2018年陜西榆林定邊縣公益性崗位協管員招聘80人公告
來源:定邊縣人民政府
2018-05-17 11:10:53
定邊縣2018年在就業困難的大學生中公開招聘公益性崗位協管員公告
為解決我縣就業困難普通高校畢業生的就業問題,根據《榆林市人力資源和社會保障局關于在全市各縣區就業困難的大學生中公開招聘公益性崗位協管員的通知》(榆政人社函〔2018〕125號)文件精神,經縣政府同意,決定在全縣范圍公開招聘80名公益性崗位協管員(招聘崗位及計劃詳見附表)。現將有關事項公告如下:
一、招聘原則
堅持德才兼備、以德為先的標準,采取考試、考核相結合的方式,按照“公開條件、自愿報名、統一考試、擇優聘用”的原則,分崗位聘用。
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象
2018年3月31日之前為定邊縣戶籍并獲得國家承認的大專(高職)及以上學歷未就業的普通高校畢業生。
(二)招聘條件
1、擁護黨的路線、方針、政策并遵守國家法律法規;
2、品行端正,身心健康,無遺傳疾病史;
3、具有良好的職業道德;
4、具備正常履行職責的身體條件;
5、年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1983年3月
31日至2000年3月31日期間出生);
6、具備招聘崗位所需的其他條件。
招聘崗位所需的具體條件以《定邊縣2018年在就業困難的大學生中公開招聘公益性崗位協管員崗位和資格條件一覽表》(見附件,以下簡稱《崗位和資格條件一覽表》)的要求為準。
三、招聘程序
本次公開招聘工作,采取公布招聘崗位和所需資格條件、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示擬聘結果、辦理聘用手續等方法步驟實施。
(一)報名與資格審查
1、報名。
報名采取現場報名的方式,統一集中進行資格審查。報名時,應聘人員本人須持近期免冠一寸彩色照片5張和二代居民身份證、戶口簿、畢業證等有效證件原件和復印件,在招聘領導小組指定的時間、地點如實、完整填寫《報名資格審查表》,由資格審查組按照公布的招聘條件進行資格審查,審查通過后的信息不得變更。應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。如應聘人員所填信息與本人真實信息不符,后果由應聘人員自負。凡弄虛作假的,一經查實,即取消應聘資格。
(1)報名及審查時間: 2018年5月22日至5月25日。上午8:00-12:00,下午14:30-17:30。
(2)報名及審查地點:定邊縣人力資源市場一樓(西環路中段)。
2、資格審查。
由監察委、人社、教育、公安、民政、扶貧等部門單位組成資格審查組,負責現場資格審查,審查合格后,核發準考證(準考證于2018年6月9日15:00-17:00在定邊縣人力資源市場一樓領取)。
(二)考試繳費
資格審查合格的應聘人員請及時在報名地點繳費,報名結束后仍未繳費的應聘人員,視為自動放棄應聘資格。收費標準按照陜西省物價局陜價涉發(1993)11號文件規定標準執行,即每人50元。對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭、農村低保戶和建檔立卡貧困戶報考人員,經縣民政局或扶貧辦出具證明后可以減免考務費用。
(三)考試
1、考試內容:本次公開招聘考試采取閉卷筆試的辦法組織考試,以陜西省事業單位公開招聘工作人員《公共基礎知識》為主要內容。
本次公開招聘考試不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。
2、筆試時間:2018年6月10日09:00--11:00,筆試地點詳見準考證。
應聘人員進入考場只準攜帶準考證、有效居民身份證、0.5mm簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦、塑料墊板,嚴禁將手機、手表、鉆戒等首飾和非考試用品帶入考點。對冒名頂考的應聘人員,一經查實,取消應聘資格,并在三年內不得參加縣上組織的任何招聘考試。冒名頂考人員屬于在校學生的建議所在學校給予處分;屬于本縣機關事業單位工作人員的報紀委、監察委給予處分;屬于社會從業人員的由所屬管理部門給予處罰。
3、考試閱卷:本次招聘考試的題型全部為客觀題,考試當天上午組織考試,下午使用電腦閱卷,現場公布考試成績。
4、成績查詢:在定邊縣人民政府網(http://www.dingbian.gov.cn/)公布。
(四)體檢
考試結束后,根據筆試成績從高分到低分依次擬定初選人員。末位成績并列的,全部擬定為初選人員。對確定的擬聘初選人員進行體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。考生對體檢不合格的結論如有異議,在接到體檢結論通知2個工作日內,可向體檢組織單位提出復檢申請,體檢組織單位應當安排復檢。復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準。未按規定時間、地點參加體檢的,視為自愿放棄。體檢不合格的,取消應聘資格。
(五)考察
對體檢合格的應聘人員進行考察,重點考察應聘人員的思想政治表現和道德品質,審查遵紀守法情況和需要回避的情況等。考察不合格的,取消應聘資格。
(六)公示
根據考試、體檢、考察結果,確定擬聘人員。對擬聘人員進行公示,公示期為5個工作日。
(七)遞補
招聘期間,因下列情形導致招聘崗位出現空缺的,經招聘領導小組核準,根據筆試成績從高分到低分依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。
1、應聘人員自愿放棄的;
2、應聘人員體檢或考察不符合要求的;
3、查實應聘人員或招聘工作人員弄虛作假、徇私舞弊等行為影響招聘結果的;
4、導致招聘崗位空缺的其他情形。
四、聘用管理
(一)崗位性質。
聘用人員所從事的是公益性工作,納入公益性崗位管理,屬臨時性用工。聘用人員有更合適的就業機會,經協商后可隨時解聘。
(二)人員管理。
聘用人員聘用后要服從縣人社局分配(其中報考各鄉鎮村級協管員和司法協管員的,按筆試成績由高分到低分依次選擇工作崗位)。聘用人員實行勞務派遣制,與市人社部門委托的勞務派遣公司建立勞動關系,簽訂勞動合同。合同期限暫定為三年,合同一年一簽,試用期為一個月,試用期不合格的,予以解聘。用人單位負責聘用人員的日常管理、考勤考核。
(三)待遇。
聘用人員享受崗位補貼和社會保險補貼。崗位補貼每月2500元(其中500元為考核浮動補貼);社會保險補貼包括基本養老、醫療、工傷、失業、生育保險等五項社會保險補貼。勞務派遣公司負責崗位補貼的申請發放、社會保險費的申報繳納。
咨詢電話:0912-4218905
定邊縣2018年在就業困難的大學生中公開招聘公益性崗位協管員領導小組辦公室
2018年5月16日
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