2018年江蘇常州溧陽市教育局下屬事業單位招聘幼兒教師8人簡章
2018年溧陽市教育局下屬事業單位公開招聘幼兒教師簡章
為更好地選拔優秀人才，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）和《關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》（蘇教規〔2016〕1號）精神，溧陽市教育局下屬事業單位將面向社會公開招聘幼兒教師8名?，F將有關事項公布如下：
一、報考條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件；
?。ǘ┠挲g在35周歲以下（1982年5月31日以后出生）；
（三）全日制普通高校2018年本科及以上學歷并取得相應學位應屆畢業生不受生源地限制；其他人員限常州市戶籍或生源；
?。ㄋ模┤罩破胀ǜ咝?018年應屆畢業生須于2018年7月31日前取得畢業證書，屬于留學歸國人員須取得國家教育行政部門出具的學歷認證證明（時間截止到2018年6月6日）；教師資格正在申請者必須在2018年7月31日以前取得證書；
?。ㄎ澹┫铝腥藛T不得報考：
1．現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
2．報考人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及報考人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
3．尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
4．國家和省另有規定不得報考事業單位有關崗位的人員。
二、報名程序和辦法
報考人員可通過下列網站查詢招聘崗位及具體條件等有關信息：
常州市人力資源和社會保障局網（rsj.changzhou.gov.cn）
溧陽市政府網（www.liyang.gov.cn）—市政府部門—市人力資源和社會保障局
溧陽教育公共服務平臺（www.lyjyfw.net）
?。ㄒ唬﹫竺c資格初審
本次招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網絡進行。報名網址：（www.liyang.gov.cn/rszkxt）
1．報名、照片上傳、資格初審時間
2018年5月31日9：00—6月6日16：00
提醒：上傳照片為近期免冠正面2寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，20Kb以下。
2．繳費確認時間
2018年5月31日9：00—6月7日16：00
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1．報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試考核使用的身份證必須一致。
2．招聘單位根據報考人員提供的信息進行網上資格初審，提交審核意見，主管部門負責監督。資格初審通過后的信息不得進行更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內，可以再改報符合資格條件的其他崗位。
3．報考人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過單位資格初審，并進行網上繳費確認。本次公開招聘收取報名筆試費100元。
4．未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名筆試費的視為報名無效。
5．本次公開招聘崗位開考比例為1：3。報名結束后，未達到開考比例的崗位，將在簡章發布網站公告核減或取消該崗位的招聘計劃。招聘崗位被取消的報名成功人員可在2018年6月8日9：00—16：00改報其他符合條件的崗位。
6．嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》。報考人員應仔細閱讀報名系統上的誠信協議，根據公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件，如對報考資格條件或資格初審存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位進一步咨詢確認。凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，在招聘工作任何環節一經查實，立即取消其報考或聘用資格。
?。ㄈ┚W上打印準考證
報考人員于2018年6月15日9:00點起在（www.liyang.gov.cn/rszkxt）自行下載、打印準考證。
三、考試考核
本次公開招聘考試方式采取筆試和面試相結合的辦法。
?。ㄒ唬┕P試
1.筆試內容：教育理論和教材教法，教育理論以普通教育學和心理學為考試范圍，教材教法以學前教育為范圍。
2.筆試時間：2018年6月24日（周日）。
報考人員應攜帶準考證和身份證，并按照準考證上規定的時間、地點參加筆試。
3.筆試成績將在溧陽市人力資源和社會保障局網、溧陽教育公共服務平臺公布，報考人員可憑準考證號查詢。筆試成績合格線為筆試總分的50%。
?。ǘ┵Y格復審
1．在筆試合格人員中按崗位招聘人數與報考人數1︰3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數不足1︰3的，按實際人數確定面試人選。面試人選名單將在溧陽市人力資源和社會保障局網、溧陽教育公共服務平臺公布公布。
2．在面試前由溧陽市教育局、溧陽市人力資源和社會保障局組織資格復審。資格復審合格，取得面試資格；資格復審不合格者，取消面試資格，并在筆試合格人員中，從高分到低分依次遞補。資格復審相關事宜將在溧陽市人力資源和社會保障局網、溧陽教育公共服務平臺上另行公布。
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1.面試方式：專業技能測試
2.面試時間、地點：7月6日（周五），地點另行通知。
3.面試內容：繪畫、講故事、自彈自唱、舞蹈，具體要求如下。
繪畫：現場命題創作。
講故事：現場指定材料講故事。
自彈自唱：現場指定歌曲自彈自唱，樂器為鋼琴。
舞蹈：曲目自定。
4.面試分值：100分，其中繪畫25分、講故事25分、自彈自唱25分、舞蹈25分。面試成績保留兩位小數，第三位小數按四舍五入辦法處理。
5.面試成績合格分數線為面試總分的50%，如果該崗位沒有形成競爭，面試成績合格分數線為面試總分的60%。
（四）綜合成績計算
綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，
綜合成績保留兩位小數，第三位小數按四舍五入辦法處理。
四、體檢和考察（政審）
在面試合格人員中根據報考人員的綜合成績，按照招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢由招聘單位主管部門按規定組織實施，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費由體檢人選自理。
招聘單位對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察主要內容為思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。
因體檢或考察不合格等原因出現缺額時，在面試合格人員中根據綜合成績從高分到低分依次替補。
五、公示
根據考試考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發布網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
招聘單位根據事業單位人員聘用制度規定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關聘用手續。
被聘用人員與原單位簽訂勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。
聘用審批后不再遞補。
被聘用人員5年內不得以商調的形式離開溧陽市教育系統。
七、咨詢與監督
政策咨詢電話：0519—87228084（教育局）、87269151（人社局）
監督舉報電話：0519-87269296
八、本簡章由溧陽市人力資源和社會保障局、溧陽市教育局負責解釋
附件下載：2018年溧陽市教育局下屬事業單位公開招聘幼兒園教師崗位簡介表
溧陽市人力資源和社會保障局
溧陽市教育局
2018年5月24日
