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2018安徽靈璧縣公益性崗位招聘385人公告

來源:靈璧縣人力資源和社會保障局 2018-05-28 08:19:28
  靈璧縣2018年度公益性崗位招聘公告


  為做好2018年就業扶持民生工程工作,幫扶就業困難人員和建檔立卡貧困勞動者實現穩定就業,現就靈璧縣公益性崗位人員招聘相關事項公告如下:


  一、公益性崗位開發情況


  2018年,市下達我縣公益性崗位開發任務為385個。經縣政府同意,我們向社會發布了公益性崗位開發公告,公開征集崗位。經單位申報,人社局審核,人社、財政部門會商,同意司法局等25家單位設置公益性崗位385個(附件1)。


  二、公益性崗位人員招聘


  全縣現有公益性崗位人員129人,還需招聘256人(附件1)。


  (一)招聘條件


  招聘對象主要包括以下兩大類型人員:


  1、具有本市城鎮戶籍或在本市城鎮常住地連續居住1年以上并參加社會保險1年以上,在法定勞動年齡內,有勞動能力和就業要求,持有《就業失業登記證》,登記失業且被縣人社部門認定為就業困難人員的下列人員:


  ①零就業家庭成員:城鎮居民家庭中法定勞動年齡內的成員均處于失業狀況、且登記失業6個月以上就業確有困難的人員。


  ②大齡就業困難人員:距退休年齡不足5年、且登記失業9個月以上就業確有困難的人員。


  ③長期失業人員:登記失業12個月以上就業確有困難的人員。


  ④享受最低生活保障或邊緣家庭的失業人員:正在享受最低生活保障且連續享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內累計享受過最低生活保障9個月以上的家庭,且登記失業9個月以上就業確有困難的人員。


  ⑤享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員:正在享受最低生活保障且連續享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內累計享受過最低生活保障9個月以上的承包土地(林地)被征用家庭,土地(林地)被征用后人均不足0.3畝且登記失業6個月以上就業確有困難的人員。


  ⑥享受最低生活保障或邊緣家庭的殘疾人:正在享受最低生活保障且連續享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內累計享受過最低生活保障9個月以上家庭的殘疾人,持有第二代中華人民共和國殘疾人證、殘疾等級被評定為4級且登記失業6個月以上就業確有困難的人員。


  ⑦享受最低生活保障或邊緣家庭的高校畢業生:正在享受最低生活保障且連續享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內累計享受過最低生活保障9個月以上家庭的高校畢業生,且登記失業6個月以上就業確有困難的人員。


  2、“安徽省就業創業脫貧管理信息系統”中未就業且有就業能力和就業意愿的建檔立卡貧困勞動者。


  (二)招聘程序


  公益性崗位人員招聘程序:報名——資格審查——公示——考察——聘用。


  1.報名。從5月25日開始,符合條件且有意從事公益性崗位工作的就業困難人員(或貧困勞動者)向縣人社局或用人單位提出申請。申請材料包括:《公益性崗位就業意向申請表》(見附件2)、身份證原件和復印件一份、《就業失業登記證》原件和復印件一份、一寸近期免冠彩色照片兩張。


  2.資格審查。各用人單位及時將報名人員基本信息反饋至縣人社局,由縣人社局通過《安徽省就業失業管理信息系統》對報名人員的資格進行審查。


  3.考察。用人單位根據崗位性質、申請人數,通過面談、走訪等形式對資格審查通過的申請人進行考察,確定擬聘用人選。


  4.公示。用人單位每月15日前將當期確定的擬聘用人員信息報至縣人社局(雙休日、節假日順延),由縣人社局進行公示,公示期7天。


  5.聘用。經公示無異議的擬聘用人員,按規定履行聘用手續。


  (1)聘用手續:填報《公益性崗位人員聘用審批表》(見附件3),簽訂《公益性崗位勞動合同》(見附件4)。


  (2)聘用期限:除距法定退休年齡不足5年(含5年)的就業困難人員聘用期限可延長至退休外,其余人員最長不超過3年。對聘用期限已滿、確需退出公益性崗位的人員,用人單位應及時辦理辭職變更手續。


  三、崗位待遇


  1.工資。用人單位按月支付不低于靈璧縣最低工資標準的工資。


  2.個人崗位補貼。縣人社局按靈璧縣最低工資標準的50%給予公益性崗位人員崗位補貼,按月直接撥付至聘用人員個人賬戶。


  3.用人單位依法為聘用的公益性崗位人員繳納職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等五項社會保險費,然后向人社局申請社保補貼(不包括就業困難人員個人繳納部分)。公益性崗位就業人員發生工傷事故后,可按規定享受工傷保險待遇;失業后,可按規定享受失業保險待遇;因病或非因工死亡且符合職工養老保險基金支付條件的,由職工養老保險基金給予喪葬補助費和一次性撫恤費。


  四、公益性崗位人員管理


  用人單位負責承擔公益性崗位就業人員的日常考勤和管理考核。公益性崗位就業人員應自覺遵守用人單位的勞動紀律和規章制度,由本人承擔崗位工作職責、完成工作任務,不得另派他人頂替。


  按照規定,公益性崗位人員和用人單位可以根據《勞動合同法》有關規定解除或終止公益性崗位勞動合同。對就業困難人員連續3次拒絕與其健康狀況、勞動能力等相適應的托底性安置崗位的,或者3次因個人原因被公益性崗位用人單位提前解除勞動關系的,取消其就業困難人員資格,停止其享受相關就業援助政策。


  五、相關要求


  公益性崗位是政府及有關部門為安置就業困難人員和建檔立卡貧困勞動者,并給予崗位補貼和社保補貼而開發設置的就業崗位,是33項民生工程之一,需要全社會共同關注、參與和推進。各公益性崗位開發設置單位要積極開展公益性崗位人員招聘工作,幫扶就業困難人員和建檔立卡貧困勞動者實現穩定就業。同時,也希望就業困難人員和建檔立卡貧困勞動者對照條件,積極報名參加公益性崗位招聘。


  政策咨詢電話:6033778


  縣人社局報名聯系人:孟曉曉


  縣人社局報名地址:政務新區北縣人社局六樓就業促進與失業保險股


  點擊下載>>>


  1.2018年靈璧縣公益性崗位招聘職位表.doc


  2.靈璧縣公益性崗位就業意向表.doc


  3.靈璧縣公益性崗位人員聘用審批表.doc


  4.靈璧縣公益性崗位勞動合同.doc


  靈璧縣人力資源和社會保障局


  2018年5月24日

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