為了加強我廳下屬事業(yè)單位干部隊伍建設，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2011〕100號）精神,現(xiàn)面向全國公開招聘10名事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘的基本條件

　　（一）應聘者應同時具備的條件

　　1.報考者應同時具備的條件：

　　（1）具有中華人民共和國國籍；

　　（2）遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為；

　　（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　（4）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

　　（5）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

　　（6）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

　　（二）有下列情況之一者，不得報考

　　（1）曾受過各類刑事處罰的；

　　（2）曾被開除公職的；

　　（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；

　　（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；

　　（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2011〕100號）的相關規(guī)定應當回避的；

　　（6）現(xiàn)役軍人；

　　（7）違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

　　二、招聘崗位條件

　　符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學歷學位、工作經(jīng)歷、實踐能力等其他條件。（詳見附表）

　　三、招聘程序和時間安排

　　（一）信息公布：

　　通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、海南省林業(yè)廳網(wǎng)站向社會公開發(fā)布招聘信息。

　　（二）組織報名

　　1、報名方式：采取網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名的方式，由海南省林業(yè)廳組織人事處受理。

　　2、報名時間：發(fā)布公告之日起至2018年5月31日。

　　3、報名地點：海南省海口市海府路80號省林業(yè)廳組織人事處708室（郵編：570203）。

　　4、聯(lián)系方式：

　　電話：0898-65319045、0898-65226270；

　　電子郵箱：hnslytrsc@163.com。

　　5、報名要求：

　　（1）報名者須填寫《海南省林業(yè)廳公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（附件2），并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證和有關材料原件，以及復印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片（網(wǎng)上報名者可通過掃描發(fā)送，待領取筆試準考證時提交證件原件）；在職人員及未滿最低服務年限的人員，需提供所在單位出具的同意報考證明。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名時所持身份證與考試時使用的身份證必須一致。

　　（2）每名報考人員只能報考一個崗位。因報考人數(shù)不足取消招聘計劃者，可改報其他崗位。

　　（3）請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。

　　（4）請考生關注海南省林業(yè)廳網(wǎng)站發(fā)布的相關信息。

　　（三）資格審查

　　由省林業(yè)廳招聘領導小組辦公室負責組織對報名人員進行資格審查。每個崗位招聘計劃數(shù)與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可進行筆試，未達到1:3比例的，則相應遞減招聘人數(shù)。資格審查后，對符合報考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)考試《準考證》。

　　（四）組織考試

　　考試分筆試和面試，組織工作由省林業(yè)廳招聘工作領導小組負責。

　　1、筆試時間：另行通知。

　　2、筆試方式、科目及內(nèi)容

　　筆試采取閉卷方式進行，專業(yè)技術崗位和管理崗位的筆試科目相同，內(nèi)容包括專業(yè)理論知識和公共基礎知識。其中，專業(yè)知識以實際崗位需要的專業(yè)理論知識為主，公共基礎知識包括政治、經(jīng)濟、法律、文史及公文寫作等內(nèi)容。筆試實行百分制，由省林業(yè)廳招聘領導小組依實際情況確定筆試合格分數(shù)線，筆試成績及筆試合格分數(shù)線在海南省林業(yè)廳網(wǎng)站上進行公布。

　　3、面試

　　（1）面試內(nèi)容與形式：面試采取結構化面試方式進行，內(nèi)容為綜合素質和專業(yè)知識。

　　（2）面試時間和地點：另行通知。

　　面試考官為每組5-7人，從省林業(yè)廳、省直有關單位的專家中，采取抽簽的辦法產(chǎn)生，用人單位和主管部門考官不超60%。面試人選從筆試成績達到筆試合格分數(shù)線以上的考生中，由高分到低分依次確定，按崗位的招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)的比例不低于1:2、不高于1:3。達不到上述比例的，按實際合格人數(shù)（達到筆試合格分數(shù)線以上的人員）確定。面試實行百分制，當場打分。面試合格分數(shù)線為60分。面試前三天，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試成績在海南省林業(yè)廳網(wǎng)站上公布。

　　4、面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占50%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。考試成績在海南省林業(yè)廳網(wǎng)站進行公布。

　　（五）考核、體檢

　　根據(jù)綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選，如出現(xiàn)綜合成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分排序，如筆試成績?nèi)韵嗤膭t進行筆試加試，按加試成績從高分到低分排序。招聘單位組織對應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質等方面進行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。考核、體檢不合格或放棄聘用資格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報考同一崗位考試成績在合格分數(shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。

　　應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內(nèi)申請復查，并到省人力資源和社會保障廳指定的醫(yī)療機構重新檢查一次，以復查結果為準。

　　（六）公示

　　根據(jù)考試、考核和體檢結果，按有關程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在省林業(yè)廳網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示期間存在爭議的，由招聘單位或主管部門進行調查處理，調查處理的結果應及時報送省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

　　（七）聘用

　　擬聘用人員確定后，海南省林業(yè)廳在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報省人力資源和社會保障廳核準。符合聘用條件的人員，海南省林業(yè)廳發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。用人單位按照有關法律、政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，與聘用人員簽訂勞動合同。

　　四、紀律要求

　　公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2011〕100號）的各項紀律規(guī)定，嚴格執(zhí)行公開招聘工作人員實施方案；嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考核情況和領導小組討論情況；參加考核的人員要公道正派，不得隱瞞或歪曲事實真相；應聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規(guī)定給予組織或紀律處分。

　　公開招聘工作接受省人力資源和社會保障廳、紀檢監(jiān)察部門指導和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　附件1：海南省林業(yè)廳2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.doc

　　附件2：海南省林業(yè)廳2018年公開招聘事業(yè)單位人員報名表.docx

　　海南省林業(yè)廳

　　2018年5月21日