內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)（本部）2018年度公開招聘具有碩士學(xué)位專任教師簡章

　　為補(bǔ)充我校教師隊(duì)伍，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號(hào)）和內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位2018年度公開招聘工作人員總體方案》等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本方案。

　　一、單位簡介

　　內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)是自治區(qū)重點(diǎn)大學(xué)，是國家首批32個(gè)大學(xué)生文化素質(zhì)教育基地之一。2001年學(xué)校成為國家西部大開發(fā)“一省一校”重點(diǎn)支持建設(shè)院校，2012年成為自治區(qū)人民政府和國家林業(yè)局合作共建高校，2013年進(jìn)入國家“中西部高等教育振興計(jì)劃”支持院校行列。

　　1952年由原河北農(nóng)學(xué)院、平原農(nóng)學(xué)院的畜牧獸醫(yī)系和山西農(nóng)學(xué)院的獸醫(yī)專業(yè)遷至呼和浩特市，組建內(nèi)蒙古畜牧獸醫(yī)學(xué)院。1960年內(nèi)蒙古畜牧獸醫(yī)學(xué)院更名為內(nèi)蒙古農(nóng)牧學(xué)院。1999年原內(nèi)蒙古農(nóng)牧學(xué)院和內(nèi)蒙古林學(xué)院合并組建成內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)。

　　學(xué)校是一所以農(nóng)為主，以草原畜牧業(yè)為優(yōu)勢特色，具有農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、文、法、藝等8個(gè)學(xué)科門類的多科性大學(xué)。學(xué)校現(xiàn)設(shè)有動(dòng)物科學(xué)學(xué)院等22個(gè)院（部），職業(yè)技術(shù)學(xué)院是全國高等職業(yè)教育示范院校建設(shè)單位。學(xué)校現(xiàn)有全日制在校學(xué)生34382人，其中，博士、碩士研究生2657人。建校60多年來，共培養(yǎng)各類人才12萬余人，遍布祖國各地，現(xiàn)大多已成為自治區(qū)農(nóng)、牧、林、水、草、乳、沙等行業(yè)的領(lǐng)軍人物和技術(shù)骨干。 2016年按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)籌推進(jìn)國內(nèi)和世界一流大學(xué)一流學(xué)科建設(shè)的總體方案》確定我校農(nóng)業(yè)工程、食品科學(xué)與工程、畜牧學(xué)、林學(xué)、草學(xué)、林業(yè)工程、作物學(xué)、園藝學(xué)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、獸醫(yī)學(xué)、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理11個(gè)學(xué)科為重點(diǎn)建設(shè)的一流學(xué)科。

　　二、公開招聘計(jì)劃

　　本年度計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘具有碩士學(xué)位專任教師崗位22名（包含招聘“蒙漢兼通”崗位8名）和服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目、基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵（這三類人員以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”）崗位4名。應(yīng)聘人員需具備應(yīng)聘崗位所需條件，詳見《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)（本部）2018年度公開招聘碩士學(xué)位專任教師崗位需求表》（附表）。

　　“服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

　　“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

　　“蒙漢兼通人員”是指：能熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

　　三、招聘條件

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　（1）具有中華人民共和國國籍。

　　（2）遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　（3）具有良好的品行。

　　（4）學(xué)歷要求：全日制普通高等院校全日制學(xué)術(shù)型碩士研究生、科研院所的全日制學(xué)術(shù)型研究生、以及獲得碩士學(xué)位的留學(xué)回國人員；體育專業(yè)也可為全日制專業(yè)學(xué)位碩士;應(yīng)聘人員起點(diǎn)學(xué)歷要求為全日制普通高等院校本科畢業(yè)生(不含獨(dú)立學(xué)院)；

　　（5）2018年應(yīng)屆畢業(yè)研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位取得時(shí)間截止到2018年7月31日。

　　（6）年齡要求：1982年5月21日至2000年5月21日間出生。

　　（7）具有正常履行職責(zé)的身體條件，即：符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及其他有關(guān)規(guī)定。

　　（8）具有符合崗位要求的工作能力。

　　（9）應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位人員需具備蒙語授課能力。

　　（10）博士畢業(yè)生應(yīng)聘人員所學(xué)碩士研究生專業(yè)需符合崗位要求。

　　（11）具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

　　2.對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。

　　凡是到報(bào)名開始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘普通崗位。

　　在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3:1比例的“項(xiàng)目人員”崗位，經(jīng)人社廳批準(zhǔn)，可轉(zhuǎn)為普通崗位，凡符合招聘條件人員均可報(bào)名。

　　3.下列人員不得應(yīng)聘：

　　現(xiàn)役軍人；在讀的全日制博士、碩士研究生（除2018年應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生）；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　四、報(bào)名、資格初審及開考比例

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登陸內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址： http://ndzhaopin.imau.edu.cn）進(jìn)行報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：

　　普通崗位：2018年5月21日上午9:00 -2018年5月28日下午17:00 ，

　　“項(xiàng)目人員”崗位：2018年5月21日上午9:00-2018年5月23日下午17:00。

　　“項(xiàng)目人員”崗位轉(zhuǎn)為普通崗位：2018年5月26日上午9:00-2018年5月28日下午17:00。“項(xiàng)目人員”（達(dá)不到3:1比例）崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　3.每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，須用身份證報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，按照要求填寫個(gè)人信息和選擇應(yīng)聘崗位，并上傳本人近期免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）和本科、碩士期間的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)業(yè)成績單、外語水平證明等，其中留學(xué)回國人員需提供由國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

