內鄉縣公務用車管理服務中心公開招聘駕駛人員實施方案

 

　　為全面推進內鄉縣公務用車制度改革，加快建立新型公務用車制度，合理配置公務用車資源，實現公務出行便捷合理，車輛管理規范透明，經縣政府批準，現面向社會公開招聘勞務派遣人員6名。為確保招聘工作順利完成，特制定以下實施方案。

 

　　一、招聘名額

 

　　本次招聘勞務派遣人員6名,男性，主要從事汽車駕駛工作。

 

　　二、招聘的崗位、性質及工資待遇

 

　　此次公開招聘的駕駛人員，屬政府購買服務，與勞務派遣公司簽訂勞動合同，派遣到內鄉縣公務用車管理服務中心工作，所招人員不具有公務員身份，無機關、事業單位編制，按照《勞動法》、《勞動合同法》規定享受企業用工人員相關待遇，由內鄉縣睿詳勞務派遣有限公司與受聘人員依法簽訂勞動合同，經費由縣財政列支。

 

　　工資標準：人均 2000 元/月，按政策規定為聘用人員繳納社會保險(三險)，用工單位不提供住宿。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1、具有中華人民共和國國籍;

 

　　2、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，有良好的職業道德;遵紀守法，無違法犯罪記錄、無不良嗜好;

 

　　3、服從組織分配，遵守單位工作紀律，有吃苦耐勞精神;

 

　　4、身體健康，符合應聘崗位工作職責的身體條件要求;

 

　　5、形象氣質佳、五官端正，無殘疾，視力0.8以上，身高1.70米以上;

 

　　6、具備較高的安全行車意識和豐富的車輛駕駛及維護經驗。

 

　　(二)年齡條件

 

　　報考人員要求：男性，年齡35周歲以下，高中以上學歷。

 

　　(三)其他條件

 

　　駕駛員要求具備5年以上駕齡，行車里程不低于6萬公里，退伍軍人優先考慮。

 

　　(四)有下列情形之一的人員不得報考：

 

　　1、受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的;

 

　　2、有違法違紀行為正在被立案調查的;

 

　　3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

 

　　4、曾被辭退或開除公職的;

 

　　5、有違反交通安全行為，被有關部門吊銷機動車駕駛證，拘留處罰的;

 

　　6、其他不符合招聘崗位要求的。

 

　　四、招聘工作流程

 

　　公開招聘工作按照以下七個環節進行。

 

　　(一)發布招聘公告

 

　　本方案經批準后，將通過親民網、公告等形式向社會公布招聘名額、招聘條件及招聘辦法。

 

　　(二)報名

 

　　1、報名時間：2018年 5 月 17 日至 5 月 19 日

 

　　2、報名地點：內鄉縣睿詳勞務派遣有限公司

 

　　內鄉縣電商孵化園703室

 

　　3、報名方式：采取現場公開報名方式進行

 

　　4、報名費用：考務費( 150 元) /人

 

　　5、報名方法：報名人員須持以下有關證件：

 

　　畢業證、二代身份證、戶口簿、駕駛證等相關證件的原件及復印件，近期1寸免冠照片5張，戶口所在地派出所開具的無犯罪證明。

 

　　報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何環節一旦發現不符合公開招聘資格條件的，隨時取消其參與資格。

 

　　(三)筆試

 

　　筆試內容：《公共基礎知識》、《行政職業能力測試》、《交通安全法》。

 

　　筆試成績滿分100分，占總成績的60%，報考人員持本人二代身份證、準考證參加筆試。筆試時間、地點以準考證為準。

 

　　(四)面試

 

　　根據筆試成績，按擬聘用職位l:2的比例進入面試，面試采取結構化面試的方式進行。主要考察應試者的綜合分析能力、語言表達能力、計劃組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、舉止儀表等。面試滿分100分，占總成績的40%，面試成績低于60分的不予聘用，面試時間、地點另行通知。

 

　　考試總成績=筆試成績?60%十面試成績?40%

 

　　(五)行車測試

 

　　面試通過后的人員，要進行車輛現場操作，主要檢測車輛實際操作技能，緊急情況應變能力及交通安全常識等。

 

　　(六)體檢與政審

 

　　根據考試總成績，按擬聘用職位1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢、政審人員。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行，體檢時間另行通知。體檢不合格出現職位空缺的，按總成績高低順序遞補。體檢合格的人員可進入政審程序。政審要嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行，主要對考生的政治表現、學習、工作、廉政情況以及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查?？疾觳缓细癯霈F職位空缺的，按照綜合總成績依次等額遞補。

 

　　(七)公示及聘用

 

　　擬聘用人員名單在內鄉縣睿詳勞務派遣有限公司、南陽市幫交網公示3天，公示期滿無異議者，由內鄉縣睿詳勞務派遣有限公司與擬聘人員簽訂勞動合同。初步聘用的工作人員應在接到聘用通知之日起2日內按規定提供相關材料并履行報到手續;培訓或試用期考核不合格者，由勞務公司與本人解除勞動合同;已聘人員按照《勞動法》、《勞動合同法》等規定進行日常管理。

 

　　五、紀律與監督

 

　　凡在規定時間內，未按照有關通知要求領取《準考證》和未按有關規定參加筆試、面試、體檢、政審、報到的，均視為自動放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿招聘的全過程。招聘實行公正、公平、誠信原則，即報考者對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違犯考試、聘用紀律的，一律取消考試或聘用資格。

 

　　本次招聘所有相關信息請及時登錄內鄉親民網，或到內鄉縣睿詳勞務派遣有限公司咨詢。

 

　　咨詢電話:65361666 13523667600

 

　　內鄉縣睿詳勞務派遣有限公司

 

　　2018年5月17日