2018年浙江寧波市海曙區(qū)白云街道招聘3人公告
根據(jù)《海曙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好社會(huì)保障和公共就業(yè)基層服務(wù)平臺(tái)人員招錄工作的通知》的有關(guān)規(guī)定，海曙區(qū)白云街道擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘從事基層公共服務(wù)人員3名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)資格審核、筆試、面試、體檢和考察等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員。
二、招聘對(duì)象基本條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);
(二)遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);
(三)具有招聘職位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等要求;
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所需的其他條件。
三、招聘崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件
見(jiàn)附件
四、招聘辦法和步驟
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2018年5月21日-23日(上午8:30-11:30，下午2:00-5:30);
2.報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式：白云街道公共事務(wù)服務(wù)中心(白云街223號(hào)),電話(huà)：55718101;聯(lián)系人:胡老師、季老師。
3.報(bào)名要求：報(bào)名者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名表、身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)等招聘崗位要求所需證件的原件及復(fù)印件，一寸近期正面免冠彩照2張，接受資格審核。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照資格條件要求進(jìn)行報(bào)名，所提供的材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假或不符合資格條件要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
5.符合條件的報(bào)名人數(shù)與招聘職位指標(biāo)數(shù)之比不足2：1的，則相應(yīng)核減或取消該職位招聘指標(biāo)。
(二)筆試
筆試時(shí)間：初定于 5月25日(具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。報(bào)考人員同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
筆試科目為綜合知識(shí)，百分制。筆試成績(jī)?cè)诠P試考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布，考生可以登錄白云街道網(wǎng)站查詢(xún)(http://hsjyh.haishu.gov.cn/main_byjd/index.html)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
進(jìn)入面試的人員名單，于筆試成績(jī)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，在白云街道網(wǎng)站公布。
(三)面試
面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試采用百分制，不足60分者淘汰。考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%之和，在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)等額確定體檢對(duì)象，如遇總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
(四)體檢
體檢工作參照國(guó)家招考公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考察。報(bào)考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。
(五)考察
考察工作由白云街道組織實(shí)施，具體參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))執(zhí)行。自愿放棄考察者，須向用人單位提交書(shū)面申請(qǐng)。考察結(jié)論為不宜聘用的淘汰。
(六)公示、錄用
考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
招聘各環(huán)節(jié)若出現(xiàn)職位名額空缺的，按高分到低分從應(yīng)試合格人員中依次等額遞補(bǔ)。
公示期滿(mǎn)后無(wú)異議的，擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理手續(xù)的，視作自動(dòng)放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移或報(bào)到手續(xù)時(shí)，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說(shuō)明
1. 在招聘公告發(fā)布一年內(nèi)，街道基層公共服務(wù)平臺(tái)工作人員出現(xiàn)不足時(shí)，空缺名額可直接從本次招聘相應(yīng)職位應(yīng)試合格人員中按高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
2、報(bào)考人員在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。本次招聘工作由街道紀(jì)工委全程監(jiān)督。
本次公開(kāi)招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：55718101。
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海曙區(qū)白云街道招聘基層公共服務(wù)平臺(tái)工作人員計(jì)劃表及報(bào)名表q.docx
