依據《肇州縣人才引進培養使用管理實施意見》，結合我縣經濟社會發展實際，為滿足園區企業發展和全縣教育改革的需要，現面向全社會引進優秀人才，有關事宜公告如下：

　　一、引進崗位及人數

　　2018年計劃引進40名，具體為：

　　(一)園區企業

　　1、經營管理人才15名。

　　2、專業技術人才15名。

　　(二)教育部門

　　高中教師10名。其中：

　　肇州縣第二中學：語文教師2名，數學教師1名，英語教師1名，化學教師1名;

　　肇州縣實驗高中：數學教師1名，歷史教師1名，地理教師1名，政治教師1名，生物教師1名。

　　二、引進范圍

　　全日制統招普通高等院校應往屆畢業生;具有中級以上職稱的專業技術人員。

　　三、引進條件

　　(一)引進人員必須具備下列條件

　　1、全日制一表本科及以上學歷;具有中級以上專業技術職稱的，學歷為全日制本科及以上;

　　2、報名企業職位的,所學專業與企業需求相同或相近，要求具備一定的溝通和管理能力，具有一定工作經驗者、在企業工作過或實習者優先;

　　3、報名教師崗位的，所學專業、畢業證要與應聘崗位要求專業相同,同時需具備相應教師資格;

　　4、具有適應崗位要求的身體條件;

　　5、無任何違法違紀行為及其他不良表現;

　　6、年齡條件，本科生28周歲以下(1990年7月1日以后出生)，研究生33周歲以下(1985年7月1日以后出生)。具有中級以上專業技術職稱的，年齡40周歲以下(1978年7月1日以后出生);

　　7、急需緊缺專業人才，可放寬到全日制本科學歷，其他條件不變。

　　(二)下列人員不得報名

　　1、曾受過刑事處罰或被開除的公職人員;

　　2、在各級考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為人員;

　　3、被公務員和參照公務員法管理的機關(單位)辭退未滿5年的人員;

　　4、有違法違紀行為及其他不良表現的人員;

　　5、國家法律法規規定的不能報名的其他條件。

　　四、引進方式、程序

　　1、發布公告。通過新聞媒體對外發布人才引進公告。

　　2、報名。報名分為兩種形式。

　　(1)現場報名，人才工作領導小組成員到各大院校參加大型招聘會和組織召開宣講等活動，收集報名信息，做好有關標準、政策的解釋工作，符合條件的人員可以現場報名;

　　(2)網上報名，報名人員在肇州縣政府網下載并填寫《肇州縣引進人才報名登記表》，發送至肇州縣人才辦郵箱：zzxrcb@163.com ，電子郵件請按以下格式規范填寫，樣式為：大學簡稱+專業簡稱(注明一本或研究生)+姓名。

　　3、初審。對報名人員的資格條件進行初審，經初審，符合報名條件的需現場報送以下材料：

　　(1)個人簡歷;

　　(2)《肇州縣引進人才報名登記表》;

　　(3)身份證原件及復印件;

　　(4)應屆畢業生須提供本科批次錄取證明或三聯單、在校就讀成績單原件及復印件;

　　(5)往屆畢業生須提供畢業證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、本科批次錄取證明或三聯單原件及復印件;

　　(6)報名教師崗位人員須提供教師資格證原件及復印件;

　　(7)具有專業技術職稱人員須提供職稱證書原件及復印件。

　　符合報名條件的網上報名人員需到大慶市肇州縣人才工作辦公室現場報送上述材料。

　　4、能力測評。根據實際報名情況進行筆試、面試。能力測評一般分兩輪進行。第一輪測評由縣人才引進工作小組在各高校或縣內進行，經筆試、面試后，初步確定進入第二輪人員名單。第二輪綜合測評在縣內舉行，由用人單位、人才領導小組有關單位人員共同參與，確定擬引進人選。

　　5、人選確定。按照引進崗位能力測評成績從高到低的順序，擇優選錄。

　　6、考核。由縣人才辦和相關用人單位對擬引進人選進行考核。主要考核擬引進人選的思想政治表現、道德品質、現實表現，是否有違紀違法等情況，并對其檔案進行審查。

　　7、體檢。組織對考核合格人員進行體檢。體檢項目和標準參照黑龍江省國家公務員體檢有關政策規定執行。體檢費用由擬引進人選承擔。

　　8、公示。擬引進人選在肇州政府網站媒體公示，接受社會監督。公示期不少于7個工作日。

　　9、簽訂協議。引進對象確定后，簽訂就業協議。

　　10、其他事宜。考核、體檢、公示等環節出現影響聘用問題，崗位擬引進人選減少時，均不進行遞補。

　　五、人員管理

　　1、經公示無異議者，按照規定程序辦理引進手續。

　　2、實行試用期制，試用期為6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消引進資格。

　　3、引進人才接受《肇州縣引進人才流動管理辦法(暫行)》約定，在肇州縣服務期限原則上不得低于5年，需簽訂肇州縣引進人才最低服務期限協議書。

　　六、相關待遇

　　1、工資及福利待遇。

　　引進人才婚前免費入住人才公寓，碩士研究生以上學歷的引進人才，給予2萬元安家費。

　　園區企業引進人才：在企業服務期限為3年，服務期內的檔案工資由縣人社局按照同類事業單位人員檔次核算，從縣政府拔付給企業的科技經費中列支。引進人才在3年服務期內，企業可為引進人才提供適當的補貼，補貼標準由企業自行確定。

　　教育部門引進人才：落實事業編制，工資福利待遇按照國家規定的標準執行。

　　2、選擇性權利。園區企業引進的人才，3年服務期滿，由縣人才工作辦公室組織考核，考核結果為合格及合格以上的可選擇到縣內事業單位工作或留在企業工作。選擇到縣內事業單位工作的，由縣人才工作領導小組負責分配，落實事業編制;選擇留在企業工作的，轉為企業自用人員，不受5年服務期的限制，不予落實事業編制。

　　3、職稱評審。從事專業技術崗位的，符合晉升職稱條件的，優先推薦晉升。

　　七、其他事宜

　　1、本公告未盡事宜，由大慶市肇州縣人才工作辦公室負責解釋。

　　2、聯系方式：0459-8555800

　　地 址：肇州縣政府綜合樓522室

　　郵 箱：zzxrcb@163.com

　　郵 編：166400

　　附件：大慶市肇州縣引進人才報名登記表.xls

　　大慶市肇州縣人才工作辦公室

　　2018年5月24日