根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，杭州電子科技大學擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　杭州電子科技大學：浙江省屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助，是一所電子信息特色突出，經管學科優勢明顯，工、理、經、管、文、法、藝等多學科相互滲透的省屬大學。學校位于杭州下沙高教園區。

　　二、招聘崗位及條件

　　（一）需求計劃

　　本次招聘需求為5個崗位共12人。其中其他專業技術崗位2人，輔導員崗位10人。崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（附后）。

　　（二）招聘對象

　　招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

　　（三）資格條件

　　應聘人員應符合下列條件：

　　1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；

　　2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

　　3.具備適應崗位要求的身體條件；

　　4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

　　5.能在崗位用人時限內及時入職（本次招聘的人員要求在2018年8月31日之前能正式入職）；

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　對應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2018年8月31日前。

　　對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

　　對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據我校采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

　　對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。

　　（四）崗位待遇

　　招聘崗位性質為事業編制內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

　　三、招聘程序與辦法

　　（一）報名和資格初審

　　1.網上報名。時間：2018年5月27日9：00－6月3日16：00。應聘人員登錄浙江人事考試網（http://www.zjks.com）并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報其中一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

　　2.資格初審。時間：2018年5月27日－6月4日，應聘人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內，可再次報名并接受資格審查。

　　網絡信息中心基礎設施管理崗、網絡信息中心基礎管理與數據服務崗、專職輔導員崗位（三）不設最低開考比例，其他崗位通過資格初審的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則相應核減有關崗位招聘人數直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員。所有崗位我校自行組織筆試，無須繳費。

　　3.應聘資格的取得。已通過資格初審人員在2018年6月7日－6月9日上網（www.zjks.com）下載打印準考證，并取得應聘資格。

　　（二）考試

　　考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并均按50%計入總成績。

　　1.筆試

　　筆試由學校自行組織，筆試時間為6月10日，地點為杭州電子科技大學下沙校區，具體安排將于網上報名結束在杭州電子科技大學（人事處）網站另行公布。筆試范圍為崗位要求的相關知識（不指定具體參考書籍或資料），其中專職輔導員崗位（三）筆試中加試維吾爾語內容。

　　筆試后，根據筆試成績從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。未參加筆試者不能入圍面試。

　　2.資格復審

　　面試前先須進行資格復審。應聘人員應攜帶身份證、學歷和學位證書（應屆畢業生和留學人員可分別提供就業推薦表、《留學回國人員證明》）、本人所在基層黨組織蓋章的黨員證明、學生干部任職證明、獲獎證明等材料原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。招聘崗位涉及職稱、職業資格條件的，審驗相關證書；涉及工作經歷條件的，要求提供勞動（聘用）合同、社保繳納記錄證明、有關政府機關任命文件等（其他材料可供招聘單位參考）。

　　本人未參加資格復審的，視作放棄考試。因資格復審不合格或未參加資格復審而空缺的崗位不再安排遞補。

　　資格復審通過后當天進行面試。

　　3.面試

　　面試采用綜合型面試方式，內容主要為崗位工作綜合知識，考查要素主要為崗位認知和儀容儀態、口頭表達、溝通協調、應急管理、心理素質等綜合性能力和素質，成績按百分制計算。筆試、面試滿分均為100分，并均按50%計入總成績。若總成績相同，面試成績高者優先。

　　面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。

　　（三）體檢、考核

　　考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，從高分到低分（若總成績相同，筆試成績高者優先）按招聘人數1：1的比例確定各崗位體檢、考核對象。

　　體檢工作參考公務員考錄相關工作的辦法進行。

　　考核工作參考公務員考錄考察工作的辦法進行。體檢、考核不合格的不予錄用。

　　（四）公示和聘用

　　經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

　　聘用人員列入事業單位編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　（五）其他

　　1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據考試成績從高分到低分依次進行。

　　2.聘用人員必須在部門規定的時間內正式入職。逾期不能入職的，或在規定的時間內與招聘單位協商不成，無法辦理人事關系轉移手續的，招聘單位有權不予保留聘用資格。

　　四、紀律、監督與咨詢

　　（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

　　1.杭州電子科技大學（人事處）網站（http://renshi.hdu.edu.cn/，“招聘信息”欄目）。

　　2.浙江省人力資源社會保障網（http://www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/ 事業（省屬國企）公開招聘”）。

　　招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。

　　（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

　　（三）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。

　　監督電話：0571-86915055（杭州電子科技大學（紀委））。

　　（四）有關本次招聘工作具體問題，請向招聘部門直接咨詢。

　　咨詢電話：0571-87713549，人事處張老師。

　　相關下載：杭州電子科技大學公開招聘非教學人員計劃表

　　2018年5月23日