天津市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局汽車服務(wù)中心事業(yè)單位公開招聘工作方案

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證招聘工作順利開展，制定招聘工作方案如下：

　　一、招聘單位簡介

　　天津市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局汽車服務(wù)中心為經(jīng)費(fèi)自理的公益二類事業(yè)單位，主要承擔(dān)市級機(jī)關(guān)公務(wù)用車平臺服務(wù)、接待任務(wù)用車、汽車維修保養(yǎng)等職責(zé)任務(wù)。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　（一）招聘崗位名稱：專業(yè)技術(shù)崗會計(jì)；工勤技能崗駕

　　駛員；工勤技能崗汽車修理工。

　　招聘崗位職責(zé)：

　　1.會計(jì)：從事財(cái)務(wù)工作；

　　2.汽車駕駛員：從事車輛駕駛工作；

　　3.汽車修理工：從事車輛維修工作。

　　（二）招聘數(shù)量

　　共6名，其中會計(jì)1名，汽車駕駛員4名，汽車修理工1名。

　　三、招聘人員條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守法律法規(guī)，品行良好，熱愛公益事業(yè)；

　　3.身體能夠勝任崗位工作，無不良嗜好；

　　4.具有天津市戶籍；

　　5.招聘崗位具體要求（詳見附件招聘計(jì)劃表）：

　　（1）會計(jì)：年齡35周歲以下（1982年5月15日以后出生），本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，國民教育系列全日制普通高等院校畢業(yè)，本科專業(yè)為財(cái)務(wù)管理與會計(jì)類相關(guān)專業(yè)；具有5年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；具有中級以上會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格；熟悉國家及天津市財(cái)政、稅務(wù)法律法規(guī)及相關(guān)政策。

　　（2）汽車駕駛員：年齡35周歲以下（1982年5月15日以后出生），大學(xué)專科以上學(xué)歷，準(zhǔn)駕車型代號B1及以上，駕齡5年以上（2013年5月15日以前取得駕駛證），5年內(nèi)無重大責(zé)任交通事故。

　　（3）汽車修理工：年齡35周歲以下（1982年5月15日以后出生），大學(xué)專科以上學(xué)歷，汽車維修及相關(guān)專業(yè)，具有三年以上機(jī)動車維修工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（二）下列人員不得報(bào)考

　　1.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　2.現(xiàn)役軍人；

　　3.曾受過刑事處罰的或者受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　4.在以往機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招錄（招聘）考試中，被主管部門認(rèn)定有作弊行為的人員；

　　5.曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職或辭退的人員；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

　　四、報(bào)名及考試

　　（一）公告、報(bào)名、繳費(fèi)及相關(guān)事項(xiàng)

　　2018年5月15日，在北方人才網(wǎng)和天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)發(fā)布招聘信息，不少于7個(gè)工作日。

　　網(wǎng)址：北方人才網(wǎng)站：http://www.tjrc.com.cn

　　天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)http://www.tjtalents.com.cn

　　本次招聘報(bào)名、繳費(fèi)（45元/科·人）及相關(guān)信息通知均在網(wǎng)上進(jìn)行，請考生務(wù)必關(guān)注網(wǎng)站信息，確保能夠按時(shí)間節(jié)點(diǎn)參加。

　　報(bào)名時(shí)間：2018年5月28日9：00至6月1日17：00。

　　繳費(fèi)時(shí)間：2018年5月28日9：00至6月3日17：00。

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)考信息與實(shí)際情況不符的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，一切責(zé)任由考生自行承擔(dān)。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請48小時(shí)內(nèi)查詢資格審查結(jié)果。報(bào)名期間，通過資格審查者不能再報(bào)考單位其他崗位。

　　每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考繳費(fèi)人數(shù)與之比達(dá)不到1:3時(shí)，相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃或取消招聘。

　　根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。

　　（二）考試內(nèi)容

　　1.專業(yè)技術(shù)崗會計(jì)，采取專業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　筆試科目為財(cái)會相關(guān)專業(yè)知識，筆試滿分為100分，及格線為60分。

　　報(bào)名成功后，報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，逾期系統(tǒng)關(guān)閉，無法進(jìn)行下載。

　　準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2018年6月6日9:00至2018年6月8日17:00。

　　筆試時(shí)間2018年6月9日上午9:00-11:00。

　　筆試成績由高至低排序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和筆試合格人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試的人員名單。進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　面試前，進(jìn)入面試的人員須攜帶網(wǎng)上下載打印的報(bào)名表、身份證、戶口本和報(bào)考崗位要求的有關(guān)證明、證件（學(xué)歷學(xué)位證書、會計(jì)從業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)等級證書和能明確會計(jì)崗位的勞動合同或者證明等），到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審工作具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。對招聘崗位因報(bào)考人員自愿放棄面試資格、資格復(fù)審不合格或其他原因造成達(dá)不到面試比例要求的，從報(bào)考人員中，按筆試成績由高到低排序，依次遞補(bǔ)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，面試滿分為100分制，及格線為60分。

　　2.汽車駕駛員和汽車修理工采取考核的方式進(jìn)行，主要內(nèi)容是考核人員必備素質(zhì)、技能知識和操作水平。

　　正式考核前將進(jìn)行資格復(fù)審，考生資格復(fù)審合格后，可以打印準(zhǔn)考證，持證參加考核。

　　資格復(fù)審、打印準(zhǔn)考證和考核的具體時(shí)間地點(diǎn)及所需證件將在網(wǎng)上通知，請考生隨時(shí)關(guān)注。

　　（三）分?jǐn)?shù)計(jì)算

　　1.會計(jì)

　　總成績計(jì)算方法為：總成績=筆試成績×50％+面試成績×50％。

　　筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。

　　2.駕駛員、修理工

　　考核分?jǐn)?shù)即為最后總成績，保留2位小數(shù)。

　　3.考核全部結(jié)束的3日后，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站或到招聘單位查詢總成績。

　　五、體檢、考察

　　（一）體檢

　　按總成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位錄取計(jì)劃數(shù)的情況，依據(jù)筆試成績高低確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列，則一同確定為參加體檢人員。

　　體檢在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

　　非招聘單位原因，未按照時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員視為自動放棄。因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的崗位空額，從考試或考核合格人員中按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　（二）考察

　　考察由招聘單位組織實(shí)施。考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并對應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)查，考察在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，查閱應(yīng)聘人員人事檔案、勞動合同和社保繳費(fèi)情況等內(nèi)容，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　六、公示及聘用

　　擬聘用人員將在報(bào)名網(wǎng)站和招聘單位進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘單位擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校或工作單位等情況，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

　　七、有關(guān)要求

　　本次招聘工作，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與報(bào)考人員存在需要回避關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。對違反招聘工作紀(jì)律和規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　報(bào)考人員要樹立誠信考試光榮，違紀(jì)舞弊可恥的理念。在公開招聘過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為、提供虛假信息及材料的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部發(fā)令〔2017〕35號）和《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）處理，并記入本人誠信檔案。

　　本次公開招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上任何組織和個(gè)人以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕。

　　八、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話

　　咨詢電話：83608950

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：83605291

　　附件下載：天津市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局汽車服務(wù)中心事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表

　　2018年5月10日