗位，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到3人的，該崗位不開考；招聘計(jì)劃數(shù)2人及以上的崗位，在報(bào)名人數(shù)達(dá)到3人，而與招聘計(jì)劃數(shù)相比不足3:1比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。
三、招聘程序
面試
面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變和情緒控制能力、言語表達(dá)能力等。
面試成績?yōu)榘俜种疲O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、聘用方式
1、經(jīng)考試體檢考核合格后，對擬聘人員進(jìn)行公示。公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，與常熟市人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞務(wù)派遣用工形式，派遣到常熟市支塘鎮(zhèn)人民政府工作。
2、受聘人員的試用期為2個(gè)月，試用期滿合格予以聘用，不合格的取消聘用資格。
3、首次聘用期限為兩年，合同期滿且考核為合格以上者，可根據(jù)工作需要，按照平等自愿的原則經(jīng)雙方協(xié)商同意后可續(xù)簽勞動(dòng)合同。
五、薪酬待遇
所有崗位工資褔?yán)鰠⒄粘Ｊ焓兄伶?zhèn)同類勞務(wù)派遣人員執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
報(bào)名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
