2018年江西贛州高新區招聘合同制工作人員8人公告
根據《中共贛州市委 贛州市人民政府印發<關于創新人才政策、推動人才發展體制機制改革的若干意見>的通知》(贛市發〔2017〕21號)、《中共贛州市委 贛州市人民政府印發<關于推進人才住房建設的若干意見>的通知》(贛市字〔2017〕32號)的精神，為進一步加強贛州高新區干部隊伍建設，補充一批急需的專業人才，贛州高新技術產業開發區管委會面向社會公開招聘一批雇員 (合同制工作人員)。現將有關事項公告如下：
一、總體要求
嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的總體要求，堅持依法、科學、公平進行招聘工作。
二、招聘人數、崗位及條件
本次公開招聘雇員8名，全部為編制外合同制工作人員，簽訂正式聘用合同。招聘的8名雇員中，工業和民用建筑專業人才2名，土木工程、工程造價等工程類專業人才2名、計算機運用專業人才1名、金融管理、基金證券類專業人才2名、會計與審計類專業人才1名。招考信息可在贛州市人力資源和社會保障局(www.gzhrss.gov.cn)、贛州人事考試網官方網站(0797.jxpta.com)等網站查詢。
(一)應具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法。
3.具有良好的思想道德品行。
4.具有正常履行職責的身體條件。
(二)學歷、年齡及崗位要求
1.具有大學本科及以上文化程度，優先考慮全日制碩士研究生、全日制博士研究生。
為招聘優秀人才到贛州高新區工作，符合崗位條件且年齡在40周歲以下(1978年4月30日以后出生)的全日制碩士及以上學歷(需有學位)研究生，在未取消招考計劃的情況下，可免予筆試，直接進入面試環節，與經過筆試入闈面試的人員一起參與面試。
2.年齡條件見崗位條件，40周歲以下是指1978年4月30日以后出生，其余年齡條件按照此方法計算。
3.符合崗位要求的條件，崗位條件詳見職位表。
崗位要求的學歷、職業資格、工作經歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)。崗位要求全日制學歷，以高于最低學歷條件報考的，報考使用學歷也應當為全日制(如，招聘崗位要求全日制大專的，則以本科或研究生學歷報考也應為全日制學歷，另有說明的除外)。考生所學專業參照《江西省2017年度考試錄用公務員專業條件設置指導目錄》分類。專業要求為大類的，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考;招聘崗位要求具體專業的，考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。全日制碩士及以上學歷人員所學專業也應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。在2017年10月31日之前取得學歷(學位)證書的，方能報考。
職業資格條件以人社部門認定為準。
招考職位有工作經歷要求的崗位，工作經歷計算截止時間為2018年4月30日。工作經歷必須為獲取大學畢業證書后的工作經歷，在校期間的兼職、實習和社會實踐等經歷不作為工作經歷。工作經歷有中斷的，以實際工作時間累加計算，計算單位到月，不足月的不計算。所有職位工作經歷要求必須提供佐證材料，具體為勞動合同和相應的工資發放記錄，或勞動合同和相應的社保繳費記錄;國家機關事業單位具有管理權限的組織人事部門出具的證明材料可作為佐證依據，各單位自行出具的工作經歷證明不視為工作經歷證明材料。
(三)下列人員不具備報考資格
1.受過刑事處罰和被開除公職的。
2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的。
3.尚未解除黨紀政紀處分的。
4.現役軍人。
5.公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的。
6.法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的。
7.在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員。
此外，根據有關政策規定，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位。
三、招考程序
招聘工作按照網上報名（也可到贛州高新區黨群工作部現場報名）、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實施。
(一)現場報名
符合崗位條件的全日制碩士及以上學歷人員參與現場報名，直接進入面試環節。現場報名由黨群工作部組織現場報名并進行資格審查。
1.報名方式。采取現場報名方式，每人限報1個職位，不接受傳真、電話等其他方式報名。不符合報名條件的，報名當場告知。取消招聘計劃的，該職位報名人員不進行改報，電話告知其本人。
