根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號)及皖政辦[2107]6號文件《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》等規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)將樅陽縣2018年衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位招聘人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位

　　2018年度樅陽縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員130名。其中，縣醫(yī)院50名、縣中醫(yī)院15名，縣疾控中心1名、縣血防站4名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院60名。招聘崗位、人數(shù)、資格條件及要求詳見《樅陽縣2018年衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》(附件1)。

　　公告及招聘計(jì)劃(崗位)等信息在銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tlldbzh.gov.cn)、樅陽在線、樅陽縣人民政府(www.zongyang.gov.cn)“人事信息”欄上統(tǒng)一發(fā)布。

　　三、招聘條件

　　(一)招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆中專及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

　　⑴具有中華人民共和國國籍;

　　⑵遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　⑶具備崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

　　⑷具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　⑸崗位所需的其他條件。

　　“年齡條件”中“30周歲以下”為“1987年6月4日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　⑴不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　⑵在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　⑶現(xiàn)役軍人;

　　⑷經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　⑸曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員;

　　⑹按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　⑺法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘方式及程序

　　此次公開招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、選崗聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年6月4日至6月8日，上午8:00-11:30，下午2:30-5:00。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：縣衛(wèi)計(jì)委(原衛(wèi)生局)四樓會(huì)議室(樅陽鎮(zhèn)湖濱路28號)。

　　3、報(bào)名提交材料。

　　報(bào)考人員須填寫《2018年樅陽縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》(附件2，報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)取或網(wǎng)上下載，須由應(yīng)聘人員本人現(xiàn)場填寫和簽名承諾)。提供本人有效第二代居民身份證原件及復(fù)印件、近期同底二寸正面免冠照片3張。報(bào)名人員是下列人員的還須提供以下證件、材料：

　　(1)屬全日制2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供學(xué)生證、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件。

　　(2)屬社會(huì)人員的，須提供學(xué)歷學(xué)位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件。其中屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　(3)屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。

　　對經(jīng)審核符合加分條件的上述“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”，在銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tlldbzh.gov.cn)、樅陽在線、樅陽縣人民政府“人事信息”欄向社會(huì)公示5天。公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試原始總成績增加2分。

　　上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2018年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書、學(xué)位證書待發(fā)”的書面證明和各科成績單及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考手續(xù)。

　　4、報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　(1)報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

　　(2)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　(3)符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，在報(bào)名時(shí)辦理申請加分事宜，逾期不再受理。

　　5、資格審查

　　縣衛(wèi)計(jì)委具體負(fù)責(zé)報(bào)名及資格審查，負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見。

　　6、開考比例確定及改報(bào)

　　應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于2:1，未達(dá)到規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　各報(bào)考者及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消。取消的招聘崗位的原報(bào)考者，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到原報(bào)考點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位。所報(bào)崗位招聘人數(shù)按規(guī)定比例核減的，報(bào)考者不得改報(bào)其他崗位。

　　(二)筆試

　　筆試采取閉卷形式進(jìn)行。

　　筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取：2018年6月28日、29日報(bào)考者憑本人有效第二代居民身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　筆試時(shí)間：2018年6月30日上午9:00-11:00。

　　筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　筆試內(nèi)容及分值：

　　1、縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位

　　①醫(yī)療衛(wèi)生崗位(崗位代碼：2001-2013、1017-2023、2025-2028)：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識40分，所報(bào)崗位專業(yè)知識60分。

　　②護(hù)理、護(hù)理學(xué)崗位(崗位代碼2014)基礎(chǔ)護(hù)理、內(nèi)、外、婦、兒科護(hù)理學(xué)知識等(100分)。

　　③其他崗位(崗位代碼2015-2016、2024)：公共基礎(chǔ)知識40分，所報(bào)崗位專業(yè)知識60分。

　　2、基層衛(wèi)生院

　　①護(hù)理、護(hù)理學(xué)崗位(崗位代碼：2030)：基礎(chǔ)護(hù)理、內(nèi)、外、婦、兒科護(hù)理學(xué)知識等(100分)。

　　②醫(yī)療衛(wèi)生類崗位(崗位代碼：2029): 醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識 (100分)。

　　醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識主要內(nèi)容為解剖、生理、診斷學(xué)相關(guān)知識;

　　公共基礎(chǔ)知識主要內(nèi)容有語文基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識、公文處理、職業(yè)能力測試等

　　上述考試科目滿分均為100分。

　　最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試總成績(含加分)達(dá)到50分的應(yīng)聘人員，方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行)。

　　(三)面試

　　1、面試人選的確定

　　報(bào)考同一崗位人員中，按照筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按2:1確定面試人數(shù)。如按規(guī)定比例入圍的最后一名筆試成績相同，則一并確定為面試人選。面試成績滿分100分，面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到70分以上或當(dāng)日該考場實(shí)際參加同一種面試方式人員的平均分，方可進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。其中2001-2004崗位作為人才引進(jìn)不需要參加筆試，直接參加面試，以面試成績決定進(jìn)入體檢考察人員。

　　2、面試的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

　　3、面試的方法和要求，采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》和擬訂的方案要求組織實(shí)施面試工作。

　　(四)成績合成

　　報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tlldbzh.gov.cn)、樅陽在線、樅陽縣人民政府“人事信息”欄公布，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)人員。如合成成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先;如筆試、面試成績均相同，以筆試中《專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先;若仍相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

　　(五)考察和體檢

　　體檢工作安排在縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘﹝2013〕208號)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家人力資源和社會(huì)保障部 衛(wèi)生計(jì)生委 公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位，考生應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定要求。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察由縣衛(wèi)計(jì)委按規(guī)定組織實(shí)施。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　(六)、公示和聘用

　　1、公示

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)衛(wèi)計(jì)委事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定擬聘人員，擬聘人員名單在銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tlldbzh.gov.cn)、樅陽在線、樅陽縣人民政府“人事信息”欄公示一周。

　　2、選崗

　　報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(2029、2030崗位)實(shí)行選崗，選崗前縣衛(wèi)計(jì)委通知擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)集中，按照招聘計(jì)劃數(shù)，從高分到低分順序依次選擇應(yīng)聘單位(限選一次)，已選定單位的人員應(yīng)書面承諾不再更改所選單位。如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同，則按照上述考試總成績的優(yōu)先原則進(jìn)行。擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)集中的、到達(dá)選崗后未簽字確認(rèn)的均視為自動(dòng)放棄。

　　3、聘用

　　根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，即予辦理事業(yè)單位正式工作人員聘用手續(xù)。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學(xué)歷證書后辦理聘用手續(xù)，2018年9月30日仍不能提供學(xué)歷證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

　　五、有關(guān)事宜

　　此次公開招聘政策及考試考務(wù)、考察、體檢等信息，請考生及時(shí)登陸銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tlldbzh.gov.cn)、樅陽在線、樅陽縣人民政府“人事信息”欄查詢及查閱。

　　本次招聘考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　招聘工作整個(gè)過程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　咨詢電話： 　0562-3211956(樅陽縣衛(wèi)計(jì)委)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0562-3228501(樅陽縣監(jiān)察局)

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　附件1：附件1：2018年樅陽縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘人員崗位表.xls

　　附件2：附件2：2018年樅陽縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位招聘人員報(bào)名資格審查表1.doc

　　樅陽縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘

　　(選調(diào))工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2018年5月22日