郁南縣鄉村人才振興之優秀人才回鄉計劃招聘公告

 

　　為貫徹落實黨的十九大精神，推動鄉村振興戰略，根據《郁南縣鄉村人才振興之優秀人才回鄉計劃實施方案》的要求，聚力實施鄉村振興戰略，進一步加強農村基層組織建設，提升農村經濟發展活力，經研究，決定面向縣內有關鎮、村公開招聘一批本土優秀外出人才回農村任職，現將有關事項公告如下：

 

　　一、崗位設置及招聘單位

 

　　2018年面向縣內有關鎮、村招聘30名優秀外出人才回鄉擔任村黨支部書記助理(村委會主任助理)。聘用人員是中共黨員身份的，聘任為所在村支部書記助理，若是非中共黨員身份的，則聘任為所在村委會主任助理。以行政村為單位，招聘單位分別為：平臺鎮中村村、平臺村;桂圩鎮桂圩村、兩口村、平全村、羅順村;通門鎮玉堂村、順塘村、沖梅村、沖臺村;建城鎮合村村、東坑村、便民村;寶珠鎮寶珠村;大方鎮大塘村;千官鎮古羅村、塱濟村、旺玖村、登心村、雙龍村;大灣鎮榃葛村;河口鎮河口寨村、和都村;宋桂鎮寧波村;連灘鎮西壩村;歷洞鎮歷洞村、旺埇村、里城村;南江口鎮黃崗村、河塱村。

 

　　二、報名條件

 

　　招聘對象為戶籍在郁南縣內各鎮本地，目前在縣外工作的優秀人才，原則上報名參加戶籍地所在村的選拔，并具備以下條件：

 

　　1.政治素質過硬，理想信念堅定，道德品質良好，熱愛家鄉，愛崗敬業，務實正派，群眾基礎好、口碑好;

 

　　2.在鄉村產業發展中懂經營、會管理，有帶頭致富、帶領群眾致富的能力;

 

　　3.大專以上學歷，確實優秀的，可適當放寬;

 

　　4.年齡在40周歲以下(1978年5月18日后出生);

 

　　5.無違紀違法記錄及其他不適宜擔任公開選拔職務的情形。

 

　　三、報名時間及方式

 

　　報名時間自2018年5月18日起至2018年6月6日止，期間工作日上班時間可通過現場報名或電子郵件的方式報名。

 

　　四、招聘方法和程序

 

　　(一)個人報名。如實填寫《郁南縣招聘優秀外出人才回鄉任職報名表》(附件)，連同個人身份證、畢業證原件及復印件，在報名時間內報戶籍所在地鎮黨委，由鎮黨委初審后報縣招聘工作領導小組辦公室;如外出人員未能及時回當地報名的，可把《報名表》及本人身份證、畢業證掃描件通過電子郵件發送至縣招聘工作領導小組辦公室進行報名。郵箱地址：yngb4271@163.com。

 

　　(二)資格審查?？h招聘工作領導小組辦公室根據各鎮黨委上報的報名者的資料信息進行審核，符合資格條件的列為選拔對象人選。

 

　　(三)統一考試。考試分筆試和面試，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。由縣招聘工作領導小組辦公室組織各鎮各村列入選拔對象人選集中統一進行筆試，各村筆試成績前二名進入面試。筆試主要測試郁南縣情、招聘職位所需的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、經營管理能力、文字表達能力等綜合素質;面試主要考察報名者的理解能力、語言表達能力、綜合分析能力、解決問題能力、統籌協調能力。

 

　　(四)討論決定。筆試、面試結束后，根據綜合成績排位，結合崗位需求，由縣招聘工作領導小組按1:1的比例研究決定擬用人選。

 

　　(五)體檢。參照招錄公務員的體檢標準，列為擬用人選的人員必須到縣內二甲醫院進行體檢，體檢合格的方可聘用，若出現擬用人選體檢不合格的，則按綜合成績排位依次遞補。

 

　　(六)公示任職。擬用人選確定后，在擬用人選所在鎮、村進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，報縣人才辦備案并按照有關規定辦理任職手續;對反映問題查實有據并影響任用的，取消任職資格。

 

　　五、待遇及相關政策

 

　　(一)經過公開選拔招聘人員的補貼待遇參照現任村(社區)“兩委”干部的補貼待遇發放，同時參照村(社區)“兩委”干部購買城鄉居民養老保險。

 

　　(二)經公開選拔聘用的人員由各鎮政府與個人簽訂聘用協議并頒發聘書，每個聘期為二年，期滿由該鎮黨委考核合格的，則繼續聘用，考核不合格的，則不再聘用。

 

　　(三)對該類聘用人員進行重點培養，各鎮定期組織開展業務培訓，并建立個人檔案，工作表現優秀的培養發展為村“兩委”帶頭人。

 

　　六、紀律要求與監督

 

　　本次公開招聘工作，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，嚴格按規定程序辦事，嚴肅干部人事工作紀律，招聘工作全程接受社會各界監督。

 

　　未盡事宜，由縣人才工作領導小組辦公室負責解釋。

 

　　聯系電話：0766-7338813

 

　　附件：郁南縣招聘優秀外出人才回鄉任職報名表

 

　　中共郁南縣委組織部

 

　　郁南縣人才工作領導小組辦公室

 

　　2018年5月18日