鄭州高新區管委會面向全國公開招聘市場化機構工作人員公告

 

　　鄭州高新區是全國第一批國家級高新區、首批四家國家創新型科技園區建設試點之一、中組部批準的河南唯一的“海外高層次人才創新創業基地”;2016年獲國務院批復建設的鄭洛新國家自主創新示范區核心區。圍繞國家自主創新示范區建設，鄭州高新區黨工委、管委會已經確定了“聚焦智慧產業，建設智慧社會”的主攻方向和“千億級世界一流高科技園區”的奮斗目標，明確了“圍繞產業鏈，布局科創鏈，完善金融鏈，做強政策鏈，發展更加宜創宜業宜居智慧新城”的“四鏈一城”實踐路徑。

 

　　為進一步激發創新創業活力，加快國家自主創新示范區建設，目前，鄭州高新區正加緊實施推進管理體制與人事薪酬制度改革，引入市場化機制全面提升行政效率，構建更優的創新創業環境，并通過市場化機制引進一批專業人才，全面提升服務和促進創新創業的能力和水平。根據鄭州市委辦公廳、鄭州市人民政府辦公廳批復的《鄭州高新區管理體制與人事薪酬制度改革總體方案》安排，現面向全國公開招聘一批工作人員至高新區市場化機構。公告如下：

 

　　一、招聘崗位計劃

 

　　本次計劃招聘106名工作人員，招聘機構包括鄭州高新區管委會2個專業化機構(投資促進中心、創新協同中心)和4個園區運營中心(石佛園區運營中心、楓楊園區運營中心、梧桐園區運營中心、雙橋園區運營中心)，本次招聘的崗位包括14名管理崗位和92名普通崗位。具體崗位與員額見附件1：《鄭州高新區管委會面向全國公開招聘市場化機構工作人員計劃表》。

 

　　二、報考資格條件

 

　　報考人員應具備下列資格條件：

 

　　(一)基本條件

 

　　1.熱愛祖國，遵守國家憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;愛崗敬業，事業心和責任感強。

 

　　2.能力要求：具有履行所聘任崗位職責的能力，具有勝任崗位的文化水平和專業知識。

 

　　3.健康要求：具有適應崗位要求的身體條件。

 

　　4.年齡要求：應聘管理崗位者須40周歲以下(1978年6月1日以后出生)，應聘普通崗位者須35周歲以下(1983年6月1日以后出生)。

 

　　(二)有下列情況之一者，不得報考：

 

　　1. 正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的。

 

　　2.曾被開除公職的。

 

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

 

　　4.法律、法規規定不得聘任的其它情形。

 

　　(三)崗位任職條件

 

　　各崗位的任職條件見附件1：《鄭州高新區管委會面向全國公開招聘市場化機構工作人員計劃表》。

 

　　三、招聘流程

 

　　(一)網上報名

 

　　本次招聘在鄭州人事考試網(www.zzrsks.com.cn)進行報名，報名時間為2018年5月29日9:00—2018年6月10日17:00。

 

　　考生登陸鄭州人事考試網后，點擊“網上報名”進入網上報名系統，點擊“報名填表”，按要求填寫個人報名信息并上傳照片(近期免冠正面證件照，白底，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準)。報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員必須按照本人畢業證、有效身份證(臨時身份證)等相關證件顯示專業名稱、個人情況填寫報名信息，如果出現考生重復報名、信息不一致或故意填報虛假信息，后果由考生本人承擔。報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報名資格審查結果、打印準考證等事項的重要依據，請妥善留存。

 

　　報考人員自行下載、填寫并打印《鄭州高新區管委會市場化機構崗位志愿報名表》(附件2)(一式2份)。

 

　　報名管理崗位人員在收到報名序號后，須在報名截止前將個人簡歷以附件形式發送至電子郵箱：zzrskszx@163.com，簡歷為PDF格式，用于履歷評價。郵件標題和附件名稱統一命名為：報名序號—姓名—畢業院校—機構—崗位，例如：000001—張三—鄭州大學—園區運營中心—企業服務部部長崗。

 

　　(二)資格初審與履歷評價

 

　　報考人員報名后，審核人員根據招聘資格條件對報名普通崗位人員填報的信息進行資格初審，通過人員可參加筆試;對報名管理崗位的人員進行履歷評價，通過履歷評價的人員可參加筆試。

 

　　報考人員可在填報信息1日后，登錄原報名網站查詢是否通過審核。審核結果查詢截止時間為2018年6月12日17:00。

 

