根據中心發展需要，經市衛生計生委批準，現面向社會公開招聘一批編外工作人員。具體事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持公開、公平、公正、平等競爭、擇優的原則。

　　二、招聘條件及性質

　　(一)應具備的基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、崗位所需的專業知識或技能;

　　5、適應崗位要求的身體條件;

　　6、崗位所需要的其它條件。

　　(二)下列人員不具備報考資格

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3、近五年在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員;

　　4、國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　(三)招聘崗位、人數及具體條件

　　招聘崗位及人數：急救醫生10名;急救護士1名。

　　具體條件：

　　1、急救醫生：男性，年齡35周歲(含)以下，中專及以上學歷，臨床醫學專業，具有執業醫師資格證書(或成績通過證明)。(有急診、急救工作經歷的優先)

　　2、急救護士：年齡30周歲(含)以下，大專及以上學歷，護理專業，具有護士執業資格證書并注冊在有效期內。(男性優先)

　　(四)相關待遇

　　此次招聘的編外專技人員實行聘用制管理，相關待遇按中心規定發放。

　　三、招聘程序及要求

　　(一)報名時間：2018年5月15日至6月14日

　　(二)報名方式：網上報名。

　　(三)報名遞交材料：網上報名者須自行下載報名表(見附件)，信息填寫無誤后，將報名所需材料全部電子掃描件發至我單位招聘專用郵箱(ganzhou120@126.com)，郵件主題：應聘崗位+姓名。

　　報名所需材料：畢業證或網上電子學歷認證、學位證、執業證及資格證(成績通過證明)、身份證、相關工作或業績證明掃描件，考生半年內1寸彩色電子照片等。在編應聘人員還需出具原單位同意報考證明。

　　以上操作均要在規定的報名時間內完成，若未按時、按要求提供報名材料的，自動視為報名失敗。

　　(四)資格審查

　　1、根據崗位招聘條件，對網上報名人員的掃描件進行初步審查，要求在指定時間前攜帶報名所遞交材料的原件到現場進行資格復審，審查合格者，當場發放筆試準考證。

　　2、資格審查應貫穿于招聘工作全過程，重點對應聘人員提交的報名材料真實性和準確性進行審查。對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格。

　　(五)確定崗位數

　　通過資格審查的人數與該崗位招聘人數的比例一般不低于3：1，達不到規定比例的，經中心辦公會決定，可適當降低開考比例。

　　(六)考試

　　1、本次招聘采用筆試、面試方式進行。

　　⑴筆試：其中急救醫生筆試內容為臨床醫學類別卷;急救護士筆試內容為護理類別卷。

　　⑵面試：面試采取結構化面試的方式進行，主要測試報考者的職業精神、儀表舉止、語言表達、組織協調、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬聘崗位的匹配等。

　　⑶考試總成績為100分。理論考試、面試考核所占分數比重為50：50;成績計算按四舍五入的辦法保留小數點后兩位。

　　⑷確定入闈面試人員：按照參考人數與招聘崗位人數2：1比例進入面試，達不到2：1比例的，全部進入面試。

　　⑸確定入闈體檢人員：同一崗位報名者只有1人的，筆試成績不低于60分，面試成績不低于70分;同一崗位報名者達2人及以上的，面試成績不低于70分，并按考生的考試總成績從高分到低分確定體檢對象。

　　五、體檢與考察

　　(一)體檢對象：體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。具體注意事項另行通知。

　　(二)體檢標準：參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容通知》(人社部發〔2016〕140號)等有關規定執行。國家另有規定的從其規定。入職體檢費自理。

　　(三)體檢時間、地點和注意事項將在體檢前一天告知體檢對象。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論的第二天進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　(四)根據考試、體檢結果等額確定擬聘用人選經中心辦公會研究通過后進行政審。

　　(五)對因體檢不合格(或本人放棄體檢)、已確定為聘用對象后放棄聘用資格、考生作弊被舉報經查屬實被取消聘用資格等一切原因造成的缺額，可按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　六、公示和聘用

　　1、根據考試、體檢、政審結果等額確定擬聘用人選后予以公示，公示期為7天，聘用公示后，因個人原因放棄錄用后，可按總成績從高到低遞補。

　　2、對公示無異議的擬聘用人員，辦理相關手續，聘用雙方簽訂《贛州市醫療急救中心聘用合同》，面向社會公開招聘的崗位最低服務期限3年(含試用期)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　3、資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內)，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經核實，取消聘用資格。

　　七、紀律與監督

　　公開招聘工作在市衛生計生委人事部門指導、監督下進行。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反本招聘規定的受聘人員，一經查實，將解除聘用合同，并予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規定追究責任。

　　中心監察舉報電話：0797-8388736

　　八、聯系方式

　　聯系電話：0797-8109250

　　聯 系 人：閆巧紅

　　中心地址：贛州市章貢區綿江路6號

　　郵政編碼：341000

　　郵箱地址：ganzhou120@126.com

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　　附件1： 贛州市醫療急救中心公開招聘編外工作人員崗位表.doc

　　附件2： 贛州市醫療急救中心公開招聘編外工作人員報名表.doc