2018年廣東韶關市仁化縣事業單位招聘49人公告

來源：仁化人才網 2018-05-19 09:06:47

　　仁化縣2018年公開招聘事業單位工作人員公告

　　經仁化縣人民政府批準，決定面向社會公開招聘各類事業單位工作人員49名。根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（省政府139號令）和省、市有關規定，結合我縣實際，現將招聘有關事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　全日制普通高等學校2018年應屆畢業生和社會上具有國家承認學歷的人員。

　　二、薪酬待遇

　　獲聘人員為事業單位編制人員。試用期滿后經考核合格的，按規定辦理崗位聘用手續，執行國家及省政策規定的薪酬待遇。

　　三、應聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　（三）年齡一般為18-35周歲（1983年1月1日后出生）。招聘中級以上專業技術職稱人員的，年齡條件可放寬至45周歲以下；

　　（四）具備良好的品行和職業道德；

　　（五）具有招聘崗位所要求的資格條件（詳見附件1）。招聘崗位有“本縣戶籍”限定的，報考者如非本縣戶籍，但其配偶或父母一方為本縣戶籍的，可報考此類崗位；

　　（六）具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

　　（七）法律、法規規定的其他條件。

　　有下列情況之一者，不得報考：

　　1.曾因超生被有關單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的。因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

　　2.近兩年內在廣東省公務員招錄考試、體檢或考察中存在違紀行為的。近五年內在事業單位招聘考試、體檢或考察中存在違紀違規行為的。根據2014年至2016年粵東西北鄉鎮事業單位專項公開招聘公告不得報考的人員。

　　3.在讀的非應屆普通高等院校畢業生、現役軍人、機關事業單位見習期未滿的在編在職（崗）人員。到法定退休年齡，工齡不足10年或社保繳費年限不足10年的。聘用后即構成回避關系的。

　　4.法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。

　　四、招聘程序及方法

　　（一）報名及資格審查

　　1、每位考生只能報考一個職位（要根據附件1的要求填寫報名表，要寫明所報考單位名稱和崗位代碼）。

　　2、報名方式：現場報名

　　3、報名時間：2018年6月4日至6月6日（上午8：30--11：30，下午2 ：30--5：00，）。

　　4、報名地點：仁化縣丹霞大道118號仁化縣人社局一樓大廳；聯系電話：0751—6390082。

　　5、報名需提供材料：①《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2），近期大一寸免冠彩色照片2張（1張貼在報名表上）；②學歷、學位證書（2018年應屆畢業生需提供就業推薦表，須于2018年9月30日前取得相應的畢業證書、學位證書，否則取消聘用資格；辦理助學貸款尚未取得證書的考生，需出示學校證明的原件及復印件）、執業資格證、專業技術資格證、身份證、戶口本等資料原件、復印件（原件驗后退回）；③證書鑒定證明原件、復印件（原件驗后退回）。對報考人員所持學歷證書有疑義（含跨省招生，無法確認招生學校的合法招生信息或無法辨認學歷證書的真偽等），考生要提供其畢業學校所在地省級教育行政部門或廣東省教育廳學歷認證中心出具的有效學歷證書鑒定證明。④港澳臺、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料；⑤國有單位在編在職（崗）人員報考，須征得工作單位同意，出具工作單位同意報考書面證明；⑦其它須提供的證明材料。

　　報考者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發現資格條件不符以及提供虛假材料的，一經查實，即取消其考試和聘用資格。

　　6、資格審查：根據報名材料進行資格審查，確定參加考試人員。

　　（二）考試

　　考試采取筆試加面試的方式進行，其成績計算公式為：考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%（成績均按四舍五入保留小數點后2位）。

　　其中，仁化縣文化館崗位的招聘，采取筆試加專業技能測試加面試的方式進行，其成績計算公式為：考試總成績＝筆試成績×30%＋專業技能測試×40﹪＋面試成績×30%（成績均按四舍五入保留小數點后2位）。

　　1、筆試（滿分100分）。閉卷形式，主要測試考生公共基礎知識。筆試結束后，依合格考生筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數1:3的比例確定參加面試人選，如同一招聘崗位最后一名進入面試人員出現有同分現象的，則一同進入面試。

　　考生對自己的筆試成績有疑問的，可在筆試成績公布之日起3個工作日內，下載并填寫好《考生查分登記表》（附件3），向仁化縣人才服務局申請查分。每個考生只能申請查分一次。

　　2、面試（滿分100分）。主要測試考生的計劃組織協調能力、綜合分析能力、解決問題能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試結束后,計算考生考試總成績，并依合格考生考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢及考察人選。如同一招聘崗位入圍考生最后總成績出現同分現象的，則按筆試成績高低確定名次；若筆試成績再出現同分現象的，則增試答辯，以答辯分數高低確定最終名次。

　　報考仁化縣文化館崗位的，專業技能測試在面試前另行安排。

　　本次考試不指定專門用書。

　　本次考試設最低分數線（合格線）。

　　（三）體檢及考察

　　1、體檢。在指定的綜合性公立醫院進行，其方法及標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發[2010]382號文）執行。

　　2、考察。按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發[2010]276號）的規定進行考察。主要考察擬聘用人員思想政治表現、道德品質、遵紀守法、在校表現及學習態度或業務能力及工作實績、廉潔自律、執行計劃生育政策等方面的情況，并進行資格復查。

　　（四）確定擬聘人員并公示，辦理聘用手續

　　體檢和考察（政審）合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單經公示無異議的，按程序辦理聘用手續。

　　領取準考證通知、開展筆試工作通知、筆試成績和進入面試人員名單、開展面試工作通知、面試成績、考試總成績、參加體檢及考察人員名單、擬聘人員名單等，將在仁化縣人民政府門戶網站（http://www.sgrh.gov.cn）、仁化人才網（http://sgrh.gdrc.com）上公布。考生應及時上網查詢相關信息，因考生自己原因未能參加下一步招聘程序的，責任由考生本人承擔。

　　五、其他事項

　　（一）獲聘者需服從組織分配，在應聘崗位服務年限由聘用單位根據公告規定或由雙方協商確定。

　　（二）“三支一扶”大學生服務期滿并經主管部門考核合格，已獲取證書的筆試成績加10分（自服務期滿之日起3年內）；我縣自主招聘的大學生“村官”取得《廣東省仁化縣高校畢業生到農村任職工作證書》的，參照“三支一扶”大學生筆試成績加10分（自服務期滿之日起3年內）；其他符合省級以上加分規定的按規定加分（以上加分不重復計算，最多加10分）。報名時需提供有關加分證書，報名結束后不再受理。

　　（三）因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，可按考試總成績從高分到低分依次遞補其他考生：

　　1、應聘人員體檢或考察不合格的；

　　2、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；

　　3、擬聘人選公示結果影響聘用的；

　　4、擬聘人選放棄聘用資格或不服從安排的；

　　5、擬聘人選未在規定時間內報到的；

　　6、法律、法規及其它有關規章規定不宜聘用的；

　　7、導致擬聘崗位空缺的其他情形的。

　　（四）被聘用者從接到聘用通知起15天內，必須按規定辦好所有手續，逾期未辦理手續的按棄權處理。

　　（五）被聘用者見習期12個月（見習期包括在聘用合同期限內）。見習期滿后，經考核不能勝任工作的解除聘用合同。

　　（六）資格審查貫穿招聘的全過程，在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經發現證實，取消資格，已辦理聘用手續者取消聘用，由此產生的一切后果由考生本人承擔。

　　（七）本公告未盡事宜，由縣人才服務局負責解釋。