　　4.應(yīng)聘人員自行選擇筆試答題語種，并在網(wǎng)上點(diǎn)擊確認(rèn)。筆試答題語種，一經(jīng)選定，不予變更。

　　5.應(yīng)聘者須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。

　　（二）資格初審

　　1.我校于2018年5月22日開始，在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審。對(duì)未通過審核的，在報(bào)名系統(tǒng)中說明理由。資格初審工作于2018年5月30日18時(shí)結(jié)束。

　　2.招聘中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件方面的問題，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。國外院校畢業(yè)的專業(yè)須與公布專業(yè)相近，具體由我校相關(guān)專家組認(rèn)定。

　　3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后，不得再改報(bào)其他崗位。

　　4.本年度招聘各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ),同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。

　　（三）筆試開考比例

　　筆試開考比例（初審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比）一般不低于4∶1。達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。對(duì)于緊缺急需崗位報(bào)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，并在學(xué)校網(wǎng)站上公布。

　　五、筆試的內(nèi)容及成績公布

　　（一）報(bào)考人員均應(yīng)參加筆試。博士畢業(yè)人員應(yīng)聘碩士崗位的，也需參加筆試。

　　（二）報(bào)考校本部碩士專任教師崗位的筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)和英語》（其中:綜合基礎(chǔ)知識(shí)占50%，英語占50%；總分折算后為100分）。綜合基礎(chǔ)知識(shí)為教師、教育相關(guān)的政策、法律、社會(huì)等知識(shí)，英語相當(dāng)于碩士研究生畢業(yè)水平。

　　（三）筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的應(yīng)聘人員，必須用蒙古文作答；應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

　　同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　（四）應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試，筆試地點(diǎn)、時(shí)間以準(zhǔn)考證上標(biāo)明為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。

　　（五）筆試成績政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。

　　（六）筆試結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)考試情況劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，報(bào)人力資源和社會(huì)保障廳備案。

　　應(yīng)聘人員筆試成績、最低合格分?jǐn)?shù)線在學(xué)校網(wǎng)站上公布。

　　六、資格復(fù)審

　　（一）從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分的順序和按照3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位最后一名人選筆試成績末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

　　對(duì)于高層次人才和用人單位急需緊缺人才崗位，資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1面試開考比例的，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試開考比例。降低面試開考比例后，仍達(dá)不到降低后的面試開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。

　　（二）資格復(fù)審工作由應(yīng)聘崗位所在教學(xué)單位負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、舉報(bào)電話和所需攜帶的證件、證明及相關(guān)規(guī)定、要求等詳細(xì)內(nèi)容，提前在在學(xué)校網(wǎng)站上另行公告。

　　（三）進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，取消其面試資格。

　　（四）應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)，須攜帶《報(bào)名登記表》（一式二份），本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、外語水平單等原件及各種證書復(fù)印件(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院(系)和校研究生院(處)公章的證明原件及復(fù)印件)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)以及應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件等。

　　應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；其他企（事）業(yè)單位職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明。

　　應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位的考生，服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件；基層公益性崗位服務(wù)人員，須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書（證明）原件及復(fù)印件；大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

　　（五）在參加資格復(fù)審時(shí)，重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位要求的資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

　　七、面試及相關(guān)要求

　　（一）面試

　　1.面試工作由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。我校在面試前5天，在學(xué)校網(wǎng)站公布面試時(shí)間、地點(diǎn)以及有關(guān)事項(xiàng)。

　　2.面試方式：試講及回答問題（其中體育教師為試講、回答問題和技能測試）。面試滿分100分，面試成績當(dāng)場公布。

　　3.面試當(dāng)日內(nèi)，同一崗位的面試人員須在同一考官組并使用同一套試題。

　　4.應(yīng)聘“蒙漢兼通”專任教師崗的人員必須分別用蒙語、漢語試講，并至少用蒙語回答1道問題。應(yīng)聘其他專任教師崗位的人員必須用漢語試講和回答問題。

　　5.劃定面試合格分?jǐn)?shù)線75分。面試未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（二）考試總成績的計(jì)算：

　　應(yīng)聘人員考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%

　　蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員考試總成績＝（筆試成績＋2.5分）×60%＋面試成績×40%

　　面試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線75分的應(yīng)聘人員不計(jì)算總成績。

　　（三）應(yīng)聘人員的面試成績和考試總成績，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案后，在學(xué)校網(wǎng)站上公布。

　　八、體檢與考察

　　從面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的應(yīng)聘人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

　　（一）體檢

　　1.由我校組織，在人力資源和社會(huì)保障廳指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　2.應(yīng)聘者體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

　　（二）考察

　　根據(jù)招聘崗位的要求,對(duì)通過上述各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性等進(jìn)行考察，并對(duì)個(gè)人檔案中的有關(guān)情況進(jìn)行考察。對(duì)考察不合格的，取消聘用資格。

　　九、公示與聘用

　　（一）學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并上報(bào)人力資源和社會(huì)保障廳。擬聘用人員名單在學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　（二）對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　（三）2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格。

　　（四）應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用（列編招聘）且未滿試用期或在公務(wù)員考試中被新錄用的，取消其聘用資格。

　　（五）應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入誠信檔案。

　　（六）我校與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，期限為5年。聘用合同中與聘用人員約定試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期一般為3個(gè)月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間不合格的，取消聘用。

　　十、其他

　　（一）未盡事宜依據(jù)上級(jí)文件各相應(yīng)條款執(zhí)行。

　　（二）本次招聘考試不劃定具體考試內(nèi)容范圍，不指定參考書目，不組織任何形式的培訓(xùn)。任何自稱與本次招聘考試有關(guān)的參考書目或培訓(xùn)均與本次招聘無關(guān)，由此造成的個(gè)人損失自行承擔(dān)。

　　（三）本方案由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　各單位咨詢電話

 

 

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