為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快推進(jìn)“大學(xué)生實(shí)訓(xùn)就業(yè)選黃岡”人才招聘工作，為黃州區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才智力支撐，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、中組部人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（鄂人〔2003〕16號）精神，經(jīng)研究決定，面向全國公開招聘一批高層次人才（全日制普通高校碩士、博士研究生）到區(qū)直事業(yè)單位工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公開招聘對象和資格條件

　　（一）招聘數(shù)量、崗位和對象。

　　計(jì)劃公開招聘22人，其中：專業(yè)技術(shù)崗位15人，管理崗位7人。重點(diǎn)公開招聘醫(yī)學(xué)類、工學(xué)類、農(nóng)學(xué)類和管理類專業(yè)人才。

　　設(shè)置博士研究生特設(shè)崗位，全日制博士研究生招聘數(shù)量不限。

　　公開招聘對象為國內(nèi)全日制普通高校碩士研究生、博士研究生或國外知名高校同等學(xué)歷人員（含應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生）。

　　本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《黃州區(qū)事業(yè)單位2018年公開招聘高層次人才崗位表》（附件1）

　　（二）資格條件

　　1、基本條件

　　（1）具有中華人民共和國國籍；

　　（2）遵紀(jì)守法，品行端正；

　　（3）具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

　　（4）博士研究生年齡一般在35周歲及以下（1982年5月20 日以后出生），碩士研究生年齡一般在30周歲及以下（1987年 5月 20日以后出生）；

　　（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（6）具備崗位所必需的其他條件。

　　2、有下列情形之一的不得參加公開招聘考試：

　　（1）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　（2）在校期間受到院系以上處分的；

　　（3）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　（4）在讀全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　（5）現(xiàn)役軍人；

　　（6）已在黃岡市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;

　　（7）按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的；

　　（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、政策待遇

　　（一）發(fā)放生活補(bǔ)貼。公開招聘的博士、碩士研究生，三年內(nèi)給予每月1500元、1000元的生活補(bǔ)貼。

　　（二）試用期滿享受特設(shè)崗位待遇。對公開招聘的全日制研究生，首次就業(yè)的試用期一年，非首次就業(yè)的試用期三個月。試用期滿考核合格、在專業(yè)技術(shù)崗位工作的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，分別按專業(yè)技術(shù)七級、十級設(shè)崗，享受副高級、中級工資待遇。在管理崗位工作的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，分別按管理職員七級、八級設(shè)崗，享受正科級、副科級工資待遇。

　　（三）住房保障。無自有住房的，可申請入住人才公寓。

　　（四）優(yōu)先安排子女入學(xué)和家屬就業(yè)。公開招聘的博士研究生，其子女在黃岡市區(qū)接受義務(wù)教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。配偶可采取調(diào)動、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。

　　（五）所有錄聘用人才均不設(shè)最低服務(wù)年限。

　　三、公開招聘方式及程序

　　（一）公開招聘方式。

　　本次公開招聘高層次人才采取高校現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名、集中面試、擇優(yōu)聘用相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　（二）主要程序

　　1．發(fā)布公告。在黃岡市政府網(wǎng)站（http://www.hg.gov.cn/）、黃岡黨建網(wǎng)（http://www.hgdjw.net/）、黃岡市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（下稱市人社局，http://rsj.hg.gov.cn/）、黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站（http://www.hgrsks.gov.cn）、黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站（http: //www.huangzhou.gov.cn）、黃州區(qū)人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（下稱區(qū)人社局，http//www.hz12333.gov.cn）和黃州區(qū)直各機(jī)關(guān)事業(yè)單位官方網(wǎng)站及微信公眾號、市主流媒體、國內(nèi)相關(guān)高校發(fā)布公告。報(bào)名人員可登陸上述網(wǎng)站查詢。

　　2．公開報(bào)名。本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和高校現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名時間自發(fā)布公告之日起，直至人才公開招聘數(shù)額滿員為止。本次公開招聘高層次人才免收考試費(fèi)。

　　（1）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員在網(wǎng)站下載并填寫《黃州區(qū)事業(yè)單位2018年公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》（附件2，下稱《報(bào)名登記表》），并將報(bào)名登記表、本人身份證、畢業(yè)證學(xué)位證（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的能于2018年12月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證的證明材料）、同底1寸免冠彩色近照（以姓名命名）等電子文檔、掃描件，打包一并發(fā)送至hzrs8357559@163.com郵箱。郵件主題請嚴(yán)格按“學(xué)校名稱+考生姓名+博士(或碩士)”填寫。

