為加強辦公室干部隊伍建設，進一步提升“三服務”工作能力和水平，畢節市人民政府辦公室及所屬事業單位決定面向全市公開遴選部分人員跟班培養。跟班培養結束后，對表現良好、能勝任工作、個人愿意的人員，選調到市政府辦公室機關及下屬事業單位工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本簡章(以下簡稱《簡章》)。

　　一、遴選計劃

　　公務員身份5名，財政全額撥款事業單位人員8名。

　　詳見《畢節人民政府辦公室2018年遴選跟班培養人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

　　二、培養期限

　　跟班培養時間為半年。

　　三、遴選對象

　　1．畢節市人民政府辦公室機關崗位：

　　本市市、縣（區）直機關在編、在職（崗）的公務員。

　　2．畢節市人民政府辦公室所屬事業單位崗位：

　　本市市、縣（區）直機關或全額撥款事業單位在編、在職（崗）的工作人員（不含工勤人員）。

　　省級及以上垂直管理單位的工作人員不列為遴選對象。

　　具有公務員（參照公務員法管理人員）身份的人員報名參加事業單位崗位遴選的，報名時須在《畢節市人民政府辦公室2018年遴選跟班培養人員報名信息表》（以下簡稱《報名表》，具體見附件2）上作書面承諾“愿放棄公務員（參公人員）身份”。

　　四、資格條件

　　（一）基本條件

　　1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法；

　　2.政治堅定，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策；

　　3.思想政治素質好、清正廉潔、勤勞務實；

　　4.年齡在18周歲及以上（2000年5月26日及以前出生）、35周歲及以下（1982年5月27日及以后出生）；

　　5.大學本科及以上學歷，詳見《崗位表》；

　　6.具有較強的文字處理能力、語言表達能力和一定的組織協調溝通能力。

　　7.截至2018年5月25日，具有機關或事業單位兩年及以上工作經歷；

　　8.歷年機關或事業單位年度考核結果均為稱職或合格及以上等次（試用期除外）。

　　（二）限制性條件

　　以下人員不得參加遴選。

　　1.受過刑事處罰或曾被開除公職的；

　　2.涉嫌違紀違法，有關部門正在調查處理期間的；

　　3.因違紀違法受處分，尚未解除處分的人員；

　　4.任期制干部，任期未滿的；

　　5.試用期干部，在試用期的；

　　6.新錄（聘）用人員，在新錄（聘）用單位工作時間未滿規定服務年限的；

　　7.根據國家、省和市的相關規定，到定向單位工作未滿服務年限或其他限制性規定的，如：免費師范生、參加2014年及以后公務員招考錄用到鄉鎮機關的公務員、未滿服務年限定向招錄的政法干警和人民警察學員、仍在服務期的“計生特崗”工作人員和正式聘用后兩年內的“計生特崗”工作人員等;

　　8.按照第二屆畢節市人民政府第34次常務會議紀要關于“同城（七星關區和金海湖新區）不調配原則”的要求，七星關區和金海湖新區工作人員不納入遴選范圍；

　　9.在涉及國家秘密崗位工作，未滿解密期的；

　　10.不符合遴選崗位所需資格條件的人員；

　　11.有法律、法規規定不得聘用的人員。

　　五、程序步驟

　　（一）發布公告

　　2018年5月18日在畢節市人民政府網、畢節市人力資源社會保障網等網站發布公告。

　　（二）報名

　　1.報名方式：現場報名。原則上要求報名人員本人親自前往報名，如特殊原因需委托他人辦理報名手續的，需同時提供本人簽名的授權委托書和被委托人的有效居民身份證原件及一份復印件。委托他人進行報名的，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考人員本人負責。