2.報名時間。6月4日至6月8日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:30)。
3.報名地點。贛州高新區黨群工作部612室（贛縣區火炬大道1號）。
4.報名要求。凡符合報名條件的碩士及以上人員，須帶齊以下材料，按規定時間到指定報名地點辦理報名手續：①《贛州高新技術產業開發區2018年面向社會公開招聘雇員報名表》一式兩份(見附件1)，同時將電子版報名表現場拷貝給現場工作人員;②本人身份證原件及復印件(1份);③畢業證書及學位證書原件及復印件(1份);④近期1寸同底免冠彩色照片3張;⑤在編在崗工作人員，提供本人所在單位或主管部門(按照干部管理權限)開具的同意報考證明(需注明參加工作時間及×年以上××工作經歷);⑥工作經歷佐證材料;⑦崗位要求的其他證明材料。報名不收取任何筆試費、面試費。
(二)筆試
筆試滿分為100分，筆試采用閉卷方式進行。
1.筆試時間：2018年6月23日，上午9：00—11：30。
2.筆試地點：以《筆試準考證》為準。
3.筆試內容：各專業相關知識。
贛州高新區管委會根據本次筆試的整體情況，劃定此次考試統一的合格分數線。
筆試成績計入總成績。
(三)面試
面試滿分為100分。
1.確定第一批入闈面試人員
在筆試合格人員中按照從高分到低分的順序，根據3:1的面試比例確定參加面試人員。確定入闈面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試。
通過筆試入闈面試考生和符合條件免予筆試的全日制碩士及以上研究生一并列入入闈面試人員名單，并于筆試結束后7日內將入闈人員名單在贛州市人力資源和社會保障局(www.gzhrss.gov.cn)、贛州人事考試網官方網站(0797.jxpta.com)進行公告。
對面試人數不足的職位，不予以調劑，達不到規定面試人數的職位，最低可按2:1的比例面試，低于2:1時，相應調減錄用計劃，調減計算方法為：調減后的招考計劃=參加面試人數÷2(計算結果四舍五入)。
2.資格審查、面試人員遞補及面試
面試時間及地點詳見《面試準考證》，具體資格審查等有關事宜另行公告。
面試內容為現場主題演講及現場提問兩部分。
資格審查中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消面試資格。對資格審查不合格或考生自愿放棄產生的面試名額空缺，從該崗位筆試合格但未入闈面試的考生中按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。
如出現無人可遞補的情況，最低可按2：1的比例面試，低于2：1時，相應調減錄用計劃。當職位入闈面試人員僅有1人時，應當組織面試。
資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發現報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。
面試時出現考生缺考、違紀等情況，造成實際面試比例降低時，職位招考計劃不再調減。當職位面試人數小于或等于招考計劃數時，該職位的考生面試成績須達到該面試考場的面試平均成績，方能進入體檢程序。
3.考試總成績確定
考試總成績包含筆試、面試成績和工作經歷加分。
為鼓勵具有豐富經驗人才前來高新區工作，設置工作經歷加分項。按每滿1年工作經歷折合成0.5分進行累加，最多可以加2.5分。
工作經歷加分證明材料在資格審查時提供，由黨群工作部審核把關。工作經歷加分直接在考試總成績里體現，計算公式為：考試總成績+工作經歷加分=最終成績。
根據考試總成績，按計劃招聘數從高分到低分等額確定參加體檢和考察對象。如考試總成績出現同分的，則根據面試成績從高分到低分確定體檢對象，如面試成績也一樣，則根據筆試成績從高分到低分確定體檢對象，通過以上方法無法確定體檢對象的，由黨群工作部牽頭組織加試，加試成績高者入闈體檢。
面試后，如因考生放棄或體檢、考察、公示不合格等原因出現職位空缺，可以遞補。
(四)體檢和考察
入闈體檢名單在相應網站公布。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發〔2016〕140號)及相關政策規定執行。體檢費用由考生本人負擔。體檢合格人員按程序進行考察。
(五)公示和聘用
體檢、考察結束后，確定擬聘用人員名單，向社會公示。公示時間為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，贛州高新區管委會按照規定程序辦理相關手續。
四、聘用雇員待遇
這次招聘主要是面向專業技術人才，贛州高新區管委會招聘人員薪酬待遇具體按照最低每月5000元的標準核算崗位工資，同時繳納“五險一金”。
五、聯系電話
報名及政策咨詢：贛州高新區黨群工作部0797-4421345。
附件：
1. 贛州高新技術產業開發區面向社會招聘雇員報名表.docx
贛州高新技術產業開發區管委會
2018年5月16日
