為進一步加大人才引進力度，提高人才隊伍素質，助推我縣事業發展，根據《常山縣高層次、緊缺急需人才引進（暫行辦法）》文件精神，經縣政府同意，決定面向社會公開引進緊缺急需專業人才8名（具體計劃詳見文末附件）。

　　一、招聘范圍

　　1、具有“111計劃”、“一流大學建設”、原“985工程”、“211工程”高校的全日制普通高校本科學歷且取得學士學位的畢業生；

　　2、“一流學科建設”高校“一流學科”專業的全日制普通高校本科且取得學士學位的畢業生；

　　3、全日制普通高校研究生且取得碩士及以上學位的畢業生；

　　4、前述1、2所指高校不含獨立二級學院。

　　二、招聘條件

　　1、思想政治素質好，遵守國家法律法規；

　　2、具有扎實的專業知識和良好的職業道德素質，服從單位工作安排；

　　3、年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生，依次類推)，碩士研究生、博士研究生可放寬至40周歲以下；

　　4、身體健康；

　　5、戶籍不限。

　　三、相關待遇

　　1、嚴格按照《事業單位人事管理條例》規定的工資制度，執行國家統一的政策和標準，事業單位工作人員的工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼組成；

　　2、享受“五險一金”：養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險和住房公積金；

　　3、享受人才津貼：本科畢業生每年4000元，碩士研究生每年6000元；

　　4、享受租房補貼：本科畢業生每年4800元，碩士研究生每年6000元；

　　5、享受購房補貼：在縣城城市規劃區內購買首套商品住宅，享受一次購房補助，本科畢業生5萬元，碩士研究生10萬元。

　　四、招聘程序

　　貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采用按單位按崗位的辦法，按照報名、資格審查、篩選、專業考核、簽約、體檢、考核、公示、聘用等程序進行招聘。

　　1、信息發布

　　本次招聘活動通過常山政府網(www.zjcs.gov.cn)、常山縣新聞網（http://csnews.zjol.com.cn）向社會發布招聘信息。

　　2、報名

　　報名采取網上報名、現場報名兩種形式。

　　網上報名。報名者請下載填寫《2018年常山縣事業單位招聘緊缺專業人員報名表》（附見2），并將相關資料發送至：937797946@qq.com。

　　現場報名。由縣委組織部、縣人力社保局組織到相關高校組織開展，現場報名具體時間、地點安排如下：

　　南昌大學。時間：2018年5月26日

　　遼寧大學。時間：2018年5月28日

　　其它高校現場報名具體時間，請電話咨詢。

　　報名者需提供相關資料：身份證，就業協議書、就業推薦表、學校出具的學歷學位證明、黨員（預備黨員）證明，普通話等級證，英語等級證，計算機等級證，各類獲獎和榮譽證書，學校出具并蓋章的學業成績表等，研究生還需提供本科學歷學位畢業證書以及其它能證明個人相關能力水平的證書或材料。

　　3、資格審查

　　由組織人事部門對報考者的資格條件進行審查。報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消聘用資格。

　　4、篩選

　　組織人事部門根據符合條件報考對象的學歷層次、學業成績、技能特長、榮譽獲獎、在校表現進行初步篩選，按照一定比例確定專業考核人選（具體比例視實際報名情況確定）。

　　5、專業考核

　　組織入圍專業考核對象進行業務能力水平考核，具體了解綜合素質、專業素養、崗位匹配度、素質潛能等方面的表現（具體時間、地點以電話或短信等形式通知）。

　　6、簽約

　　組織人事部門根據專業考核情況，提出擬入圍名單，報請研究確定后，由組織人事部門代用人單位與入選人員簽訂就業協議書。

　　7、體檢

　　體檢工作按人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。

　　擬聘用人員的體檢按人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）政策執行。崗位有特殊要求，按行業體檢標準執行。

　　擬聘用人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。體檢時間另行通知。

　　8、考核

　　體檢合格結束后，由組織人事部門會同用人單位及其主管部門進行考核，考核工作具體參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）及用人單位招聘崗位的要求執行。

　　9、公示、聘用

　　擬聘用人員在常山縣政府網公示7個工作日。

　　公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理相關手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　擬聘用人員不能在2018年9月30日前提供報考崗位規定的畢業證書、學位證書的，取消聘用資格。

　　報考人員放棄簽約、放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結論不合格、不能在規定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料，取消聘用資格。

　　因放棄聘用或被取消聘用資格出現的人員空缺是否遞補，由組織人事部門根據實際情況研究決定。

　　五、其他事項

　　1、事業單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系，不得應聘該單位負責人的秘書、人事、財務、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　2、事業單位新聘用人員在常山縣的最低服務年限為5年（含試用期）。

　　3、在招聘過程中，將視報名情況、生源質量等招聘實際情況，對招聘計劃數和招聘崗位進行適當調整。

　　4、未盡事宜由中共常山縣委組織部、常山縣人力資源和社會保障局共同研究決定。

　　本次公開引才工作，在紀檢(監察)組進行全程監督和組織人事部門全程指導下，由用人單位的主管部門組織實施。

　　聯系方式：常山縣委組織部（唐先生）  18767054618

　　常山縣人社局  （胡女士）  13665709197

　　附件1：常山縣部分事業單位2018年招聘緊缺專業人才計劃表.docx

　　附件2：2018年常山縣事業單位招聘緊缺專業人員報名表.docx

　　常山縣人力資源和社會保障局

　　二○一八年五月二十二日