　　報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交報(bào)名信息，每人只能選擇一個崗位報(bào)名。報(bào)名人員須用第二代身份證號報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證信息必須一致，提供的信息必須準(zhǔn)確、真實(shí)、有效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　（2）高校現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名人員須填寫《黃州區(qū)事業(yè)單位2018年公開招聘高層次人才報(bào)名登記表 》(附件2)1份，并提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份（應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能提供學(xué)歷學(xué)位證書原件的，可提供學(xué)校（院、系）出具的能于2018年12月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證的證明材料原件1份。國外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書）；近期正面一寸免冠彩色照片3張。在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）及事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，提供單位同意報(bào)考并加蓋單位公章的書面證明。

　　黃州區(qū)將于6月1 日上午同黃岡市一起在武漢理工大學(xué)南湖校區(qū)體育館舉辦2018年“我選湖北·夢圓黃岡”人才引進(jìn)招聘會，現(xiàn)場接受報(bào)名，熱誠歡迎各類英才到場咨詢、報(bào)名。

　　3．資格審查、篩選。由區(qū)委組織部、區(qū)人社局會同用人單位對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、報(bào)考資格以及崗位契合度等進(jìn)行審查和篩選。資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，如在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消公開招聘資格。

　　4.面試。

　　根據(jù)資格審查情況，確定參加面試人員。面試根據(jù)考生報(bào)名情況分批次組織。參加面試人員名單、面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知，并在黃州區(qū)人社局官方網(wǎng)站（http:// www.hz12333.gov.cn）公布。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實(shí)際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。按百分制量化評分，現(xiàn)場公布成績。

　　為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，招聘碩士研究生的崗位原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。急需緊缺的專業(yè)技術(shù)崗位未達(dá)到規(guī)定開考比例的，經(jīng)用人單位申請，區(qū)招聘工作主管部門批準(zhǔn)，可以劃定最低合格線（75分）。招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)比例超過1:8的，增加水平能力測試，并按1:3的比例確定參加面試人員，水平能力測試成績不計(jì)入綜合成績。

　　博士研究生全部進(jìn)入面試。

　　5、考察、體檢、公示。

　　考察。根據(jù)考生綜合成績（面試成績）從高到低的順序，按照1:1比例確定考察對象。考生面試成績并列無法確定入圍考察人選的，組織加試。考察工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局牽頭組織實(shí)施。考察突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察。考察對象如有放棄或考察不合格的，按面試成績依次遞補(bǔ)。

　　體檢。考察合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢對象如有放棄或體檢不合格的按面試成績依次遞補(bǔ)。

　　公示。對考察、體檢合格人員名單在黃州區(qū)人社局官方網(wǎng)站（http:// www.hz12333.gov.cn）進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響聘用問題的，取消聘用資格。公示期間，考生主動放棄或取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)。

　　6、雙向選擇、統(tǒng)籌分配。擬聘用人員公示期滿后，根據(jù)考生面試成績、所學(xué)專業(yè)和區(qū)直事業(yè)單位用人需求，組織用人單位與擬聘用人員進(jìn)行面對面的溝通、洽談，雙向選擇，達(dá)成意向的，即可到崗上班。未達(dá)成意向的，由區(qū)委委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)籌調(diào)劑安排。

　　博士研究生工作單位及崗位，由區(qū)委委組織部、區(qū)人社局根據(jù)其所學(xué)專業(yè)、個人意向統(tǒng)一安排，重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。

　　7、聘用和培養(yǎng)。用人單位和聘用人員簽訂聘用合同，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并作為后備干部進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。

　　四、其他事宜

　　1、本公告有效期至2018年12月31日，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。

　　2、對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　聯(lián)系電話：0713-8354644（黃州區(qū)委組織部人才辦）

　　0713-8111956（黃州區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股）

　　附件：1.  黃州區(qū)事業(yè)單位2018年度公開招聘高層次人才崗位表.docx

　　2.黃州區(qū)2018年度公開招聘高層次人才報(bào)名登記表.docx

　　中共黃州區(qū)委組織部      黃州區(qū)人力資源和社會保障局

　　2018年5月20日