2018年貴州銅仁沿河縣市場監督管理局招聘簡章
根據市場監管工作實際需要，經局黨組研究，并報縣人民政府同意，決定面向社會公開招聘市場協管員。現將有關事項公告如下。
一、招聘原則
按照公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，實行公開招聘。
二、招聘程序
通過發布公告、報名、資格審查、面試和辦公電腦操作、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
三、招聘對象
中專及以上學歷的應往屆畢業生。
四、招聘條件
1.維護黨的領導，堅持習近平新時代中國特色社會主義思想，政治素質好，遵紀守法，品行端正，具有良好的道德修養，團結同志，工作負責，熱愛市場監管工作;
2.具備正常履行職責的身體條件;
3.有一定的溝通協調和判斷能力，會辦公電腦操作;
4.具有本縣戶籍的公民，年齡22歲以上，40歲以下(1978年1月1日至1996年12月31日出生)。
五、招聘人數
根據工作需要，招聘市場協管員14名，其中沿河土家族自治縣市場監督管理局檢測所2名、團結分局2名、和平分局1名、沙子分局3名、官舟分局2名、洪渡分局1名、甘溪分局1名、黃土分局1名、譙家分局1名。采取定向報名，全部實行聘用制，由沿河土家族自治縣市場監督管理局與其簽訂公益性崗位合同(三年一聘)。
六、招聘方法
(一)發布招聘公告
在縣人民政府門戶網站上發布招聘公告。
(二)報名及資格審查
1報名時間：2018年5月24日至6月1日(星期六和星期日不報名)
2.報名地點：縣就業局二樓辦公室
3.報名提交資料：
本人憑有效身份證、戶口本、畢業證原件和復印件現場報名，報名時填寫《沿河土家族自治縣市場監督管理局公開招聘市場協管員報名表》,提交近期正面免冠1寸照2張，接受資格審查。
4.報名人數按照1:1比例確定。
(三)考試
考生按準考證規定的時間和地點參加考試，考試時必須攜帶身份證和準考證。面試成績占總成績的50%，辦公電腦操作成績占總成績的50%(各保留小數點后2位)。考試時間及地點另行通知。
1.采取結構化面試方式，實行百分制。面試主要測試考生的語言表達、邏輯思維和判斷能力，以及個性特征、心理素質等方面的適應性。
2.辦公電腦操作，實行百分制。主要測試考生對辦公軟件操作熟練程度。
3.總成績計算：總成績=面試成績×50﹪+辦公電腦操作×50﹪。如有總成績并列的，以面試成績分高者進入體檢環節。
(四)體檢
根據總成績從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢費用由考生本人負責。若體檢不合格，按綜合成績從高分到低分依次確定替補人員。體檢時間和地點另行通知。
(五)考核
體檢合格人員列入考核對象。在考核中發現有下列情形之一的，即取消聘用資格:
(1)有違法犯罪記錄的人員;
(2)曾被開除公職的人員;
(3)組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律的人員：
(4)報名時提供虛假證明和材料的人員;
(5)發現有其他較嚴重疾病的人員。
考核合格人數達不到招聘職位人數的，從該職位總成績中按高分到低分依次遞補參加體檢。體檢合格者列入考核對象。
(六)公示及聘用
考核合格的人員，按擇優原則確定擬聘人選，并在沿河縣人民政府網站公示七個工作日。公示結束后，辦理聘用手續。批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，不按時報到的，取消聘用資格。聘用人員實行上崗試用期制，試用期為三個月。試用期滿后，經考察合格，即與本單位簽訂勞動合同。
(七)工資待遇
試用期工資每月1800元，試用期滿合格正式聘用后月工資2600元/月(其中基本工資2000元/月，全勤工資200元/月，通訊及車輛補貼費200元/月，生活性津貼200元/月)，工資按月發放。試用期滿正式聘用的人員依法參加社會保險。
聯系人：晏雪蓮
聯系電話：0856-8221232
七、工作監督
本次招聘工作嚴格按照招聘原則和程序進行，接受紀檢、監察部門及社會各界的監督。如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露秘密等行為，可向紀委、監委機關舉報。監督電話：8220146。
沿河土家族自治縣市場監督管理局
2018年5月23日
