2018年天津美術學院招聘18人公告（博士）
天津美術學院2018年第一批公開招聘方案（博士）
根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
1.學校名稱：天津美術學院
2.學校地址：天津市河北區天緯路4號（主校區）；
天津市河北區志成道7號（北校區）。
3.學校概況：天津美術學院座落在海河之濱，其前身為北洋女師范學堂，1906年由中國近代著名教育家傅增湘先生創辦，是我國最早的公立高等學府之一。1980年經國務院批準，正式定名為天津美術學院。
學校現有12個教學單位，15個本科專業。學校是國家級人才培養模式創新實驗區；擁有國家級特色專業2個（繪畫、藝術設計）；國家級實驗教學示范中心1個（美術學國家級實驗教學示范中學）；天津市重點建設學科2個（美術學、設計學）；天津品牌專業5個；天津市戰略新興產業相關專業1個；天津市優勢特色專業5個
學校秉承“崇德尚藝，力學力行”的校訓，遵循高等藝術教育規律，著力培養基礎扎實、人文厚重、個性鮮明、創意活躍、德才兼備的高素質藝術家和設計家。依據“理論與實踐結合、傳統與當代結合、藝術與人文結合、藝術與科技結合”的學科發展理念，積極推進學科專業交叉融合特色發展，強化國際合作與交流，加快學校國際化進程，努力把學院打造成特色鮮明、品質卓越、國際知名的中國一流美術學院。
二、招聘方案發布及崗位
公開招聘方案在天津美術學院門戶網站（www. tjarts.edu.cn）公開招聘專欄發布。
具體招聘崗位見《2018年天津美術學院第一批公開招聘方案（博士）》（附件1）。
三 、招聘人員條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1．遵守憲法和法律；
2．具有良好的品行；
3．具有崗位所需要的專業或技能；
4．適應崗位要求的身體條件；
5．須能2018年8月1日前取得博士學位，并提供相應認證材料；
6. 具有中華人民共和國國籍，遵守天津美術學院的各項規章制度；
7. 非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需符合辦理調入手續的相關規定。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2. 正在接受立案審查的人員；
3. 在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；
4. 被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員；
5. 在讀的非應屆畢業生；
6. 現役軍人；
7. 法律規定不得聘用的其他情形的人員；
8. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
四、公開招聘程序
按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作
（一）報名
1. 本次招聘采取網上報名的方式進行，發布招聘方案時間不少于7個工作日，報名時間不少于5天，每人限報1崗。應聘人員可通過天津美術學院公開招聘平臺（http://zp.tjarts.edu.cn/zpsys）申請相應崗位，查詢應聘進度。報名時間預計在5月下旬，報名截止時間以天津美術學院門戶網站（www. tjarts.edu.cn）公開招聘專欄發布通知為準。具體報名時間及注意事項請隨時關注公開招聘專欄通知。
2. 應聘人員登錄報名系統注冊填寫個人信息、上傳相關所需材料。
3．報名咨詢電話：022-26241778；聯系人：李燕。
（二）資格審查
報名結束后，人事處匯總應聘材料，會同各用人單位進行資格審查。應聘人員承諾所填寫的各項報考信息全部真實有效，未按要求報名并提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由考生本人負責。不符合我校招聘條件者恕不另行通知。
通過資格審查人員名單將在單位網站（www. tjarts.edu.cn）公開招聘專欄發布。
（三）面試考核
面試主要考察應試人員的專業水平、科研能力和綜合素質。包括試講、現場答辯等形式（具體時間、地點另行通知）。
學校成立面試評審委員會，對面試人員面試情況進行評分，按照去掉一個最高分和一個最低分后取平均分作為面試成績。
面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環節。面試成績即為總成績，于面試考核結束后7個工作日內在單位網站（www. tjarts.edu.cn）公開招聘專欄發布。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
（四）體檢
擬聘人選需參加由學校組織的統一體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號），費用自理。
事業單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明，否則不能進入體檢環節。
非我校原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。因報考人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產生的崗位空缺，我校將根據需要，決定是否遞補。
（五）考察
通過體檢人員進入考察環節。考察由各用人單位組織安排被考察人員進入工作崗位參與擬聘崗位工作，主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況。人事處同時對其資格條件進行復查。
考察結束后，由用人單位出具考察報告，考察、資格復查不合格者，不能進入下一環節。非我校原因，未按照規定時間參加考察和資格復查的人員，視為自動放棄。
（六）公示與聘用
單位將根據面試考核、體檢和考察的結果，經我校領導班子集體研究，確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，單位可根據實際需要按照成績依次遞補。若出現崗位空缺時，可由單位在網站公開招聘專欄再次發布報名時間及安排。
（七）紀律監督
學校公開招聘工作人員實行回避制度。凡與招聘單位（各用人單位）負責人有夫妻關系、直系親屬關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘本單位秘書、組織、人事、紀檢、監察、財務、審計崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。
聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應主動回避。
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
咨詢電話：022-26241778
監督電話：022-26241590
