2018年湖南芷江民族師范學校招聘85人公告

來源：懷化人事考試網 2018-05-28 09:11:08

　　湖南省芷江民族師范學校2018年第二批公開招聘公告

　　我校系懷化市正處級全額撥款事業單位。根據中華人民共和國人事部令第6號、《關于印發﹤湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法﹥的通知》（湘人社發〔2011〕45號）等文件，結合學校教學工作的需要，經校黨委研究并報請相關部門同意，學校擬公開招聘專職教師。為順利推進招聘工作，特公告如下：

　　一、招聘學科專業及人數

　　本次招聘人數共計85人，為事業單位全額撥款編制，具體學科專業及人數如下。

崗位	學科	最低學歷學位	數量	備注
教師	教育學類（研究生：學前教育學專業；或本科：學前教育專業）	全日制本科、學士學位	2
教師	中國語言文學類	全日制本科、學士學位	20
教師	數學類	全日制本科、學士學位	20
教師	教育學類（研究生：高等教育學專業；或本科：教育學專業）	全日制本科、學士學位	5
教師	研究生：生物學類或本科：生物科學類	全日制本科、學士學位	1
教師	政治學類	全日制本科、學士學位	2
教師	心理學類	全日制本科、學士學位	8
教師	物理學類	全日制本科、學士學位	1
教師	化學類	全日制本科、學士學位	1
教師	電子、通信、計算機類（研究生：計算機應用技術專業；或本科：計算機科學與技術專業）	全日制本科、學士學位	6
教師	藝術類（音樂學專業、舞蹈學專業）	全日制本科、學士學位	6
教師	體育學類	全日制本科、學士學位	2
教師	藝術類（研究生：美術學專業、設計藝術學專業；或本科：美術學專業、藝術設計學專業、工藝美術專業）	全日制本科、學士學位	6
教師	歷史學類	全日制本科、學士學位	3
教師	研究生：地理學類或本科：地理科學類	全日制本科、學士學位	2

　　注：學科及專業名稱參考《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》

　　二、公開招聘原則

　　招聘工作堅持“公平公正、自愿申報、按崗競聘、擇優錄取”的原則。

　　三、應聘條件

　　1．遵守中華人民共和國憲法和法律，思想道德素質良好、專業基礎知識扎實、教育教學及教研工作能力較強，愛崗敬業。

　　2．具備適應崗位要求的身體和心理條件。

　　3．應聘人員年齡均在30歲以下【1988年 6 月12日（含）以后出生】。

　　4．在編在職人員報考須提供原單位同意報考的證明材料，且參加工作以來年度考核均為合格及以上。

　　5. 下列人員不屬報考對象

　　規定服務期而未滿服務期的特崗教師及定向培養生等不得報考；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員等不得報考;在讀研究生不得以本科學歷報考。

　　四、公開招聘程序

　　（一）報名、資格審查

　　1．報名時間：2018年 6月12日（上午9:00-11：30，下午14:30-17：00）；

　　2．報名地點：湖南師范大學教育科學學院106辦公室

　　3.報名方式：現場報名

　　聯系電話：0745-2830700 （校辦）

　　15874581155 （戴主任）

　　15869922731 （莫主任）

　　18374588226 （王主任）

　　校辦郵箱：hnzjsf01@163.com

　　4．提交資料：報名時需提交本人身份證、畢業證（研究生需提交本科及研究生畢業證書）、學位證、與報考職位相應的教師資格證（高中、中職或高校）等證書原件和復印件各1份，并填寫報名登記表一式一份。（往屆畢業生須提供學信網上查詢的學歷證明；2018應屆畢業生須提供由學校開具應屆畢業生就業推薦表及能取得教師資格證等相關證書的證明，相關證書的原件及復印件必須在2018年7月30日前提供，否則取消聘用資格）。

　　5．資格審查。學校按照公開招聘的條件和要求對報名人員進行資格審查，并將報名情況上報市人力資源和社會保障局進行備案。

　　（二）公開招聘考核方式

　　1．開考比例。

　　崗位招聘人數與經資格審查符合條件報名人數原則上不低于1﹕3的比例；達不到開考比例的，經學校公開招聘領導小組研究同意并報市人力資源和社會保障局審批后，可以適當降低開考比例并設置最低合格分數線為60分，或核減招聘計劃數，

　　2．招聘考試內容。

　　教師崗位招聘采取試教與面試兩個環節。試教主要考查專業知識技能應用于教育教學的能力，內容不超出中職和中學教育范圍。面試主要考查語言表達、邏輯思維、綜合分析、形象氣質和崗位適應能力等。試教與面試各為100分，其中，試教成績按70%折算，面試成績按30%折算，兩項成績合成后形成綜合成績，若綜合成績相同，以試教成績確定排名順序。綜合成績取至小數點后兩位，且綜合成績低于60分不予錄用。

　　3．考試時間、考試地點待定。

　　（三）考察、體檢與錄用

　　1．體檢。參照《國家公務員體檢標準》，統一組織入圍人員進行體檢，如體檢不合格出現空缺職位時，該職位按綜合成績從高到低依次進行遞補，遞補次數不超過2次。

　　2．考察。綜合成績評定后，學校將對擬錄用人員的思想政治、學習、工作表現、業務能力等進行全面考察，如發現弄虛作假等造成職位空缺時，從本職位應試人員中按綜合成績從高到低依次遞補，遞補次數不超過2次。

　　3．公示。經面試、體檢、考察合格者，確定為擬錄用人員，并在懷化人事考試網、懷化機構編制網、校園網上予以公示，公示期為7個工作日。

　　4．錄用。公示無異議人員，學校將擬錄用人員上報市編辦、市人力資源和社會保障局、市教育局審批，辦理錄用手續。

　　五、相關待遇

　　新錄用人員試用期一年，期滿經考核合格的，須與學校簽訂至少五年期限的工作合同，再辦理轉正定級手續；試用期滿不合格的，取消其錄用資格。

　　對招聘錄用的人員實行聘用制管理，使用全額撥款事業編制，按國家現行工資福利政策享受財政統發工資及福利。

　　六、公開招聘紀律

　　（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受懷化市紀委駐市教育局紀律檢查組、市編辦、市人力資源和社會保障局、市教育局、校紀委等部門和社會監督。

　　（二）應聘人員有下列情形之一，取消擬聘資格：