　　2．報名時間：2018年5月26日—5月27日（上午9：00-12：00，下午14：30-17：30），逾期不再辦理報名手續。

　　3.報名地點：畢節市行政辦公中心E棟111室。聯系電話：0857-8235523。

　　4.報名時須提供以下資料（為進一步提高工作效率，請報考人員按以下順序對所交的材料編號和裝訂）：

　　（1）《畢節市人民政府辦公室2018年遴選跟班培養人員報名信息表》2份（只收打印表,見附件2）；

　　（2）近期一寸免冠彩色照片5張（照片背面寫考生姓名，用照片袋封裝，并訂于報名表右下角），并附電子版，按姓名+身份證號的方式進行命名；

　　（3）第二代有效《居民身份證》（有效《臨時居民身份證》）原件及復印件（出示原件，收取復印件）；

　　（4）畢業證書原件及復印件1份（出示原件，收取復印件）；

　　（5）所在單位及主管部門同意報考證明原件，并按干部管理權限提供當地組織或人社部門的同意報考證明原件（見附件3）；

　　（6）所在單位及主管部門、組織或人社部門出具的歷年年度考核均為稱職或合格及以上等次（試用期除外）的證明（見附件3）；

　　（7）報考機關公務員崗位的報考人員需提供公務員登記表復印件1份（復印件經當地公務員主管部門簽署“與原件相符”和審核人姓名并加蓋公章）；

　　（8）報名所需的其他材料。

　　（三）資格審查

　　1．報名者必須認真閱讀《簡章》中所規定的條件和《崗位表》（附件1）中的各項要求，確定自己是否符合條件之后再進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考人員本人負責。

　　報考人員提供的材料或信息不實的，取消其本次遴選資格；報考人員惡意擾亂遴選工作秩序或者偽造學歷學位證明及其他有關證件騙取遴選資格的，取消其遴選資格并按有關規定嚴肅處理。資格審查貫穿整個公開遴選工作的始終，在遴選過程中的任一環節發現報考人員資格條件不符合《簡章》要求的，隨時取消其遴選資格。

　　2.報名工作人員根據報考人員填寫的《報名表》及所提交的報名材料，對照《簡章》和崗位所需的資格條件進行資格審查，經資格審查合格予以確認其參加遴選。對審查不合格的，應說明理由。

　　3.崗位報名人數與計劃遴選人數達不到3：1比例的，該崗位遴選計劃予以減少。崗位遴選計劃減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整。遴選計劃減少的情況，在畢節市人民政府網、畢節市人力資源社會保障網上公布。

　　（四）筆試

　　1.筆試形式：閉卷考試。

　　2.筆試內容：主要測試文稿寫作能力，不指定參考用書及考試范圍。

　　3.筆試時間和地點見《筆試準考證》。

　　4.領取《筆試準考證》的時間及地點：考生憑有效《居民身份證》領取，領取時間為2018年6月1日、6月2日上午8:30--12:00,下午14:30--17:30。領取地點為報名地點。

　　考生須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能參加筆試。筆試缺考或筆試成績為零分的考生取消進入下一環節資格。

　　（五）面試

　　根據筆試成績從高到低的順序按同一崗位的面試人數與該崗位遴選計劃數3:1比例確定面試人員，同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為該崗位的面試人員。面試時間及地點另行通知。

　　面試主要測試履行崗位所必備的綜合素質和能力，采取結構化面試方式進行。面試滿分100分。面試時，考生須持有效《居民身份證》和《面試準考證》。未參加面試的考生視同為自動放棄。

　　（六）總成績計算

　　總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。根據總成績按1:1的比例確定擬跟班培養人選。同一崗位考生總成績名次出現并列的，筆試成績高的進入下一環節。

　　（七）會議研究

　　市政府辦公室召開黨組會議，根據筆試和面試情況，確定擬跟班培養人選。

　　（八）辦理手續

　　書面發函征求擬跟班培養人員單位意見同意后，按照規定報市組織（人事）部門備案，辦理有關手續。

　　六、培養考核

　　（一）培養方式主要為跟班實踐培訓，訓練跟班人員完成崗位職責的能力。

　　（二）跟班培養期間實行考核制，跟班培養結束后，對表現良好、能勝任工作、個人愿意，經考察政審合格的人員，選調到市政府辦公室機關及下屬事業單位工作。

　　七、組織領導

　　成立畢節市人民政府辦公室遴選跟班培養人員領導小組。由市政府秘書長黃家忠任組長，市政府副秘書長李永喜任副組長，市政府辦其他班子成員任成員。市政府辦公室人事科負責具體工作。

　　本簡章由畢節市人民政府辦公室遴選跟班培養人員領導小組負責解釋。本簡章未盡事宜，由畢節市人民政府辦公室黨組研究確定。

　　咨詢聯系電話：0857-8235523 （市畢節市人民政府辦公室）

　　監督電話：0857-8248940（市紀委市監委派駐第三紀檢監察組）

　　0857-8222297（畢節市人力資源和社會保障局）

　　附件：1.畢節人民政府辦公室2018年遴選跟班培養人員崗位表.xls

　　2.畢節市人民政府辦公室2018年遴選跟班培養人員報名信息表.doc

　　3.單位同意報考證明和年度考核證明.doc

　　畢節市政府辦公室

　　2018年5月18日