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2018年山東濟寧市公安局交警支隊公益性崗位招聘100人公告

來源:濟寧市人力資源和社會保障局 2018-05-22 10:58:57

  2018年濟寧市公安局交警支隊公益性崗位招聘公告


  依據《濟寧市公益性崗位開發管理辦法》(濟人社發〔2013〕54號)和《濟寧市就業補助資金管理辦法》(濟財社〔2016〕41號)文件精神,為進一步加大就業援助工作力度,充分發揮公益性崗位促進就業和服務社會雙重作用,經市人力資源社會保障局、市財政局批準,濟寧市公安局交警支隊面向社會公開招聘公益性崗位工作人員。現將有關事項公告如下:


  一、招聘崗位和人數


  (一)招聘崗位


  城區道路交通協管員崗位。道路交通協管員沒有執法權,在民警指導下,道路交通協管員主要承擔以下工作:


  1、維護城區道路交通秩序,勸阻交通違法行為;


  2、維護交通事故現場秩序,保護事故現場,搶救受傷人員;


  3、協助做好群體性事件、治安災害事故、突發事件的先期處置工作;


  4、進行交通安全宣傳教育;


  5、及時報告道路上的交通、治安情況和其他重要情況;


  6、協助民警執行交通警衛任務;


  7、接受群眾求助;


  8、單位交辦的其他工作。


  (二)招聘人數


  本次招錄公益性崗位人員100人。


  二、招聘范圍和條件


  (一)招聘范圍


  招聘范圍為就業困難人員,具體包括:城鎮零就業家庭成員;農村零轉移就業貧困家庭成員;撫養未成年子女的單親家庭成員;享受最低生活保障人員;持有《中華人民共和國殘疾人證》人員;連續失業一年以上的人員;因失去土地等原因難以實現就業的人員等。


  (二)招聘條件


  1、具有濟寧戶籍(非濟寧戶籍人員需在濟寧連續居住6個月以上并且參加社會保險6個月以上);


  2、男性16-45周歲、女性16-40周歲,具有特殊專業特長且素質優秀,符合身體要求的特殊困難人員選用年齡可適當放寬一至兩歲;


  3、遵紀守法、品行端正、作風正派,無違紀違法犯罪記錄;


  4、身體健康,體型端正,非特體,面部無明顯特征、缺陷,無殘疾,無口吃,無重聽,無色覺異常,無紋身,無重度扁平足;裸視力4.8以上或裸視力在4.6以上且矯正視力均在5.0以上;男性身高不低于1.70米、體重不低于50公斤;女性身高不低于1.60米、體重不低于45公斤;


  5、已從事過公益性崗位工作、已享受社保補貼或崗位補貼政策、領取營業執照、高校和技師院校未領取畢業證的應屆畢業生等各類人員不得報考。


  三、招聘流程


  (一)初審


  1、初審時間:2018年5月24日—6月8日,工作日上午8:30至下午17:30。


  2、初審地點:濟寧市任城區惠普人力資源市場大廳(車站西路八里廟運河大橋向西1.5公里路南,運河壹號食匯城對過;公交線路:102、103、303路,大運河駕校站下車,向西200米) 。


  3、初審材料:


  所有報名者均需持身份證、戶口簿、《就業創業證》(原《就業失業登記證》具有同等效力)等3個證件的原件和復印件(其中戶口簿需復印首頁、索引頁、本人頁)各1份,濟寧市公安局交警支隊選用公崗協管員報名表(1份)和3張一寸近期免冠照片。


  其中,享受最低生活保障人員另需提供《低保證》;失地農民另需提供征地合同;撫養未成年子女的單親家庭成員另需提供配偶死亡證明或離婚證、離婚協議書;農村零轉移就業困難人員另需提供鄉鎮(街道)民政所出具的貧困證明;非濟寧戶籍人員另需提供《居住證》和繳納社保證明。


  經初審通過的人員,6月8日前需提交《濟寧市就業困難人員申請認定表》(1份),由鄉鎮(街道)人力資源社會保障所、社區(村)認定就業困難人員。


  政審材料則待筆試、體檢合格后另行提供。


  (二)筆試


  初審合格人員于2018年6月15日8:30至18:00到濟寧市公安局交警支隊(吳泰閘路117號)204房間領取《筆試準考證》。筆試內容為公共理論知識,筆試考試時間及地點安排詳見《筆試準考證》。筆試成績將在濟寧市人力資源和社會保障局網公示。


  (三)體檢


  按筆試成績從高分到低分,按招考計劃數1:1的比例確定進入體檢范圍人員。對于最后1個名額同分競爭者,另行安排面試確定入圍人選。由市公安局交警支隊負責組織到縣級以上綜合性醫院進行體檢。體檢參照省人事廳、衛生廳《轉發人事部、衛生部關于印發公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(魯人發〔2005〕5號)規定的有關標準執行。體檢不合格者取消錄取資格,并按筆試成績依次遞補。費用由報考人員承擔。


  (四)公示


  經考試考核、體檢合格的報考人員,在濟寧市人力資源和社會保障局網站上予以公示,公示期為7天。


  (五)簽訂勞動合同


  公示結束后,確定錄用人員名單。經崗前培訓合格,市公安局交警支隊與錄用人員在上崗一個月內簽訂勞動合同,合同一年一簽,最長三年。


  四、崗位管理


  公益性崗位人員管理堅持“誰使用、誰管理、誰負責”工作原則,由市公安局交警支隊負責公益性崗位人員的日常管理和考核。市公安局交警支隊為公益性崗位人員依法繳納社會保險(個人應繳納部分由個人承擔),崗位補貼標準參照我市最低工資標準執行,并給予每月400元的績效考核補助。


  五、其他事項


  (一)市公安局交警支隊紀檢部門全程監督2018年公益性崗位招聘工作。


  (二)對報考人員的資格審查工作貫穿招考工作全過程。對弄虛作假者,一經發現,無論招考工作進行到何階段,取消錄取資格。招聘過程請保持手機開機,市公安局交警支隊將告知筆試成績及是否進入下一考核環節。


  (三)本招聘公告由市公安局交警支隊、市就業辦公室負責解釋,咨詢電話: 0537—2939053 、2347770。


  附件1.濟寧市就業困難人員申請認定表


  附件2.濟寧市公安局交警支隊招用公益性崗位道路交通協管員報名表


  2018年5月21日

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