　　(三)打印準考證

 

　　報考人員通過資格審查或履歷評價后，在報名網站打印筆試準考證，打印時間為2018年6月19日9:00—2018年6月22日17:00。

 

　　(四)考試

 

　　普通崗位的考試分為筆試和面試兩個環節。管理崗位的考試分為筆試、面試和人才測評三個環節。

 

　　1. 筆試

 

　　筆試時間為2018年6月23日，具體筆試時間和地點以準考證為準。考生本人持準考證和有效身份證(臨時身份證)在規定時間、地點參加考試。管理崗位筆試內容為申論，普通崗位筆試內容為知識能力測試，滿分100分。根據筆試成績高低排序，管理崗位以面試人數與崗位擬聘人數3:1的比例確定進入面試人員，普通崗位以面試人員與崗位擬聘人數2:1的比例確定進入面試人員。

 

　　2. 人才測評

 

　　參加管理崗位筆試的人員須在筆試當天參加人才測評。人才測評主要測評個人的職業能力、性格特質等，結果不計入總分，對于測評結果顯示異常的人員，不予推薦進入面試。

 

　　3. 面試

 

　　進入面試的人員須在面試前進行面試確認與資格復審。面試確認與資格復審時，本人需攜帶有效身份證(臨時身份證)、畢業證、學位證、準考證，報考崗位要求的職業資格證書等證件原件和復印件一份，《鄭州高新區管委會市場化機構崗位志愿報名表》(一式兩份)。未按要求參加面試確認與資格復審的，視為自愿放棄。面試確認與資格復審期間出現人員空缺時，進行遞補。面試確認與資格復審通過后，發放面試通知單，通知應聘者面試時間和地點。面試確認與資格復審的時間和地點另行通知。

 

　　通過鄭州高新區官網和電話、短信等方式通知參加面試人員，請應聘人員保持手機通暢。

 

　　面試堅持“人崗相適、寧缺毋濫”的原則，重點圍繞崗位相適度評價應聘者的綜合素質和專業能力。面試滿分100分，面試成績低于60分的不予推薦聘任。

 

　　(五)體檢與考察

 

　　按照筆試成績、面試成績各占50%的權重確定考試總成績，根據考試總成績確定參加體檢與考察人選。鄭州高新區以外的行政事業身份在職在崗人員在體檢與考察前須提供其所在單位同意應聘的證明，不提供證明的視為放棄聘任資格。統一組織體檢，逾期不參加體檢的，視為自動放棄聘任資格。體檢不合格人員，取消聘任資格。采用調取個人檔案、背景調查、與考察對象面談等方式對擬聘任人員進行考察。

 

　　(六)公示與聘任

 

　　根據考試、體檢、考察情況，依據招聘崗位計劃表，研究確定聘任人員并進行公示，公示期為3天。公示期滿，無異議的，辦理聘任審批手續。

 

　　四、工作地點和薪酬待遇

 

　　本次招聘的崗位中，投資促進中心的珠三角事業部、長三角事業部和環渤海事業部等3個事業部的崗位要求常年駐外，其他崗位工作地點均在鄭州高新區內。聘任人員與人才服務公司簽訂勞動合同，由人才服務公司派遣至相應單位工作，薪酬待遇按照鄭州高新區管委會市場化機構相關薪酬制度執行。

 

　　五、其他

 

　　1.招聘相關事宜將通過鄭州高新技術產業開發區網站(http://www.zzgx.gov.cn/)發布。報考人員在招聘期間務必經常登錄網站查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的，責任自負;務必保證電話暢通，因個人原因聯系不上者，視為自動放棄;被聘任人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘任資格。

 

　　2.應聘人員須遵守《黨政領導干部任職回避暫行規定》，不得應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。沒有回避的，一經查實，取消聘任資格。

 

　　3.資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，發現弄虛作假者，取消應聘資格。

 

　　4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　5.本公告由鄭州高新區管理體制與人事薪酬制度改革工作領導小組人員選聘和競爭上崗專項工作組負責解釋。

 

　　政策咨詢電話：0371—67897916

 

　　技術支持電話：0371—67188349

 

　　招聘監督電話：0371—67986199 0371—63680015

 

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　　附件1.鄭州高新區管委會面向全國公開招聘市場化機構工作人員計劃表.pdf

 

　　附件2.鄭州高新區管委會市場化機構崗位志愿報名表.doc

 

　　鄭州高新區管理體制與人事薪酬制度改革工作領導小組

 

　　2018年5月22日